Tämä on sarjassamme KYSYMYS: olen ollut työssä seitsemän vuotta eri työnantajilla ja nykyinen työni loppuu tämän vuoden loppupuoliskolla. Suunnitelmissa on EHKÄ toinen lapsi; pitääkö minun keretä olla työttömänä ennen äitiyslomalle jääntiäni, että saan myös äippäloman jälkeen ansiosidonnaista päivärahaa? Ymmärtääkö joku kysymyksen? Voin kyllä selventää jos on tarvis....
äitiyspäiväraha/vanhempainraha
ansiosidonnainen päiväraha
6711
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ei tarvi olla työttömänä. voi jäädä heti äitiysloman jälkeen liitonrahoille...
päästä.....silleen.
Menet töihin vaan ennenkun tuut raskaaks.
sit sulla on työpaikka vartoomassa, vai tarkoittiks toi sitä ettet sä töitä edes tehdä haluakkaan?
kaikenlaisia luusereita.
Mutta ei sulla ole tollaista ongelmaa kun et vielä ole edes paksuna, ei se aina tilaten käy.
Et tainnut lukea tai ymmärtää (tai et halunnut ymmärtää) koko juttua! Olen kyllä töissä nyt, mutta työt loppuu teinpä mitä hyvänsä.
Olen jäämässä äitiyslomalle nyt huhtikuun alusta ja olen ollut töissä valmistumisen jälkeen vuodet 2004 ja 2005. 2006 olin reilun puolivuotta töissä ja olin alkuvuoden ansiosidonnaisella päivärahalla, koska alan töitä ei tuntunut löytyvän. (Mitään huonopalkkaista duuniahan ei kannata tehdä, jos kotiin maksetaan ansiosidonnaisena lähes sama. Sanoi kuka tahansa mitä tahansa!!)
Nyt olen jälleen siinä tilanteessa, että töitä ei näytä tarjolla pahemmin olevan (voi johtua myös siitä, että hakemuksiin olen rehellisesti laittanut, että jäisin äitiyslomalle huhtikuun alusta). Eli itse olen nyt todennäköisesti ansiosidonnaisella ja kuluttamassa sitä kerääntynyttä 500 päivääni myös ennen äippälomaani.
Jos olisin kuitenkin saanut töitä ennen äitiyslomaani ja sitten äitiysloman jälkeen en saisikaan heti töitä, täyttyisikö työssäoloehtoni ja voisinko hakea ansiosidonnaista vai onko tilanne nollautunut eli tippuisin peruspäivärahalle? Tätä sinäkin varmaan kysymykselläsi tarkoitit!!
Tätä juuri tarkoitin! Enkä todellakaan sitä, että edes yrittäisin "tehdä" lapsia sen vuoksi ettei tarvitsisi mennä töihin, kuten edellinen vasaaja asian tulkitsi. Mielestäni ihmisellä on oikeus tehdä suunnittelua elämässään toteutuipa se sitten suunnitelman mukaan tai ei... Toivottavasti saamme kysymyksiimme vielä asiallisenkin vastauksen;O)
äippäloman jälkeen saat ansiosidonnaista jos sinulla ei ole työtä. Asia on sikäli simppeli..
Toinen asia on sitten se, että äitiysloma ei ole syy katkaista työsuhdetat jos työ on olemassa. Jos siis olet vaikka toinen myyjä kaupassa niin jos kauppa ei tule toimeen yhdellä niin työsuhteesi pitäisi jatkua äitiyslomasta huolimatta. Näinhän ei likikään aina tapahdu vaan työsuhde pätkäistään ajoissa ennen lomaa.
Jos äippälomalla sanot itsesi irti niin silloin pätkäistään karenssi ennen päivärahoja sen mukaan, että olet omasta syystäsi työtön, muutoin on se normaali karenssi.