termos...tossa otin ja vaihdoin taloa..nyt olisi viikonpäästä perjantain viimenen päivä..mutta muistaakos kukaan varmuudella että oliko asia niin että sinäpäivänä kun työsuhde loppuu, niin oliko se 2 päivää sen jälkeen kun työnantajan pitää olla maksettuna kaikki saatavat tilille..
Korjatkaa jos olen väärässä
Korjatkaa jos olen väärässä
Vastaukset 10
Vanhimmat
olla samana päivänä palkansaajan tilillä kuin on viimeinen työ päivä
Nimittäin mikäli työsopimuksessa on toisin sovittu.
Jos asiasta on mustaa valkoisella voi lopputilin maksaa samaan aikaan, kuin muille talossa oleville työn tekijöille maksetaan normaali palkka jaksosta jona irtisanoutunut/sanottu työntekijä on ollut viimeisen jakson töissä.
Mutta jos ei asiaa mainita työsopimuksessa niin lopputili ja lomarahat töiden loppuessa.
kanssa maksuun
Esim. työsopimuksessa voi olla tuosta merkintä,
kuten siinä yhteydessä, jossa kerrotaan miten
palkanmaksu suoritetaan. Siellä voi olla muutama
sana siitä, että tätä palkanmaksuperiaatetta
sovelletaan myös työsuhteen päättyessä. Tällöin
työnantajalla ei ole velvoitetta maksaa palkkaa
ennen kuin seuraava palkanmaksupäivä on. Myös
siinä tapauksessa, että työntekijä itse ottaa
lopputilin noudattamatta irtisanomisaikaa, voi
käydä niin, ettei lopputiliä suoriteta - koska
työntekijä on aiheuttanut työnantajalle pienen
kiireen, "pattitilanteen", jossa uusi työntekijä
on saatava tilalle kiireesti,tai hoidettava
irtisanoutuneen työ ylityönä. Tällainen tilanne
on aina kustannuksia tuottava, eli lakipykälien
mukaankin tuotettu haitta voidaan periä siltä
irtisanomisaikaa noudattamattomalta työntekijältä
ja näin ollen voi jopa käydä niin, että irtisa-
noutunut joutuukin maksamaan työnantajalleen
korvauksia tekemisistään!!
sen ehti jo joku muukin kertomaan..
Tulipa toistettua!!
pittää kans saaha.
kaikenlaista höpöä sitä kirjoitetaankin tessiä ja lakia vastaan ei voi sopia millään ja vaikka sopisikin se ei ole sitovaa joten palkka tilillä viimeisenä työ päivänä.
sellanen kuva nyt noista jäi että tuskin nyt näppejäni nuolemaan jään...
kiitos vastanneille
täsmennyksiä keskusteluun.
Eli työsopimuksessa sovittu diibadaab...
Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä.
13 §
Palkan maksuaika ja -kausi
Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita.
Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteesta johtuvan saatavan suorituksen viivästyessä työntekijällä on oikeus saada korkolain (633/1982) 4 §:ssä tarkoitetun viivästyskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.
Työsopimuslaki 26.1.2001/55
www.finlex.fi
Mutta jos otetaan huomioon lakituvassa käyneet jutut , niin niissä selviää että jos työnluonne , vaikkapa palkan peruste on että se kenelle olet ajanut keikkoja , maksaa hyväksymiensä raporttien mukaan auton rahdit , esimerkiksi eli palkansaajan palkkaa ei voida laskea lopullisesti ennenkuin kaikki ns. tilitykset/ laskutukset ovat valmistuneet , voidaan silloin palkka ja muut rahat maksaa ns. mormaalina palkanmaksu päivänä