"Työntekijöille muutos tietää asiantuntijoiden mukaan sitä, että näiden työvuorot eivät ole enää ennustettavissa. Työntekijät saattavat joutua olemaan valmiustilassa siltä varalta, että asiakasvyöryt yllättävät tai heidät lähetetään kotiin hiljaiseksi ajaksi – mikä vähennetään palkasta.
Työntekijöiden on entistä vaikeampi tietää, milloin he tarvitsevat lastenhoitajaa ja riittääkö heidän kuukausipalkkansa laskujen maksuun. Ammattiliittojen mukaan uudet tietojärjestelmät lisäävät osa-aikaisten ja vähentävät kokoaikaisten työntekijöiden määrää."
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=162&news_id=2007160&rss=2i
Työntekijöiden on entistä vaikeampi tietää, milloin he tarvitsevat lastenhoitajaa ja riittääkö heidän kuukausipalkkansa laskujen maksuun. Ammattiliittojen mukaan uudet tietojärjestelmät lisäävät osa-aikaisten ja vähentävät kokoaikaisten työntekijöiden määrää."
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=162&news_id=2007160&rss=2i
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eikös IT-alalla ole jo tällainen meininki? Tarkoitan siis, että asiakaslaskutettavien projektien aikana painetaan ylitöitä 130% lasissa. Sitten projektin päätyttyä pidetään ylityötunnit 1:1 pois. Jos ylityötunnit ehtii pitämään ennen seuraavan projektin alkua, laitetaan yt:t pystyyn ja porukka lomalle odottelemaan seuraavan laskutuksen alkua.:P
Esim. Ruotsissa ei kukaan enää hakeudu ATK-koulutukseen.
Ericsson taitaa siellä olla aika suuri työnantaja.
Ja Ericsonin johto koitta oikein näyttävästi potkia yli 35 pellolle.
Aluksi tarjotaan irtisanomispaketteja vapaaehtoisille ja loput ikäloput 35:set potkitaan sitten pihalle.
Mitäs järkeä sitä on kouluttautua 4 vuotta perusopintojen jälkeen jotta saa tehdä 10 vuotta sitä mitä haluaa?