Määräaikainen työsuhteeni päättyi. Kieltäydyin tekemästä jatkosopimusta seuraavasta syystä.Työ sisältää runsaasti yövuoroja 5-6yötä kolmessa viikossa. Koin ne raskaana kahden alle kouluikäisen lapsen äitinä. Myös mies tekee yötyötä. Lasten hoidossa olemme joutuneet myös turvautumaan sukulaisten apuun. Nyt olen raskaana (5kk) ja on selvä etten tule selviytymään öistä. Työyhteisö on pieni 5 henkilöä ja kaikki osallistuvat yötyö savottaan eli minua ei olisi voitu siirtää muualle.
tuleekohan karenssi?
1kk 2kk vai 3kk karenssiko
5957
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
että ei tule. Asia riippuu kuitenkin työvoimatoimikunnasta, joka asian käsittelee. Yleisesti ottaen pienessä toimistossa annetaan myönteisiä päätöksiä helpommin kuin suuressa.
Selvityksen on hyvä olla asiallinen, selkeä ja ytimekäs. Liitteeksi mielellään näyttöä asioista (esim. oman ja puolison työnantajan todistus työajoista, selvitys lasten iästä ja hoitomahdollisuuksista, mahdollinen lääkärinlausunto jne).
Onnea matkaan!
Jos saisit karenssin, niin se olisi 2 kk työstä kieltäytymisen vuoksi, mutta toivottavasti et sellaista saa.
Tilanne riippuu tietysti vähän siitäkin, miten työnantaja toimii. Jos hän on antanut sinulle sellaisen työtodistuksen, että työsuhde päättyi määräaikaisuuden vuoksi eikä ilmoita työkkäriin tarjonneensa sinulle jatkosopimusta, niin homman on sillä selvä eikä karenssia tule.
Jos työnantajasi ei toimi em. tavalla, vaan ilmoittaa, että on tarjonnut sinulle jatkosopimusta, niin joudut antamaan selvityksen työvoimatoimikunnalle. Koska sinun tilanteesi on tuollainen, asia menee työvoimatoimikunnan harkintaan. Mikä on lopputulos, sitä on vaikea arvailla.
Jo joudut antamaan selvityksen työvoimatoimikunnalle, niin laita joka tapauksessa mahdollisimman tarkka selvitys perhetilanteestasi ja siitä, minkälaista työtä tarjottiin. Raskaustodistus on varmasti hyvä liite. Jos voisit vielä saada lääkäriltä lausunnon, ettei yötyö sinulle sovi, niin sekin olisi hyvä.
Selvitykeen perusteet että olet raskaana ja lasten hoidon vuoksi et voi yötyötä tehdä! Onhan muuten tutkimuksissa todettu naisille yötyö vaaralliseksi ainakin raskauden lähiaikoina.
Pitää odottaa millaisen työsopimuksen työnantaja (sihteeri) kirjoittaa. Lupauduin sinnittelemään töissä kunnes tilalleni löydetään ja perehdytetään uusi työntekijä. Eli määräaikainen t.sopimus päättyi joulukuun lopppuun ja sovittiin että jatkan vielä 2vko. Tulevalla viikolla perehdytän itselleni jatkajan. En ole polttanut siltoja takanani niin toivotaan että viimeinen t.sopimukseen ei tule merkintää mikä herättäisi työvoimayoimistossa huomiota. Mieheni on varma ettei minulle järjestetä ainakaan työnantajan toimesta ongelmia mutta itseäni huolestuttaa.... liekä hormoni toiminta mikä saa mielikuvituksen laukkaamaan.
Etkö voisi vihjaista työnantajallesi, että työtodistukseen pannaan, että työsuhde päättyi määräaikaisen sopimuksen päättymisen vuoksi. Hyvällä onnella työkkäri ei kysele mitään, huonolla kyselee.
Tsemppiä ja mukavaa odotusaikaa...