Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rekisterin pitäjän velvollisuudet

    jos yksilöitävissä olevasta henkilöstä pidetään elektronista rekisteriä - esimerkiksi elektronisen kulkuluvan käytön rekisteröinti kiinteistössä. Mitkä ovat rekisterin ylläpitäjän velvollisuudet seuraavissa tapauksissa:

    1. rekisteriä käytetään vain kulkulupana (elektronisena avaimena) ja asiattomien kulkijoiden kulun estämiseksi.

    2. työaikojen seurantaan - kellokorttina - näihin rekistereihin vedotaan jälkikäteen palkan maksussa.

    Joku asiasta TIETÄVÄ: olisitko ystävällinen ja kertoisit, onko esimerkiksi työaikojen seuranta jälkikäteen laillista tämän tyyppisellä elektronisella valvonnalla, jos valvonnasta käytöstä tähän tarkoitukseen ei ole erikseen valvottaville ilmoitettu vaan kulkukortin käyttöönotto on tapahtunut 'työturvallisuuden' nimissä ja nimenomaan 'elektronisena avaimena' joka luvallisille työntekijöille on jaettu.
    0150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    elektronisen valvonnan uhri kirjoitti:

    jos yksilöitävissä olevasta henkilöstä pidetään elektronista rekisteriä - esimerkiksi elektronisen kulkuluvan käytön rekisteröinti kiinteistössä. Mitkä ovat rekisterin ylläpitäjän velvollisuudet seuraavissa tapauksissa:

    1. rekisteriä käytetään vain kulkulupana (elektronisena avaimena) ja asiattomien kulkijoiden kulun estämiseksi.

    2. työaikojen seurantaan - kellokorttina - näihin rekistereihin vedotaan jälkikäteen palkan maksussa.

    Joku asiasta TIETÄVÄ: olisitko ystävällinen ja kertoisit, onko esimerkiksi työaikojen seuranta jälkikäteen laillista tämän tyyppisellä elektronisella valvonnalla, jos valvonnasta käytöstä tähän tarkoitukseen ei ole erikseen valvottaville ilmoitettu vaan kulkukortin käyttöönotto on tapahtunut 'työturvallisuuden' nimissä ja nimenomaan 'elektronisena avaimena' joka luvallisille työntekijöille on jaettu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu