Kertokaa millainen tämä SC:n koulutus oikein on? Kuinka kauan se kestää? Montako kertaa viikossa ja montako tuntia kerrallaan? Millaista koulutus on?
Satama Center -koulutuksesta?
Hoolagen
41525
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
En suosittele, samanlaisia kalvosulkeisia parinpäivän ajan kuin muilla, ja lisäksi sitten kokeita niihin liittyen. Mutgta ei voi kehua sen paremmaksi kuin muutkaan, koska kesto ei ole paljon mitään. Tai enhän voi tietää josko tekniikka olisi muuttunut, mutta heinäkuussa se ei ainakaan vielä ollut niin.
Miksi koulutuksen pitäisi mielestäsi olla juuri tuon pidempi. Siksikö, että koulutuskorvausta maksettaisiin pidemältä aikaa?
Väitän että tuo kaksi päivää on ihan riittävä, koska siitäkin vain osa jää mieleen. Paras saamani koulutus myyntityöhön alkaessa kesti neljä tuntia, minkä jälkeen työn touhuun ja siinä sitten tekemällä oppi kun katso pidempään olleita työssään ja oli hyvä kouluttaja joka antoi henk. koht. vinkkejä.
Kyllä puhelinmyynnin oppii (jos on halua) mutaman tunnin tai yhden päivänkin koulutuksella. Kun kuitenkin tärkeintä on itse tajuta mistä myymisessä ylipäätään on kysymys...En tiedä Sataman koulutuksesta mutta yleisesti olen tuota mieltä. Koulutukselle tai sen puutteelle on niin helppo sysätä vastuu omasta menestyksestä.
Satama Centerin eContact-koulutus Joensuussa on ainakin 5 viikkoa kestävä.
Ihmettelen suuresti tätä keskustelua koska.
Olen ollut useassa eri työpaikassa ja tehnyt monenlaista työtä ja kaikille on ollut yhteistä se että heti on ruvettu töihin. Korkeintaan työnjohtaja hieman opasti alussa. Kyllä se oli täysin omasta aktiivisuudesta kiinni kuinka nopeaan oppi työn tekemään. Eli piti ottaa vanhoista työntekijöistä mallia ja jos ei jotain osannut niin itse mennä kysymään joko vanhemmalta työntekijältä tai työnjohtajalta. En ymmärrä mikä tekisi mistään työstä tässä suhteessa erilaista. En usko että olisin oppinut mitään työtä tekemään sillä että työnjohtaja olisi pitänyt viikon teoria luennot kyseisen työn teoriasta!
Lähinnä tässä ilmeisesti on nyt kysymys siitä että jotkut idiootit eivät ymmärrä mennä kysymään esimieheltä tai vanhemmilta työntekijöiltä jos eivät itse osaa jotain tehdä. Se on aivan sama mistä työstä puhutaan niin eivät esimiehet ole mitään ajatusten lukijoita. Nykyään toimin itse tuotannossa esimiehenä ja todellakin oletan että minulta tullaan kysymään jos jotain ei osata. Ja yleensä hermot meinaa mennä tilanteissa joissa on tehty vaikka ei olla osattukkaan mutta ei ole ymmärretty tulla kysymään. Olen joskus aikoinaan ollut myös telemarkkinoinnissa opintoja rahoittamassa ja tiedän että se on työtä siinä kuin mikä tahansa muukin. Kun on asenne kunnossa ja aktiivisesti kysyy neuvoja vanhemmilta työntekijöiltä ja esimiehiltä niin varmasti pärjää! Ja alkuperäiselle kyselijälle että jos kiinnostaa niin miksi ihmeessä et soita koulutuksen järjestäjälle. Voisit jopa saada fakta tietoa asiasta. Jos minun työnantaja järjestää koulutuksen ja minulla on siitä kysyttävää niin kysyn työnantajalta koska sehän siitä järjestävänä osapuolena parhaiten tietää. Miksi ihmeessä tulisin täältä kysymään. Tai jos kaipaan apua terveyteen liittyvää tietoa niin otan yhteyttä lääkäriini enkä todellakaan kysy täällä. Mikä teitä ihmisiä vaivaa?