Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    saako lääkäri luovuttaa potilastietoja työn-antajalle?

    eli voiko lääkäri luovuttaa sairaslomatietoja tai yleensäkkään mitään tietoja työn-antajalle jos tämä niitä haluaa saada?
    4736
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Sairaslomalapussa lukee diagnoosi, muuta ei saa luovuttaa.

    Äänestä

    • Diagnoosin voi pyytää laittamaan numeroina.

      Äänestä

    • Tietoa kirjoitti:

      Diagnoosin voi pyytää laittamaan numeroina.

      esimies saa tietää sen kun katsoo sen koodin jostain kirjasta/netistä/kysyy tutulta lääkäriltä/hoitajalta.
      se siitä yksityisyydestä.. sen jälkeen pääsee pomo juoruilemaan kaikille mikä tollakin oli...
      saikkua kun ei aina saa pelkkään flunssaan tai jalan murtumiseen...

      Äänestä

    Lääkäri kirjoittaa sairaslomatodistuksen, jossa on diagnoosi numeronakoodina ja/tai tekstinä. Ennenmuinoin se oli latinaksi, mutta nykyää ihan selkokielistä.

    Koodit saa muuten netistä:

    http://sty.stakes.fi/FI/koodistopalvelu/koodisto.htm

    Sairaslomatodistus toimitetaan viipymättä lähimmälle esimiehelle, joka toimittaa sen palkanlaskentaan.

    Lääkäri EI saa luovuttaa mitään muuta tietoa potilaasta työnantajalle ilman potilaan suostumusta eikä siltikään.

    Työnantaja voi kyllä kysyä työntekijänsä terveydentilaa häneltä suoraan, jos on jatkuvia poissaoloja, niinkuin minulla nyt on ja asiani ovat menossa eteenpäin.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jorma petteri kirjoitti:

    eli voiko lääkäri luovuttaa sairaslomatietoja tai yleensäkkään mitään tietoja työn-antajalle jos tämä niitä haluaa saada?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu