Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko oikein?

    Perheessämme on vastasyntynyt lapsi (kuukauden vanha) ja äiti tietenkin äitiyslomalla. Nyt äiti sairastui korkeaan kuumeeseen ja joutui vuodepotilaaksi. Isälle kirjoitettiin 3 päivän loma lääkärin toimesta koska äiti kykyenemätön hoitamaan lasta. Isä piti päivät lomaa ja palasi töihin ja sai kuulla että palkkaa ei makseta tältä ajalta.

    Voiko näin tehdä vaikka on sairaslomalappu lääkärin kirjoittamana isän nimellä? Selityksenä äidin korkea kuume -> vuodepotilas ja pieni lapsi jota ei voi viedä hoitoon.

    Onko tietoa?
    3246
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    .. yhteys ammattiliiton toimistoon. Työ- ja virkaehtosopimusten mukaan lapsen/tai äidin sairastumisen johdosta ei palkkaa nältä päiviltä saa vähentää..

    Äänestä

    Se lääkärin todistus on riittävä jos se on kirjoitettu lapsen sairauden takia muuten ei paljon auta. Siitä on omakohtaista kokemusta. Sillä jos olet saanut loman vain vaimosi sairauden takia niin työantaja ei todellakaan maksa sitä lomaa.

    Äänestä

    periaatteelta eli äidin sairauden takia et saa palkallista hoitolomaa lapselle. Mikset ota aikaa vanhempainlomastasi?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mccabe kirjoitti:

    Perheessämme on vastasyntynyt lapsi (kuukauden vanha) ja äiti tietenkin äitiyslomalla. Nyt äiti sairastui korkeaan kuumeeseen ja joutui vuodepotilaaksi. Isälle kirjoitettiin 3 päivän loma lääkärin toimesta koska äiti kykyenemätön hoitamaan lasta. Isä piti päivät lomaa ja palasi töihin ja sai kuulla että palkkaa ei makseta tältä ajalta.

    Voiko näin tehdä vaikka on sairaslomalappu lääkärin kirjoittamana isän nimellä? Selityksenä äidin korkea kuume -> vuodepotilas ja pieni lapsi jota ei voi viedä hoitoon.

    Onko tietoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu