Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    poissaolot työharjoittelun aikana

    Tämmönen ongelma:

    Olen työharjoittelussa. Tehtiin yhden kuukauden sopimus. Joudun olemaan poissa tästä työharjoittelusta yhden viikon. Kerroin tämän pomolle. Sanoi, että teet sitten sopimuksen päättymisen jälkeen yhden viikon lisää. Nyt alkanut mietityttään. Onko mulla joku velvollisuus vielä sopimuksen loputtua tehdä töitä sen verran ku olen ollut poissa?

    Kertokaa viisaammat.

    Kiitos.
    31830
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    no meillä on sillai että jos on sairaana tai muuten vain poissa kaikki on korvattavia,ihan joka ikinen tunti!No nyt kun tiedät että olet sen viikon pois voit tehdä todennäköisesti ennakkoon ainakin osan pois.Riippuen iästäsi kuinka paljon päivässä voit tehdä ylimääräisiä tunteja.Suosittelen sitä että jos esimerkiksi on sopimus että teet 7 h/pvä( = 35h/vk) teetkin 9h/pvä.ju nou?

    Äänestä

    Harjoitteluajalta tulleet poissaolot tulee korvata.

    Äänestä

    Ei meillä ainakaan korvata tarvitse mikäli poissaoloon on hyvä syy (esim. sairastuminen) tai mikäli siitä on sovittu etukäteen. Hulluahan se olisi loma-aikana laittaa harjoittelijaa ilmaisiin töihin. Eri asia tietenkin on jos saat harjoitteluajalta palkkaa. Juttele ihmeessä koulusi kanssa asiasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pikku tillikka kirjoitti:

    Tämmönen ongelma:

    Olen työharjoittelussa. Tehtiin yhden kuukauden sopimus. Joudun olemaan poissa tästä työharjoittelusta yhden viikon. Kerroin tämän pomolle. Sanoi, että teet sitten sopimuksen päättymisen jälkeen yhden viikon lisää. Nyt alkanut mietityttään. Onko mulla joku velvollisuus vielä sopimuksen loputtua tehdä töitä sen verran ku olen ollut poissa?

    Kertokaa viisaammat.

    Kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu