rtk-palvelusta

että RTK-lla on hyvä luottamusmiesjärjestelmä eli siellä ei ole siirrytty alueluottari systeemiin.
Joten nyt kysyn että miten luottamusmiehenne suhtautuu kyseisiin ongelmiinne ?

on sääntö eikä poikkeus noissa isoissa firmoissa nämä ongelmat joista kerroit.koska kohteet ovat tiukkaan mitoitettuja ja reservi työvoimaa ei palkata kaaos onkin valmis.sitten kun kaikki paikat on huonossa kunnossa haukutaan ensimmäiseksi siivoojat,jotka,luoja paratkoon, vetävät viikkotolkulla useampaa aluetta,ja kun jotain täytyy jättää tekemättä,(työpäivä on vaan se 7,5 tuntia),kaikki on vähän sinnepäin.tuo firmojen tulos tehdään siivoojan selkänahasta jotka eivät välitä loppujenlopuksi piruakaan voittojentekijöistä.palkkaamalla tarpeeksi työvoimaa moni siivooja olisi tyytyväinen työpaikkaansa ja ne kohteetkin säilyisi firmoilla.luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ko kohteessa voisivat kyllä kertoa työtekijäpuolen tuntemuksista työnantajapuolelle.

no terve..
voin sanoa aivan suoraan että KOKO rtk palvelun toiminta on täysin pyllystä.
Aloitin siellä työskentelyn maaliskuussa 2006.
työni rtk palvelussa alkoi telakalta. Mulle tehtiin sopimus joka oli voimassa "toistaiseksi". Telakka työt loppui huhtikuussa 2006, jolloin esimieheni katkaisi työsuhteeni pääsiäisen ajaksi.Lomarahat maksettiin ja työt alkoi uudelleen heti pääsiäisen jälkeen. Eli olin pääsiäisen yli kotona,ja siksi aikaa mun työsuhde katkaistiin. No, siinä meni kuukausi koeaikaa hukkaan, koska koeaika alkoi uudelleen kun tehtiin uusi sopimus.
Uusi sopimus oli jälleen voimassa toistaiseksi, työ oli keikkatöitä, joita esimieheni lupasi olevan joka päivä sen 7,5 tuntia päivässä. Tein vahauksia ja peruspesuja kerrostaloihin yms.. Noh.. Alkuun töitä riittikin noin kuukauden verran. Sitten alkoi tulla vajaita päiviä ja lopulta vapaapäiviä. Kun kysyin että miksi mua pidettiin kotona eikä annettu luvattuja töitä, vedottiinkin siihen, että työsopimuksessa lukee että työ on tilaustyötä, eikä siinä ollut viikottaista työtuntimäärää.
Töitä oli silloin tällöin, välillä enemmän, välillä vähemmän.
Mutta sitten...
Olin elo-syyskuussa tuuraamassa kesälomilla ollutta naista. Sen jälkeen ei töitä löytynyt.
Yritin soittaa monen monta kertaa että haluan töihin,mutta ei pomot vastanneet puhelimeen. Menin käymään niin töitä luvattiin, mutta ei kuitenkaan kukaan saapunut sovitulle paikalle johon esimieheni piti tulla näyttämään uutta kohdetta. Yritin soittaa, ei vastattu.. No töitä ei enää ollut ja olin sitten vain siellä ns "kirjoilla" odottamassa että löytyisi töitä, koska kukaan ei tullut maininneeksi että töitä ei ole..
Nyt vasta tammikuussa otin lopputilin. ei sekään vielä mitään..
Kun ei ollut töitä, hain kelan päivärahaa että saa ostettua ruokaa kun ei tietysti palkkaa rtk:sta enää tullut. Kela pyysi viikkotyötunteja. pyysin niitä ensimmäisen kerran lokakuussa, eikä niitä vielä tähän päivään mennessä ole mulle tullut, kelasta soitellaan että koska vien ne paperit sinne, aina vaan sanon et sit kun saan ne.. Perjantaina soitin rtk:n luottamusesimiehelle että tarviin ne paperit, niin se soitti rtk:n toimistoon, josta soitettiin mulle ja haukuttiin mut pystyyn siksi, koska niille tulee vain vaikeuksia kun päälliköt joutuu hoitamaan työntekijöiden asioita. Paperit luvattiin lähettää tämän viikon aikana.. saapa nähdä tuleeko niitä ikinä.
Ja vielä.. Työtodistus tuli postissa, mutta aivan väärin.. siihen ei oltu merkitty mitään siitä että otin lopputilin vasta tammikuussa, vaan siihen oli laitettu työsuhteen päättymispäiväksi se päivä jolloin olin viimeisen kerran töissä, eli syyskuulle.. Se todistus pitäis viedä kelaan.. selitänpä sinne sitte..
Joten...

EN TODELLAKAAN SUOSITTELE KENELLEKÄÄN IKINÄ RTK:LLE TÖIHIN MENEMISTÄ!!!!


Nyt olen töissä Iss:llä, siellä palvelu pelaa..:)
Suosittelen sinne hakemista jos siivoustyö on mielessä..

t: erittäin tuohtunut ex-rtk-työntekijä

Höpö höpö
Ei tietenkään oteta heti tuuraaja töihin jos joku jää sairaslomalle. RTK ei voi tiedä etukäteen kuinka kauan henkilö on pois. Muuten RTK voi palkata jokaiseen työkohteeseen heti 2 työntekijää. En tunne ainakaan yhtä firma joka palkata heti henkilöt jos joku jää sairaslomalla tai kesälomalla. Asia on toinen, jos tiedetään että henkilö on kauan pois kuten esim. äitiysloma. Sitten tietysti katsotaan että tuuraaja löytyy. Sen mitä tiedän on asia, että siivoojat ensiksi aamulla juovat ihan rauhassa kahvia, juttelevat kaikki näköiset ja sitten kun mietitään että pikku hiljaa työteko voidaan aloittaa – oho – sitten on jo taas kahvitauko. Sillä tavalla työ ei tule tehty ja kiire syntyy.