Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysrahaan 20% palkkaa enemmän?

    Niin siis osaisiko joku valaista: Olen nyt hoitovapaalla ja menen kesällä takasin töihin. Suunnittelemme jo toistakin lasta, mutta herää kysymys, kannattaako mun olla töissä ensin 6kk.. tulot ovat nousseet viime äitiyspäivärahan laskennasta n.5-7%. Pitääkö tulojen tosiaan olla 20% enemmän, jotta äippäraha maksetaan tuon 6kk perusteella, vai otettasko mulla sittenkin huomioon vielä ne vanhat tulot? Tulipas sekavasti selitettyä mutta kiitos jos joku ymmärtää ja osaa vastata :)
    2429
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eli automaationa saat saman äippärahan jonka sait viimeisestäkin. Jos lasketat 6kk perusteella ja tulokseksi tulee 20% suurempi tuki, saat sen. Jos ero on alle 20%, saat sen vanhan.

    Näin minun käsitykseni pykälistä. Korjaa kenell' on korjattavaa.

    ***

    Äänestä

    Nykylain mukaanhan äitiyspäiväraha on sama kuin se oli ensimmäisestä lapsesta, mikäli lapsille tulee ikäeroa alle 3v. Joten tuo 6 kk:n töissäolo noin pienellä korotuksella ei "kannata".

    Tulojen täytyy tosiaan olla 20% suuremmat, jotta päiväraha muuttuisi. Tuo hoitovapaa ei onneksi vaikuta, jos tuo ikäero pysyy tuossa 3v.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äippäliini kirjoitti:

    Niin siis osaisiko joku valaista: Olen nyt hoitovapaalla ja menen kesällä takasin töihin. Suunnittelemme jo toistakin lasta, mutta herää kysymys, kannattaako mun olla töissä ensin 6kk.. tulot ovat nousseet viime äitiyspäivärahan laskennasta n.5-7%. Pitääkö tulojen tosiaan olla 20% enemmän, jotta äippäraha maksetaan tuon 6kk perusteella, vai otettasko mulla sittenkin huomioon vielä ne vanhat tulot? Tulipas sekavasti selitettyä mutta kiitos jos joku ymmärtää ja osaa vastata :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu