Onko vaatteiden vaihto ja sovitus tehtävä omalla ajalla, onko töihin tultava työasussa, onko työvaatteet itse pestävä jne? jos työnantaja käskee tulla tekemään vapaalta jotain maksaako se myös palkan, ajomatkat ym.?
Mikä kuuluu
työaikaan, mikä ei?
61466
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
oletko oikeasti noin tyhmä vai luuletko tekeväsi vartijan hommia??
ole hyvä ja anna tietoa kansalle.
Työasussa ei saa tulla töihin. Asua saa käyttää vain töissä. Työmatka kyllä kuuluu työntekijävakuutuksen piiriin, ei työaikaan. Työnantajan kuuluu pestä asu (tai vaihtoehtoisesti antaa pesuaineet). Sovitus käsittääkseni työajalla, asuhan on pakollinen. Teollisuudessa jne. kamppeiden vaihto omalla ajalla. Olen itsekin miettinyt kuuluuko "siviileihin" vaihto vartijoilla työaikaan. Käsittääkseni kuuluu, koska asu on pakollinen. Työaika loppuu kun kaikki firman rensselit (avaimet, kännyt jne.) on pois käsistä.
Jos työnantaja kutsuu vapaalta vähemmän kuin 3 vuorokautta ennen ylimääräistä vuoroa, pitää saada kahden tunnin palkka (hälytyskorvaus). Palkka tietenkin pitää maksaa ylimääräisestä vuorosta. Kuukausipalkkaisilla palkkaa kertyy vasta, jos periodityöaika menee yli 120 tunnin. Työajanlyhennysvapaata(karmea termi)kuukausipalkkaisilla kertyy jos periodityöaika ylittyy 112 tuntia 45 minuuttia. Eli käytännössä sen saa joskus vapaana tai rahana. Työnantajan ei tarvitse maksaa matkoja, paitsi jos työ alkaa klo 23 jälkeen tai päättyy ennen klo 05.
se on 24-6
Normaalin käytännön mukaan työvuorolistat tehdään kolmeksi viikoksi kerrallaan, ja niiden tulee olla valmiina kaksi viikkoa ennen ko. jakson alkua. Tämän jälkeen listaa voi muuttaa vain molemminpuolisella sopimuksella. Jos siis työnantaja ei toimita kuukausipalkkalaiselle listaa ajoissa, ei periaatteessa töitä tarvitse tehdä. En tosin suosittele, ellei ole duuniinsa kyllästynyt.
Vapaalta voidaan toki kutsua töihin, vartijan vain ei tarvitse suostua. Myöskin ylitöistä tai vuoronjatkoista voi kieltäytyä. Jos kuitenkin suostuu tekemään ekstraa, voi esimiehen kanssa neuvotella mahdollisista kompensaatioista, jos vuoro aiheuttaa ylimääräistä vaivaa.
PAMin väki päätti viisaudessaan, että työvaatteiden vaihtaminen kuuluu omalle ajalle. Käytäntö on, ainakin joissain paikoissa, toinen. Mm. Marjanpoimijoilla ollessani koko kööri kieltäytyi vaihtamasta vaatteita omalla ajalla, koska työpaikalle ei saanut matkustaa työvaatteet päällä. Työ vaati myös luonteensa takia erityisvarusteita, joista osa oli yleisessä käytössä kohteessa. Kyllähän hankalista duunareista olisi muuten hankkiuduttu eroon, mutta kukaan muu ei halunnut työskennellä ko. kohteessa. Näin ollen työnantajan oli pakko myöntyä, koska valinnanvaraa ei ollut.