Jos samassa työpaikassa työskentelevä henkilö levittää kavereilleen perättömiä juoruja, niin että joudun halveksinnan alaiseksi, onko kyseessä kunnianloukkaus?
Olen täysin syytön, ja minua halveksitaan. Millaisia korvauksia tekijä joutuisi maksamaan?
Olen täysin syytön, ja minua halveksitaan. Millaisia korvauksia tekijä joutuisi maksamaan?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Asia riippuu täysin juorun sisällöstä. Korvaukset ovat pieniä, tärkeämpää on maineen palautus. Yleensä nämä jutut päättyvät syyttämättäjättämispäätökseen tai vähäisenä tuomiotta. Poikkeuksen tekee, jos juorussa väitetään henkilön syyllistyneen rikokseen.
Yksityiselämään kuuluvan tiedon levittäminen tuntemattomille? Eikös siitä ole jokin laki olemassa. Juoru sisältää ainakin perättömän väitteen henkilön yksityiselämästä.
ja saattaa monen ihmisen silmissä sinut halveksunnan kohteeksi, kyseessä on törkeä kunnianloukkaus.
Tästä on lakikirjassa ihan pykälät mikä on kunnianloukkaus ja mikä törkeä.
No, kun yrität tällaista henkilöä saada vastuuseen, niin usein käy niin, että muut pelosta johtuen eivät todista tätä juoruajaa vastaan.
Hehän olisivat seuraavia uhreja.
Työpaikkakiusaamisesta on kylläkin omat sääntönsä ja asetuksensa, tiedän, että ainakin työterveyshuolto ottaa tällaiset asiat tosissaan.
Sinä kun teet ilmoituksen, niin sinulla pitäisi olla myös joku todistaja. Jos tämä todistajakaveri sanoo, että ei se nyt ihan noin ole sanonut tai ei muista edes koko tapausta ja sanoo ettei ole koskaan halveksinut sinua. Et voi sanatarkkaan tietää, mitä sinusta on sanottu, jos tieto on tullut monen ihmisen kautta.
Kunnianloukkaushan perättömien puhuminen on, jos se saattaa valheittensa kohteen huonoon valoon kanssaihmistensä silmissä.
Esimerkki:
Olet alkoholin kohtuukäyttäjä, mutta joku puhuu selkäsi takansa työpaikallasi sinun olevan kaappijuoppo, joka laiminlyöt kotisi hoidon ja raha-asiasi vapaa-aikojesi juopottelun takia.
Valheellinen juoru kantautuu esimiehesi korviin.
Satut joskus olemaan maanantaiaamuna alakunnossa, nuhainen ja väsynyt. Pomosi tekee omat johtopäätöksensä ja alkaa tarkkailla sinua. Mahdollinen ylennyksesi saattaa mennä "sivu suun."
Kyllä valheellisen juorun alkuunpanija on silloin syyllistynyt kunnianloukkaukseen.
Kuitenkin, jos kysyt kunniasi perään, ei saaata löytyäkään todistajia, sillä todistajaa aina tarvitaan kunnianloukkausasiassa, jos se viedään oikeuteen.
Ota yhteys työterveyshuoltoon, jos eivät tee mitään, niin työsuojelupiirille ilmianto.
Johan rupee tapahtumaan! Nää on työnantajalle aika kovia paikkoja, kun voi joutua korvausvastuuseen valvonnan/työnjohdon puutteen takia.
Älä jää turhaan yksin näitä miettimään, apua saa, jos hakee !
Kantelin asiasta esimiehelle, tuloksetta. (Lähdin koko työpaikasta). Kuulin myöhemmin, että esimiehet ovat mukana kiusaamisessa.
Perätön juttu on levinnyt myös muualle, harrastuspiireihin. Siellä ihmiset juoruilevat minusta selän takana, ja kun juttu on perätön jo alusta pitäen, niin kun se on kulkenut 3-5 ihmisen kautta, niin sehän voi muuttua ties miksi!
Ja kukaan ei sano minulle suoraan, mitä minusta puhutaan.
kunnianloukkausta koskeva oikeusnormisto on kirjattu rikoslakiin seuraavasti
Joka
1) esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, taikka
2) muuten kuin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla halventaa toista,
on tuomittava kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna kunnianloukkauksena ei pidetä arvostelua, joka kohdistuu toisen menettelyyn politiikassa, elinkeinoelämässä, julkisessa virassa tai tehtävässä, tieteessä, taiteessa taikka näihin rinnastettavassa julkisessa toiminnassa ja joka ei selvästi ylitä sitä, mitä voidaan pitää hyväksyttävänä.
ASiasta voi saada myös vahingonkorvausta ja sellaisen vaatimuksen voi esittää rikossyytteen yhteydessä. Jotta asia menisi eteenpäin, käy tekemässä rikosilmoitus poliisilaitoksslle.