Työvoimakoulutuksen harjoittelusta???

Kysyisin sellaista että jos on tehnyt jo jonnekin firmaan työsopimuksen harjoitteluajalle, niin voiko paikkaa vaihtaa ennen ku harjottelu alkaa???
5526
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos ymmärsin oikein, olit menossa työharjoitteluun (Hara tai työelämävalmennus) ja saitkin sitten työpaikan (työsuhde). Työsuhde menee aina työvoimapoliittisten toimenpiteiden edelle, joten ilman muuta voit perua tai siirtää työharjoitteluasi työsuhteen ajaksi. Käy työvoimatoimistossa selvittämässä asia.

Äänestä

Työvoimakoulutuksen aikainen työharjoittelukin saattaa mahdollistaa samanaikaisen työnteon, saat vain rahasi soviteltuna. Paljon riippuu siitä työpaikasta ja siitä koulutuksesta (pitäisi tietää enemmän) Sinun kannattaa keskustella asiasta opettajasi ja työvoimatoimistossa tästä koulutuksesta vastaavan henkilön kanssa.

Äänestä

Jos todella teit työsopimuksen, etkä esim. työharjoittelusopimusta / työssäoppimissopimusta, niin purkaminen onnistuu yhteisellä päätöksellä vaikka heti.

Nuo työharjoittelusopimukset ei liene niinkään sitovia kuin työsopimus.

Ellei työnantaja suostu, niin silloin on se sopimuksen irtisanomisaika käytävä töissä siellä missä lupasit.

Yleensähän noissa varmasti pääsee sopimukseen ja paikkaa voi vaihtaa kun rohkeasti vaan jututtaa työnantajaa ja sopii asian. Mitäpä tuota suotta semmoseen menee minne ei halua.

Äänestä

eikä korvaa ketään työntekijää. vaihda pois!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Juupajuuuu kirjoitti:

Kysyisin sellaista että jos on tehnyt jo jonnekin firmaan työsopimuksen harjoitteluajalle, niin voiko paikkaa vaihtaa ennen ku harjottelu alkaa???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu