Olen aina ollut kiinostunut sisutus ja huonekalumyynnistä ja nyt hakemusta kirjoittaessani en osaa laittaa palkkatoivetta. Tiedän että palkka koostuu pohja provikka palkasta.
Mutta minkälaisen palkkatoiveen uskoltaa laittaa merkonomin papereilla jos työkokemusta kaupan-alalta pari vuotta? Minulta ei löydy aikaisempaa kokemusta huonekalumyynnistä.
Laitetaanko palkkatoiveeksi esim 1800 € (sis. provikan) vai pohjapalkka erikseen ??? MItä uskoltaa pyytää Hämeessä?
Kiitos jos jaksatte vastata!
Mutta minkälaisen palkkatoiveen uskoltaa laittaa merkonomin papereilla jos työkokemusta kaupan-alalta pari vuotta? Minulta ei löydy aikaisempaa kokemusta huonekalumyynnistä.
Laitetaanko palkkatoiveeksi esim 1800 € (sis. provikan) vai pohjapalkka erikseen ??? MItä uskoltaa pyytää Hämeessä?
Kiitos jos jaksatte vastata!
Vastaukset 4
Vanhimmat
olen itse ollut alalla 3vuotta minulle maksetaan näyttöjeni perusteella 2180e/kk se siis sisältää "ns" provikan..että siitä tietysti jonkun verran vähemmän voisit esim pyytää näin aluksi. mutta jos tavara menee hyvin kaupan niin vaadi siitä korvaus!
Mielestäni pitäisi sanoa, että jos tavara menee hyvin kaupan, voi olla onnellinen, että saa pitää työpaikkansa.
Myyntityöstä ei koskaan pitäisi maksaa "pohjapalkkaa" siitä hyvästä, että ei tee mitään palkkansa eteen. Puhdas provisiopalkkaus on ainoa oikea myyntityössä.
Täällä taas puhuu joku joka ei tiedä asiasta yhtään mitään tai toimii itse yrittäjänä. Kukaan joka on vähänkin ollut myyjänä ei luultavasti sanoisi että pelkka provikka kannattaa. Mites ne hiljaisemmat kuukaudet, jolloin kauppa ei käy vaikka olisitkin kuinka hyvä myyjä? Kun niitä asiakkaita ei yksinkertaisesti kävele sinne myymälään??? Silloin hyvänä myyjänä varmaan eläisit edellisen kk palkoilla? kaikilla ei ole varaa tuohon.
vähemmän kuin pk-seudulla.Itse olen helsingissä töissä ja saan jotain 1600 euroa peruspalkkaa ja hlö. kohtaisen myyntisuoritelisän n.300-500 euroa kuukaudessa (kai on keskitasoa?) ja ryhmätuloksen mukaisesti joka on jotain 100-150 euroa kuukaudessa.Lisäksi on mahdollisuus tuloksesta riippuvaiseen vuosibonukseen mutta se ei ole paljon eikä tule joka vuosi.