Nyt kun sh saa jo alkaa vihdoin valitsemaan työpaikkaansa, niin miksi maksaa turhaan kalliita liittomaksuja.Työpaikat vakuuttaa, jos ongelmia tulee ja tärkeintähän on vain kassa maksut´(tosin työttömyyttä on turha nyt pelätä kuj hoitajat revitään käsistä). Oletteko miettineet kuinka paljon maksatte palkastanne per vuosi liittomaksuja. Tämä nainen eroaa liitosta helmikuun alusta ja jää vain kassan jäseneksi.
Liitoista
hoitsuri*
3216
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
että jos esim. joudut oikeuteen työssä sattuneen työtapaturman vuoksi, niin työnantaja ei maksa sinulle asianajajaa. Liitossa on ilmainen asianajaja. Ko. taho tarkastaa myös työsopimukset jne. jos vaikka työnanataja yrittäisi olla epärehellinen. Ja liiton vakuutus on paljon laajempi kuin työnantajan vakuutus.
Itsekkin tunnen houkutusta erota liitosta, koska se tuntuu tarjoavan vähän kalleuteensa nähden.
Edellämainituista syistä olen kuitenkin jäännyt.
Lisäksi se tosiasia, että isolla liitolla pitäisi olla voimaa ajaa työntekijöiden asemaa. Jos kaikki eroaisivat liitosta, joutuisi jokainen piipittämään tahollaan, eikä kukaan puhuisi koko hoitoyhteisön puolesta.
Tuon hoitajien puolesta puhumisen on ainakin TEHY hoitanut todella huonosti. Siihen olen tyytymätön ja odotan muutosta. Ei auta, että lehdistölle maristaan ja näin vain lisätään mm. omaisten tyytymättömyyttä hoitoon. Nyt pitäisi alkaa sanoista tekoihin ja hoitaa niitä parempia diilejä, vaikka suljettujen ovien takana tai avoimella lakolla.
Olen ollut ihan tyytyväinen ratkaisuuni. Työttömyys ei ole uhannut ja oikeudelta olen välttynyt. Tehy hoitaa niin huonosti jäsentensä etuja ettei mitään rajaa. Saimme omalla työpaikallani tuntuvan palkankorotuksen paikallisella sopimuksella. Käsittääkseni tehy on näitä paikallisia soppareita vastaan. Tietenkin siksi että se kaventaa tehyn omaa vaikutusvaltaa. Tehy voisikin kysyä itseltään onko tässäkin asiassa jäsenten etu tärkeämpi vai tehyn oma etu, ja jos järjestön etu ohittaa jäsenten edun niin mitä tällaisella järjestöllä on virkaa. Tehyssä vielä olevat hoitajat voisivat miettiä tosissaan miksi ovat vielä tehyssä. Meidän työpaikalla on 12 sh:ta ja näistä 2 kuuluu tehyyn. Houkuttas ajatus perustaa itse jonkun innostuneen porukan kanssa joku oikein TODELLINEN AMMATTILIITTO. Ketä lähtis mukaan ?