Hei,
minulla piti olla loppiaisena kuuden tunnin työvuoro.
kuitenkin kun menin töihin, ovet olivat lukossa.
eikä avaimeni käynyt.
=> työt jäivät tekemättä, lähdin kotiin.
työnantajan moka tietenkin, eikä minun.
merkkasin tuntilistaani sille päivälle yhden tunnin, koska odottelin paikalla jonkun aikaa, jos joku tulisi päästämään sisään tms.
minulle ei maksettu päivästä mitään.
raahauduinko siis pyhäpäivän aamuna ilmaiseksi töihin yli kymmenen kilometriä?
minulla piti olla loppiaisena kuuden tunnin työvuoro.
kuitenkin kun menin töihin, ovet olivat lukossa.
eikä avaimeni käynyt.
=> työt jäivät tekemättä, lähdin kotiin.
työnantajan moka tietenkin, eikä minun.
merkkasin tuntilistaani sille päivälle yhden tunnin, koska odottelin paikalla jonkun aikaa, jos joku tulisi päästämään sisään tms.
minulle ei maksettu päivästä mitään.
raahauduinko siis pyhäpäivän aamuna ilmaiseksi töihin yli kymmenen kilometriä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Miksi et soittanut esim. esimiehelle tai muulle henkilölle firmastasi? Sellaiselle, joka saattaisi tietää asiasta. Tai esim. vartiointiliikkeeseen, jotka olisivat ehkä päästäneet sisälle. Tietenkin kohteessa tulee olla vartionti/avainpalvelu jollakin vartiointifirmalla.
mutta meni vastaajaan.
meillä ei saa lauantaisin tai pyhisin kiinni ketään.
maanantaina sain kiinni ja palkaksi voivottelua.
vartija ei tietenkää voinut päästää sisään minua.
Jos sinulla oli sovittu työvuoro, pitää siitä myös maksaa - vähintäänkin odotteluajan palkka.
Heipä hei,
Eihän vika sinussa ole vaan työnantajan olisi pitänyt ilmoittaa työvuorolistalla onko töitä vai ei? ja jos työ olisi ollut eikä teillä ole avainta ko. puljuun niin eikö se ole puljun omavika, koska eivät anna avainta.
Työnantajan tulisi kyllä maksaa ainakin sen tunnin palkan!!
Meillä on sattunut, joskus ihan arkipäivänä, että yritykseen ei olla päästy, koska yritys ei ole antanut meille avainta. Yritys on kyllä itse ymmärtänyt yskän eikä siitä ole mitään ongelmaa tullut. Se on sitä ELÄMÄÄ:)
Vaadi aina työvuorot kirjalisina. Kun työvuoro ja kohde on kirjallisena näkyvillä on firman ihan turha nitkuttaa palkanmaksusta. Olet soittanut esimiehellesi ja yrittänyt hoitaa asian. Sinulta ei voida vaatia muuta. Palkka vaadi koko työvuorolta. Jos sinulla on kirjallinen sopimus vuorosta niin firma on silloin velvollinen sen työn järjestämään sinulle. Ei sinua tarvitse kiinnostaa miksi kohteen Hertta tai matti ei ollut päästämässä sinua sisälle tai miksi firmasi ei saanut sinulle oikeita vaimia tai oli kykenemätön vastaamaan soittamaasi puheluun. Sinua ei myöskään tarvitse kiinnostaa voiko tai kehtaako firmasi laskuttaa tekemättömästä siivouksesta. Sinä olet tullut sovittuun kohteeseen sovittuun aikaan ja varannut ajan sovitun työn tekemiselle eli olet täyttänyt omat velvollisuutesi. Siivousfirma täyttäköön omansa.