Virkavapaata ?

Tietääkö kukaan miten helposti virkavapaata tai yleensä palkatonta vapaata myönnetään suurehkoissa yksityisen sektorin firmoissa ? Tietenkään mitään yleispätevää vastausta ei varmasti ole olemassa, mutta kertokaa kokemuksianne ! Kiitos !
3775
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Käsitettä virkavapaa ei tunneta yksityisellä sektorilla ollenkaan.

Ainoa vaihtoehto on vuorotteluvapaa, mikäli työnantaja siihen suostuu. Tämän saamiseksi työnantajan on palkattava vuorotteluvapaan sijaiseksi työtön työnhakija.

Toisissa yrityksissä onnistuu helposti, toisissa ei ollenkaan. Kyselepä työkavereiltasi, onko firmassanne koskaan ollut vuorotteluvapaan sijaisia.

Äänestä
  • Totta puhut, ei yksityisellä ole virkavapaata.

    Mutt tosi villisti tuota virkavapaan käsitettä ja myös sanaa virka käytetään nykyään... Eräässäkin pienessä osakeyhtiössä nimittivät juuri henkilöitä virkoihin. Kertoivat tästä ihan avoimesti =D

    Äänestä

  • Jokaisessa pieni virkamies kirjoitti:

    Totta puhut, ei yksityisellä ole virkavapaata.

    Mutt tosi villisti tuota virkavapaan käsitettä ja myös sanaa virka käytetään nykyään... Eräässäkin pienessä osakeyhtiössä nimittivät juuri henkilöitä virkoihin. Kertoivat tästä ihan avoimesti =D

    On siis vuorotteluvapaa ja opintoja varten opintovapaa.

    Toki voi saada myös palkatonta vapaata, jos työnantaja siihen suostuu. Se vastaisi aika lailla tuota virkavapaata siinä mielessä, että silloin et saa mitään korvausta eikä ole velvollisuutta palkata ketään tilallesi. On kuitenkin ihan työantajan suopeudesta ja perusteluistasi kiinni, onnistuuko.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TyönTEKIJÄ kirjoitti:

Tietääkö kukaan miten helposti virkavapaata tai yleensä palkatonta vapaata myönnetään suurehkoissa yksityisen sektorin firmoissa ? Tietenkään mitään yleispätevää vastausta ei varmasti ole olemassa, mutta kertokaa kokemuksianne ! Kiitos !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu