Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten menetellään

    työssäkäyvä ihminen, ja pidetään esim. se max.(?) 3 päivää putkassa... Niin, miten työnantaja liittyy tuohon kuvioon? Tarkoitan että ilmoittaako polliisi työnantajalle vai saako ottaa itse yhteyttä jossain vaiheessa puhelimella (ja mitä siinä voi sanoa?! Siis jos ei halua työnantajan tietävän että sattuu olemaan viranomaisten huostassa, mikä on paras syy poissaololle silloin?) vai tuleeko fudut tai vaikeita ongelmia/huhuja työpaikalla vaikka olisi syyttäkin poliisin huostassa sen 3 vuorokautta ilmoittamatta???

    Miten tuo homma toimii?
    2289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lähtökohtaisesti työnantaja ei liity tuohon kuvioon, eli hänellä ei ole suoranaista oikeutta saada tietää asiasta. Mutta se, miten poissaolon selität, jos olet kolme päivää istunut putkassa, onkin toinen juttu...

    "Tarkoitan että ilmoittaako polliisi työnantajalle vai saako ottaa itse yhteyttä jossain vaiheessa puhelimella"

    Ei ilmoita, ellet pyydä sitä. Peruslähtökohta on, että pidättämisestä saa ilmoittaa "omaiselle tai muulle läheiselle". Onko työnantaja kumpaakaan, siitä voi olla montaa mieltä, mutta tietysti voit ilmoittaa vaikkapa puolisolle ja pyytää häntä soittamaan töihin tms, jos haluaa.

    Kuitenkaan mitään legendaarisia "minulla on oikeus yhteen puheluun" -oikeuksia ei ole olemassa vaikka jotkut ihan vakavissaan niin luulevatkin.

    Ilmoitusta (pidätyksestä) saa tutkinnanjohtajan päätöksellä lykätä enintään vangitsemisvaatimuksen käsittelyyn asti, mikä tarkoittaa käytännössä noin kolmea vuorokautta.

    Äänestä

    • Johan tuo mala fide vastaili, mutta laitetaan vielä faktaa:

      Pakkokeinolaki

      7 §
      Ilmoitukset ja kirjaaminen
      Pidätetylle on ilmoitettava pidättämisen syy heti, kun hänet on julistettu pidätetyksi tai otettu pidättämismääräyksen perusteella kiinni. Pidättäminen on kirjattava asetuksella tarkemmin säädettävällä tavalla.

      Pidättämisestä on viipymättä ilmoitettava pidätetyn osoituksen mukaan hänen omaiselleen tai muulle läheiselleen. Jos siitä on erityistä haittaa rikoksen selvittämiselle, ilmoittamista voidaan lykätä enintään siihen saakka, kun tuomioistuin ottaa pidätettyä koskevan vangitsemisvaatimuksen käsiteltäväksi. Ilmoitusta ei kuitenkaan saa ilman erityistä syytä tehdä vastoin pidätetyn tahtoa. Ilmoittamisen lykkäämisestä päättää pidättämiseen oikeutettu virkamies. (17.2.1995/213)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jos tullaan pidättämään kirjoitti:

    työssäkäyvä ihminen, ja pidetään esim. se max.(?) 3 päivää putkassa... Niin, miten työnantaja liittyy tuohon kuvioon? Tarkoitan että ilmoittaako polliisi työnantajalle vai saako ottaa itse yhteyttä jossain vaiheessa puhelimella (ja mitä siinä voi sanoa?! Siis jos ei halua työnantajan tietävän että sattuu olemaan viranomaisten huostassa, mikä on paras syy poissaololle silloin?) vai tuleeko fudut tai vaikeita ongelmia/huhuja työpaikalla vaikka olisi syyttäkin poliisin huostassa sen 3 vuorokautta ilmoittamatta???

    Miten tuo homma toimii?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu