Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yt neuvottelut

    kuka on tietoinen??
    onko pakko suostua tai mitä oikeuksia on
    työntekijällä,kun työpaikalla on yt neuvottelut.
    Ketään ei irtisanota mutta pitäisi siirtyä toisen yksikön palvelukseen.
    Onko pakko suostua??
    mitä oikeuksia työntekijällä on?
    1136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yt-neuvottelut tarkoittaa, että työsuhde on eräässä mielessä katkolla. Toiseen yksikköön siirtyminen voi merkitä myös sitä, että se ko. yksikkö myöhemmin lakkautetaan taloudellis-tuotannollisista syistä.

    Ammattiyhdistyshenkilöt auttavat ja jos työpaikalla ei sellaisia ole, niin liitot tietävät joka tapauksessa. Liittoon kuulumaton saa apua työsuojelupiirien nettisivuilta, sieltä löytyy myös valtakunnallisen palvelupuhelimen numero (maksullinen, mutta mikäpä ilmaista olisi).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuula a kirjoitti:

    kuka on tietoinen??
    onko pakko suostua tai mitä oikeuksia on
    työntekijällä,kun työpaikalla on yt neuvottelut.
    Ketään ei irtisanota mutta pitäisi siirtyä toisen yksikön palvelukseen.
    Onko pakko suostua??
    mitä oikeuksia työntekijällä on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu