Miksi työtön työnhakija ei saa näiden työvoimatoimikunnan kyselyihin minkäälaisia kirjallisia ohjeita??
Kyllä syytä olisi, kun heidän käsittelyssä oloajan ihminen ON RAHATTA, koska kaikki tuet katkaistaan.
Onhan toimeentulotuen hakijallekin selvitetty tarkasti, mitä liitteitä hänen tulee liittää hakemukseensa.
On nimittäin aika saatanan turhauttavaa, kun ammattitaidoton nysväri työvoimassa ei viitsi selvittää, mitä liitteitä ihminen työvoimatoimikunnan selvityksiin tarvitsee, ja sitten nämä paperit tulevat bumerangina takaisin ja asia venyy ja venyy.
Olisi ihan kohtuullista saada itselleen jotakin mustaa valkoisella, että mitä liitteitä tarvitaan, koska kyllä asiakas itse on omista asioistaan sen verran kiinnostunut, että viitsii oikeat paperit liittää mukaan.
Itselläni OLISI PITÄNYT olla (ihan läpihuutojuttuna) karenssin purku, mutta nyt asia on venynyt jo kahteen kuukauteen. Ensin työnantaja ei meinannut millään lähettää työtodistusta (kesti 4 viikkoa) ja nyt kun vihdoin sain asiani työvoimatoimikuntaan, se tuli kahden viikon päästä takaisin, kun papereita puuttui. Eipähän työvoimassa istunut virkailija pukahtanut sanaakaan, että mitään puuttuu. Ei edes papereita vilkaissut.
Ihmetyttää, kuinka tällainen ihminen voi olla pätevä!
Olen aikaisemmin törmännyt sellaiseenkin, että nämä työvoiman virkailijat puhuvat ihan ristiin.
Keneen siellä voi oikein luottaa??
Rahat on loppu ja toimeentulotuki häämöttää. Pahimassa tapauksessa sieltäkään ei mitään saa, kun laskevat tuloja vaikka kuinka pitkän ajan takaa.
Kyllä syytä olisi, kun heidän käsittelyssä oloajan ihminen ON RAHATTA, koska kaikki tuet katkaistaan.
Onhan toimeentulotuen hakijallekin selvitetty tarkasti, mitä liitteitä hänen tulee liittää hakemukseensa.
On nimittäin aika saatanan turhauttavaa, kun ammattitaidoton nysväri työvoimassa ei viitsi selvittää, mitä liitteitä ihminen työvoimatoimikunnan selvityksiin tarvitsee, ja sitten nämä paperit tulevat bumerangina takaisin ja asia venyy ja venyy.
Olisi ihan kohtuullista saada itselleen jotakin mustaa valkoisella, että mitä liitteitä tarvitaan, koska kyllä asiakas itse on omista asioistaan sen verran kiinnostunut, että viitsii oikeat paperit liittää mukaan.
Itselläni OLISI PITÄNYT olla (ihan läpihuutojuttuna) karenssin purku, mutta nyt asia on venynyt jo kahteen kuukauteen. Ensin työnantaja ei meinannut millään lähettää työtodistusta (kesti 4 viikkoa) ja nyt kun vihdoin sain asiani työvoimatoimikuntaan, se tuli kahden viikon päästä takaisin, kun papereita puuttui. Eipähän työvoimassa istunut virkailija pukahtanut sanaakaan, että mitään puuttuu. Ei edes papereita vilkaissut.
Ihmetyttää, kuinka tällainen ihminen voi olla pätevä!
Olen aikaisemmin törmännyt sellaiseenkin, että nämä työvoiman virkailijat puhuvat ihan ristiin.
Keneen siellä voi oikein luottaa??
Rahat on loppu ja toimeentulotuki häämöttää. Pahimassa tapauksessa sieltäkään ei mitään saa, kun laskevat tuloja vaikka kuinka pitkän ajan takaa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
...Eipähän työvoimassa istunut virkailija pukahtanut sanaakaan, että mitään puuttuu...
Ei uutta auringon alla. Joskus tuntuu siltä, että työkkärin virkailijat suorastaan tarkoituksella pimittävät tietoa.
...nämä työvoiman virkailijat puhuvat ihan ristiin.
Keneen siellä voi oikein luottaa?? ...
Ei kehenkään. Olen itse törmännyt sellaiseen, että työkkärin virkailija on antanut väärää tietoa ja kun on annettuun tietoon luottanut, on seurannut karenssi...
Ihan samanlaisia kokemuksia on minulla. Eikö virkailijoiden pitäisi olla siellä työttömiä neuvomassa ja auttamassa? Nyt heillä on kummallinen rankaisu-mentaliteetti.
>Eikö virkailijoiden pitäisi olla siellä työttömiä neuvomassa ja auttamassa?
Noin oli ehkä joskus muinoin vuonna yksi ja kaksi.
Toista se on nykyään. :/
urveloita kuin työttömätkin.
Työvoimavirkailijan hommissa ei kauvoja viihdytä ja yleensä ne ovatki vain sen aikaa että saavat paremman paikan. Silloinhan ei ole myöskään paljoakaan motiivia perehtyä itse työhön. Eli varsinainen vika on johdossa ja johdon työnohjauksessa.
En usko etteikö olisi kohtuullisen helppoa laatia luettavia ja ymmärrettäviä ohjeita valitusten tekoavarten. Eli valitusta työvoimatoimiston johdon johtamiskyvystä seuraaviin asteisiin...ja ministeriöön.
Kuka helvetti vielä äänestää Filatovia eduskuntaan! Työvoimaviranomaisetkin ovat narun jatkeena, ja Filatov porskuttaa eteenpäin repimällä työkkärin ihmisistä viimeisetkin voimat!! Älkää unohtako, että työkkärin ihmisetkin ovat lain alla. JA KUKA VASTAA LAISTA JA PÄÄTÖKSISTÄ FILATOV JA TYÖMINISTERIÖ EDUSKUNTA! Miettikää nyt todella tarkkaan ketä äänestäätte vaaleissa!!
Vastaus tuohon on yksinkertainen virkailijan/ohjeistuksen kannalta:
Toimikunta ja perustyökkäri ovat oikeastaan ihan "rivivirkailijalle" suht kaukana toisistaan ja päätökset helposti eri linjassa. Jokainen tapaus kuitenkin on (vaikka syyt samoja pitkälti) oma kokonaisuutensa miksi selvitystä on pyydetty ja siksi ei valmista pohjaa ole ohjeistuksissa antaa.
Sama asia kuin suosituksissa miten vastata kysymyksiin asiakkaalle, tuleeko jostain tietystä toimenpiteestä, tekemisestä/tekemättä jättämisestä karenssi. Virkailijana on aika vaarallista alkaa antaa mitään päteviä neuvoja kellekään. Eilen saattoi käydä joku jolle ei tullut tietystä asiasta karenssia ja tänään joku kysyy samaa asiaa. Tai ainakin kuulostaa täysin samalta. Annat siihen tuon edellisen tiedon viisastuttamana mielestäsi varman vastauksen, niin 90% ennen asiaan törmäämätönsä uskoo sen heti. Sitten tuleekin selvitys ja karenssi kuitenkin, kuka on se jolle asiakas tulee huutamaan...?
Pätevä vastaus toimikuntakyselyyn on: Laita mukaan KAIKKI mahdollinen, jonka uskot liittyvän asiaan. Tietty uskottavuutta laskee sitä enemmän mitä enemmän turhaa ja ytimekkyydestä poikkeavaa mukaan pistää. Haittaa tuskin on, mutta fiksu ja ytimekäs selitys (vaikka huonokin) saattaa mennä helpommin läpi kuin turhat liirumlaarumit joissa itse asia hukkuu sanatulvaan.
Jos sitten tosiaan käy niin, että jokin tietty paperi puuttuu joukosta niin kun kaikki muu siellä jo on, niin eipä tuo sitten enää ole hankalaa joku tietty pyydetty paperi perässä laittaa. Asiakkaalle siitä tietty viivästystä koituu.
Asiaa. Olisi kuitenkin asiallista tehdä yhteneväiset ja loogiset ohjeet, koska nythän mm. karensseista päätetään oikeastaan aika sattumanvaraisesti.
Työvoimalautkuntaanhan kuuluvat henkilöt eivät ole välttämättä kovinkaan asiantuntijoita, päinvastoin, lautakuntaan valitaan henkilöitä joilla on sopiva puoluekirja eli ovat maksaneet puoluejäsenmaksunsta, ja olleet riittävästi mukana puolueen kokouksissa.
Eli mitään muuta ei tarvita kuin yleinen mielenkiinto ihmisten asioihin. Voisin olettaa että työvoimalautakuntapaikat ovatkin vähän sellaisia pakkopulla paikkoja, jotka saavat ne joita ei ole mukavampiin hommiin kelpuutettu tai huolittu.
Olisi todellakin aika siivota organisaatiota ja täsmentää työharjoittelu, opiskelu- ja työllistymiskuvioita.
En kuitenkaan kannata sitä, että kouluttamaton nuori voisi kieltäytyä työharjoittelusta vain koska se 'ei huvita'. On näet niin, että joka ainoan työtätekevän on jostain aloitettava työuransa ja yleensä se alkaa siitä, että opetellaan työntekoa.
...Jos sitten tosiaan käy niin, että jokin tietty paperi puuttuu joukosta niin kun kaikki muu siellä jo on, niin eipä tuo sitten enää ole hankalaa joku tietty pyydetty paperi perässä laittaa...
Kun se toimisikin noin, että lopulta pyydetään tietty paperi. Itse olen törmännyt tapaukseen, jossa aina vain ilmoitettiin, että on edelleen yrittäjä, koska ei ole toimittanut kaikkia vaadittavia asiapapereita puuttuvaa asiapaperia yksilöimättä. Näin toistui kerrasta toiseen. Lopulta asia meni valitusasteeseen, sen vuoksi, että katsottiin aina vain yrittäjäksi, koska ei ole toimittanut kaikkia tarvittavia asiapapereita...
Kuten itsekin laitoin (vai laitoinko, ainakin piti...?) niin tapauskohtaisia tilanteita toki aina tulee, jossa henkilö onkin ikäänkuin kuopassa moneen eri suuntaan jolloin ei kukaan oikein tiedä miten pitäisi tulkita. Ja aina kun tulee joku selvempi tilanne, niin roikkuu joku mitätön kohta joukossa jonka takia juuri onkin yrittäjäksi katsottava (virheellisesti tai paperilla onkin edelleen) ja sitä kautta melkoinen soppa valmis.
Itse sano suoraan, että jotkut yrittäjyyttä koskevat asiat olivat itsellekin niitä joissa jouduin hyvin äkkiä antamaan patenttivastauksen "odotas mä pyydän tähän yhden toisen/voisitko soittaa tähän numeroon tälle henkilölle tai hän soittaa sinulle". Kaikkeen ei vain kertakaikkiaan ole jokaisella mainitulla "rivihenkilöllä" tietoa vaikka tietenkin pitäisi olla riittävä edes haju vähän joka asiasta.
Tai niin, ehkä vaarallisin yhdistelmä onkin vastauksenantaja joka tietää asiasta pintaraapaisuna ja on kova tekemään mm. omia päätelmiä. Nopeasti tekee päässään omasta mielestään loogisen ratkaisun ja antaa sen faktana ulos...Eikä edes myönnä sanoneensa väärin, koska tietenkin asiassa on sekin puoli että kukapa myöntäisi ja toisaalta perusduunarin virheelliselläkään sanomalla ei sinällään ole merkitystä. Vasta ylempänä kuitenkin nuijitaan tuomiot, periaatteessa voi siis sanoa ettei virheestä sakoteta, vaan katsotaan että on yrittänyt edes:)
Tietty vähän huono lähtökohta jos kyseessä asia joka perustuu painettuun asiaan saati lakiin ja teet omia "mutu"päätelmiä ollen asemassa, jossa monet sinua uskovat. Noh, ollaan sitten jo aika lähellä kansanedustajaa tässä kohtaa tuossa tiivistyksessä:)
Siellä on erittäin paljon näitä 6 kuukauden työllistettyjä, eipä siinä ajassa paljon byrokratiaa opetella. Valtio säästää.
Työvoimatoimistossa ainakin ennen pystyi olemaan työllistetty kaksi vuotta - näin on silloin, jos hoitaa työttömyyteen liittyviä asioita ja tehtävänimike piti olla joku tietty, en muista mikä. Mutta omat kokemukset ovat juuri niin päin, että työllistetyt tietävät enemmän juuri siksi, koska heillä on enemmän kokemusta työttömyydestä. Vakituisten virkailijoiden kohdalla on vaihtuvuus muuten ainakin täällä päin aika pientä, eikä koulutusta pahemmin järjestetä, kuten ei paljon missään valtion virastossa.
Lisäksi nämä määräaikaiset työllistetyt ovat sikäli parempia virkailijoita, että heillä on yleensä korkeakoulututkinto takana kun ennen vakituisille riitti opistotason tutkinto (lue:merkonomi).