Hei. Tietääkö joku mitä seuraamuksia koituu jos puran määräaikaisen työsopimuksen (koeajan päätyttyä). Haluaisin vaihtaa työpaikkaa, mutta olen jumissa nykyisessä sopimuksessa. Mikä on käytäntö, vaatiiko työnantaja yleensä jotain hyvityksiä tai jättää palkan maksamatta jos imoitan vain lähteväni.
Määräaikaisen työsuhteen purkaminen
Pulassa
6416
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
meidän työsopimuksen mukaan määräaikaisessa työsopparissa ei ole irtisanomisaikaa työntekijän puolelta ainakaan.
tavallaan se on kuin korvausta hiukka siitä että näitä usein laittomia määräaikaisia työsop viljellään nykyäänkin vielä ihan liikaa.
kaiva käsiisi alasi työehtosopimus niin sieltä se selviää.
muistaakseni työntekijän kokema väkivalta oikeuttaa tuohon. Henkistä väkivaltaa on vaikea näyttää toteen, mutta sana sanaa vastaan....
Määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päätytyyä ja määräaika sitoo sekä työnantajaa että työntekijää.
Jos rikot työsopimuksen, olet korvausvelvollinen, mikäli työnantajasi vaatii.
Kysy työnantajalta, monet antavat työntekijän lähteä kesken ma-sopimuksen eikä mitään korvausvaatimuksia tietenkään esitetä.
...sopimuksia on ollut monta peräkkäin, työsuhteesi rinnastetaan juridisesti vakinaiseen työsuhteeseen, sanoi työnantaja mitä tahansa. Ja ainakin siinä tapauksessa voit irtisanoutua vakinaisen työsuhteen irtisanomisajan puitteissa.
Työehtosopimus on pääsääntöisesti yleissitova, lue sieltä.
Määräaikainen työsopimus ei eroa vakituisesta pääsääntöisesti työsuhteen päättämisen osalta mitenkään. Joudut noudattamaan tes:n (tai työsopimuslain) mukaista 2vko=> irtisanomisaikaa.
Koeajan aikana kumpikin osapuoli voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa. ja palkka on maksettava. Siksi se on koeaika. eli kun koeaika menee umpeen sanot että tämä ei olekkaan minua varten. Sun sopparissa pitäsi lukea se että " koeajan aikana kumpikin osapuoli voi irtisanoa ilman mitään seuraamuksia jienne jienne....