Jos on osaaikatöissä ja yhtäaikaa työnhakijana työkkärissä, niin onko pakko osallistua työnhakusuunnitelman tekemiseen? Voidaanko pakottaa jollekin kurssille.
Työtunnit lisääntyvät pikkuhiljaa. Tällähetkellä n. 40/kk.
Mielestäni osoitan akttiivisuuteni, kun teen tällähetkellä edes tuon tuntimäärän.
Työtunnit lisääntyvät pikkuhiljaa. Tällähetkellä n. 40/kk.
Mielestäni osoitan akttiivisuuteni, kun teen tällähetkellä edes tuon tuntimäärän.
Vastaukset 11
Vanhimmat
luulis tontumman virkailijankin ymmärtävän jos kirjoitat hänelle a-neloselle että olet juuri nyt työssä ja että työtuntisi ovat kohtuullisesti lisääntyneet koko ajan ja että et katso olevean tarpeellistta muuttaa nykyistä työjärjestelmääsi mitenkään, vaan se voi jatkua sinällään jollei työehdot tulevaisuudessa muutu merkittävästi, jolloin otat yhteyttä ao.virkailijaan.
Ainakin kannatta kokeilla, kerro paperilla myös työnantajasi nimi ja yhteystiedot sekä koska aloitit työt nykyisellä työnantajallasi ja millainen työsopimuksesi on, eli onko se voimassa toistaiseksi vai määräaikainen.
Eli kirjoita kaikki oleellisesti tärkeä asia virkailijalle, luulis että hän jättää sinut rauhaan.
...että et katso olevean tarpeellistta muuttaa nykyistä työjärjestelmääsi mitenkään, vaan se voi jatkua sinällään jollei työehdot tulevaisuudessa muutu merkittävästi, jolloin otat yhteyttä ao.virkailijaan....
Tuo tosi huono neuvo. Kun huonosti käy, niin työkkärissä tulkitaan asia siten, että on kieltäytynyt työnhakusuunnitelman teosta ja seuraukset ovat sen mukaiset.
eihän siinä suinkaan kehoitettu kieltäytymään vaan päin vastoin, talipää.
Nykyinen työllistymis suunnitelma on jatkaa nykyisessä työssä koska siinä on mahdollisuus tulla työllistetyksi tulevaisuudessakin. Ei pitäis yrittä vänkätä jos ei kerran tajuu. Opettele lukemaan!
Podetkohan paremminkin sinä nyt luetun ymmärtämättömyyttä???
"Jos on osaaikatöissä ja yhtäaikaa työnhakijana työkkärissä, niin onko pakko osallistua työnhakusuunnitelman tekemiseen?"
On, koska olet työkkärin asiakas. Työnhakusuunnitelman tekohan laitetaan johonkin käyntikertaan, joillekin heti seuravaan, joillekin joskus myöhemmin.
Työnhakusuunnitelma on vain kirjoitus, jossa työtön sidotaan tekemään jotakin työnhakunsa eteen ja sitä tekemistä seurataan karenssin uhalla. Siis muutakin toimintaa kuin sitä työnhakua.
Kuulostaako pahalta? Ei se ole.
Siis tosiassa tietokoneelle kirjoitetaan aika ympäripyöreää liirumlaarumia joka tulostetaan ja allekirjoitetaan. Työttömän ei ole pakko hyväksyä mitään sellaista mitä hän ei halua hyväksyä, mutta kun työnhakusuunnitelma on tehty ja allekirjoitettu, niin sen noudattamatta jättämisestä voidaan rankaista karenssilla.
En tiedä miten sitä seurataan, mutta taitaa olla vain, että virkailija kyselee miten homma on edennyt.
Esimerkiksi jos työttömällä on vähän työkokemusta, niin suunnitelmaan voidaan pistää, että työnhakijan on yritettävä hankkia työkokemusta työharjoittelun kautta, siten työtön on nyt velvollinen hakemaan harjoittelupaikkaa työpaikan lisäksi.
Sinulla "vaatimus" voisi olla, että teet niitä pätkätöitä ja yrität saada pysyvän työpaikan. Eli siis mikään ei muutu, työkkäri ei voi rangaista sinua, jos työsuhteesta ei tule pysyvää.
Jos olet työnhakusuunnitelmassa hyväksynyt, että osallistut kurssille x, niin et voi enää kieltäytyä kurssista x ilman pätevää syytä. Tietääkseni työvoimatoimisto ei voi kuitenkaan pakottaa kirjaamaan työnhakusuunnitelmaan vaikka sitä kurssin x suorittamista.
Mielestäni työnhakusuunnitelma ei monellakaan työttömälle anna mitään konkreettista muutosta työnhakuun. Lähinnä turhaa paperinpyörittelyä ja byrokratiaa.
Kiitoksia vastauksista :). Voinko itse laatia sen ja postittaa työkkäriin. Puolisoni on töissä ja meillä on kaksi lasta. Aika paljon soviteltavaa aikataulun kanssa. Lapset ei ole kodin ulkopuolella hoidossa. Ei ole saatu hoitopaikkaa. Vai voinko ottaa lapset mukaan työkkäriin? Onko muita, jotka on niin tehneet?
Voinko kieltäytyä suunnitelman laatimisesta? Kuinka monta kertaa voi kieltäytyä? Olen jostain kuullut, että toistuvasti kieltäytyminen johtaa karenssiin.
Paikan päälle on mentävä henkilökohtaisesti.
Varaavat Sinulle ajan ja jututtavat, printtaavat paperin jonka allekirjoitat. Ikävä kyllä se on tehtävä jos haluat työnhakusi ja tukesi pysyvän ajan tasalla.
Niin, siis default on että jos olet työvoimatoimistossa asiakkaana, niin on tehtävä just niinkuin työvoimatoimisto sanoo
eli on pakko ja voivat pakottaa, ja yleensäkkin tehdä aivan mitä haluavat sulle, niin pitkään kun haluat työttömyys turvaa
mut jos oot oikeessa työpaikassa (ei siis työkkärin määrämässä) ja tienaat elämiseen rahat niin tarviiko tuosta työkkäristä välittää yhtään mitään mitä ne sanoo
kyllä ollaan, mutta tunteja vielä vain n.40/kk. Joten saan soviteltua päivärahaa. Pakko kai sitä on pokkuroida herroja, niin kauan kun niiden leipää syön.
Sais kyllä tulla kansalaispalkka jo. Pelkästään työministeriön, työvoimatoimistojen ja kelan toimintojen supistamisella saataisiin sitä rahoitettua pitkästi.
tässä nyt sitten syötät lopunaikaa ennen vaaleja, että provoo pukkaa, provoo pukkaa.
Yrittäisit edes vähän viksummin, nää sun juttus paistaa niin läpi...
Taitaa olla yks lysti mitä täällä kansalaispalkasta sanoo. Tuskin vaikuttaa mihinkään. Parempiakin vaikuttamiskeinoja varmasti löytyy.