Vakipaikka 40-vuotiaana?

Onko 40-vuotiaan vastavalmistuneen sairaanhoitajan mahdollista saada vakituista työpaikkaa? Minkälaisia käytäntöjä on? Valitaanko mieluummin nuorempia hoitajia?
Olen valmistumassa sairaanhoitajaksi vuoden kuluttua ja takanani on 15 vuotta perushoitajana oloa. Uskallanko irtisanoutua nykyisestä työpaikastani vai joudunko sen jälkeen tekemään sairaanhoitajan sijaisuuksia loppuikäni?
Kiitos vastauksista jo etukäteen.
2516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

mitään vikaa, sinulla on vielä 25 vuotta työikää jäljellä! Jos koulutuksesi ja kokemuksesi osuu kohdalleen, ehdit varmasti saada vakipaikan, mutta hae toki ensin virkavapaata perushoitajan työstäsi...

Äänestä

Usein iästä ja työkokemuksesta on etua, hakijalla on selvä näkemys työstään ja siitä mitä haluaa tehdä, ts. nuoruuden haihattelu ja epävarmuus puuttuu, ei isoa pelkoa äitiyslomille ja sairaan lapsen hoitovapaille jne jäämisistä... Kaikki edut ovat puolellasi, joten onnea matkaan!

Itsekin sain sh:n vakipaikan 39-vuotiaana, ja silloin oli tosi tiukkaa vakipaikoista. Nyt on jo paljon helpompaa siinä suhteessa.

Ei omassa työpaikassasi ole mahdollista siirtyä sh:n hommiin? Tai ottaa virkavapaata? Melkein uskaltaisin sanoa, että irtisanoudu vaan muussa tapauksessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Valmistuva sh kirjoitti:

Onko 40-vuotiaan vastavalmistuneen sairaanhoitajan mahdollista saada vakituista työpaikkaa? Minkälaisia käytäntöjä on? Valitaanko mieluummin nuorempia hoitajia?
Olen valmistumassa sairaanhoitajaksi vuoden kuluttua ja takanani on 15 vuotta perushoitajana oloa. Uskallanko irtisanoutua nykyisestä työpaikastani vai joudunko sen jälkeen tekemään sairaanhoitajan sijaisuuksia loppuikäni?
Kiitos vastauksista jo etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu