Hoitsut kirjottaa

"Sosiaali- ja terveysministeriö ja Kuntaliitto ovat kuitenkin laatineet suosituksen, jonka mukaan terveyskeskuksissa on kehitettävä työnjakoa siihen suuntaan, että sairauspoissaolotodistuksia kirjoittaisivat yhä useammin sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat."

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/02/502360

Hoitajille lisää töitä ja vastuuta, mutta palkassahan se ei tule näkymään millään lailla. Luin joskus hyvän artikkelin tästä että "terveydenhuoltoalan työvoimapulaa paikataan kuin hölmöläisten peittoa". Eli leikataan toisesta päästä pala joka ommellaan toiseen päähän.. Lääkäreiden töitä annetaan sairaanhoitajille samaan aikaan kun työpaikalla koulutetaan lähihoitajia tekemään sairaanhoitajan työtä, esim iv antibioottien anto.
11535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Enpä ole usein kuullut lääkärin sanovan kellekkään, ettei todistusta kirjoita, jos asiakas sitä pyytää.

Tässä on just se ongelma, että ei oo helppoo sanoa toiselle, ettet sä mikään kipee oo. Sitä kun on vaikee toisen tietää.

Musta työnantajalle pitäis riittää kolmen päivän sairaslomaan työntekijän oma ilmotus. Ei mitään todistuksia.

Vasta sitte, jos on toistuvia poissaoloja esim. kolme päivää kerran kuussa, ni työnantaja voi vaatia kaikilta seuraavilta poissaoloilta lääkärintodistuksen.

Työntekijöitä kyykytetään turhaan, kun kipeenäkin pitää lähtee johki luukulle hakee todistuksia. Turhaa työtä koko todistusrumba. Suurin osa ihmisistä kai pyrkii hoitamaan työnsö hyvin.

Äänestä
  • Joo oon ihan samaa mieltä että kyllä työnantajan pitäisi sen verran työntekijäänsä luottaa että sen alle 3pv voisi olla poissa ilman mitään todistuksia. Paitsi jos joku on jatkuvasti satunnaisia yhden päivän poissaoloja niin häneltä voisi alkaa vaatimaan todistusta!

    Mutta monet haluavat sen todistuksen ja sairaanhoitajille se vastuu niiden kirjoittamisesta siirretään ilmeisesti kokonaan.

    Äänestä

  • samaa mieltä kirjoitti:

    Joo oon ihan samaa mieltä että kyllä työnantajan pitäisi sen verran työntekijäänsä luottaa että sen alle 3pv voisi olla poissa ilman mitään todistuksia. Paitsi jos joku on jatkuvasti satunnaisia yhden päivän poissaoloja niin häneltä voisi alkaa vaatimaan todistusta!

    Mutta monet haluavat sen todistuksen ja sairaanhoitajille se vastuu niiden kirjoittamisesta siirretään ilmeisesti kokonaan.

    ..että terveydenhoitajat saavat kirjoittaa sen 3 pvää saikkua, ei siihen hommaan tarvitse sairaanhoitajia valjastaa. Se on lääkärien ja terkkarien hommaa.

    Äänestä

  • riitä.... kirjoitti:

    ..että terveydenhoitajat saavat kirjoittaa sen 3 pvää saikkua, ei siihen hommaan tarvitse sairaanhoitajia valjastaa. Se on lääkärien ja terkkarien hommaa.

    Mikä terkkarista pätevämmän? Teidän homma on terveyden edistäminen,eiköhän se potilaan tilan arvoiminen ole enemmmän saikkujen hommaa,jos kerran ruvetaan tälle linjalle

    Äänestä

  • salettiin kirjoitti:

    Mikä terkkarista pätevämmän? Teidän homma on terveyden edistäminen,eiköhän se potilaan tilan arvoiminen ole enemmmän saikkujen hommaa,jos kerran ruvetaan tälle linjalle

    Noh, pätevämmän tekee pidempi koulutus ja pohjalla myös sairaanhoitajan pätevyys. Ja terkat on tehneet saikkulappuja jo vuosikaudet ja pitäneet itsenäistä vastaanottoa niin aikuisille kuin lapsille terveyskeskuksissa ja neuvoloissa. Ei mulla henkkoht oo mitään vastaan, vaikka sairaanhoitajat todistuksia kirjoitteliskin, mutta eiköhän niiden työ ole paremmin siellä sairaalan osastoilla varsinaisessa hoitotyössä??

    Äänestä

  • .............. kirjoitti:

    Noh, pätevämmän tekee pidempi koulutus ja pohjalla myös sairaanhoitajan pätevyys. Ja terkat on tehneet saikkulappuja jo vuosikaudet ja pitäneet itsenäistä vastaanottoa niin aikuisille kuin lapsille terveyskeskuksissa ja neuvoloissa. Ei mulla henkkoht oo mitään vastaan, vaikka sairaanhoitajat todistuksia kirjoitteliskin, mutta eiköhän niiden työ ole paremmin siellä sairaalan osastoilla varsinaisessa hoitotyössä??

    aloittaja esitti asiallisen avauksen ajankohtaisesta aiheesta ja sitte taas pari valopäätä käy tänne tappelemaan koulutuksesta. ihme tyyppejä.

    Äänestä

  • .................... kirjoitti:

    aloittaja esitti asiallisen avauksen ajankohtaisesta aiheesta ja sitte taas pari valopäätä käy tänne tappelemaan koulutuksesta. ihme tyyppejä.

    Joo näitä aina riittää...

    Äänestä

  • .................... kirjoitti:

    aloittaja esitti asiallisen avauksen ajankohtaisesta aiheesta ja sitte taas pari valopäätä käy tänne tappelemaan koulutuksesta. ihme tyyppejä.

    kun n a u r a a :)

    Äänestä

Opettelee kirjoittaa ? Iso on homma ...No huh huh. Jos on kipee ni nimi ja sairasloma-aika ja sairaus ja päiväys....? Menkää jo sanonko minne !

Äänestä
  • No ehkei se yks lappu oo paljoo kirjottaa mutta tähänki aikaa on varmaan aamuisin paljon porukkaa terveyskeskuksessa haluamassa sitä lappuu työpaikalle.. Kyllä siihen aikaa uppoo ku kaikille kirjottelee..

    Äänestä

Hoitajista löytyy aina wannabe-lääkäreitä, jotka ovat valmiit tekemään jotain vähän "vaativampaa". Ongelma ei tule poistumaan koskaan, joten sama tilanne on ja pysyy.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


todistuksia... kirjoitti:

"Sosiaali- ja terveysministeriö ja Kuntaliitto ovat kuitenkin laatineet suosituksen, jonka mukaan terveyskeskuksissa on kehitettävä työnjakoa siihen suuntaan, että sairauspoissaolotodistuksia kirjoittaisivat yhä useammin sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat."

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/02/502360

Hoitajille lisää töitä ja vastuuta, mutta palkassahan se ei tule näkymään millään lailla. Luin joskus hyvän artikkelin tästä että "terveydenhuoltoalan työvoimapulaa paikataan kuin hölmöläisten peittoa". Eli leikataan toisesta päästä pala joka ommellaan toiseen päähän.. Lääkäreiden töitä annetaan sairaanhoitajille samaan aikaan kun työpaikalla koulutetaan lähihoitajia tekemään sairaanhoitajan työtä, esim iv antibioottien anto.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu