olen palkkatuella töissä,ja olin neljä kuukautta sairauslomalla valitettavasti.pomo sanoi ensin, että kun tulen töihin takaisin, niin palkkatukeani voidaan jatkaa sen neljän kuukauden verran mitä olen ollut poissa. työsopimukseni on yhteensä siis vuoden verran.soitin työvoimatoimistoon,että mites mun työssäoloehto sitten menee, niin sanottiin,että siltä neljältä kuukaudelta ei kerry lainkaan työssäoloehtoa ja ei ilmeisestikkään myös vuosilomaa.nyt sitten kuitenkin työnantaja sanoi, että ei sitä voidakkaan jatkaa. siis näinkö sitä rankaistaan jos joutuu olemaan sairauslomalla!? ja syy tähän,että miksi ei työssäoloehtoa ei kerry, niin sen takia, kun työnantaja ei ole maksanut palkkaa.kertokaa muutkin kokemuksia palkkatuella olemisesta.ja siis kela maksoi sairauslomalta.
epäselvyys
palkkatuki ja
2295
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mikäli työnantaja saa korotettua palkkatukea niin vain puolet työssäolo ajastasi hyväksytään työssäoloehtoon.
Sairaslomalta tulee sairasajan palkka ja jos ei sitä saa niin Kelalta ko. ajalle sairaspäiväraha.
Toki jos työnantaja sanoo että voidaan jatkaa työsuhdetta kannattaa töissä olla ja sopimus tehdä!
olen ap. jos minulla ei hyväksytä työssäoloehtoa, niin kertyykö todellakin vuosiloma siltä ajalta? työkkärissä ne ei varmaan tällaisesta ainakaan tiedä.