Heips
oon seuraillu tätä palstaa nyt muutamia viikkoja, mut kirjottanut en oo ennen.. On muuten aikasta hyvä palsta tää.
Nyt kysyisinkin teiltä, joilla IVF hoito on takana päin, et olitteko normaalisti töissä hoidon jälkeen ja onko jotain varo-juttuja, jota pitäs välttää. Itellä on punktio viikko 9 (joka on vapaata), mut seuraavalla viikolla pitäs mennä taas töihin. Olen hoitoalalla.
oon seuraillu tätä palstaa nyt muutamia viikkoja, mut kirjottanut en oo ennen.. On muuten aikasta hyvä palsta tää.
Nyt kysyisinkin teiltä, joilla IVF hoito on takana päin, et olitteko normaalisti töissä hoidon jälkeen ja onko jotain varo-juttuja, jota pitäs välttää. Itellä on punktio viikko 9 (joka on vapaata), mut seuraavalla viikolla pitäs mennä taas töihin. Olen hoitoalalla.
Vastaukset 8
Vanhimmat
En varsinaisesti vastaa kysymykseesi, mutta voitais vaihtaa ajatuksia kun meillä punktion pitäisi olla viikolla 11 jos kaikki menee hyvin.
Missä vaiheessa sinun hoitosi on, mitä lääkkeitä käytät?
Me aloitetaan huomenna Synarelalla, ja 27 pvä on nollaultra, sen jälkeen Puregonilla pistellään.
Jännittääkö kovasti, onko ensimmäinen ivf?
Meille tehtiin ennen joulua kaksi inseminaatiota tukoksetta, ja nyt ois totuudenhetket lähellä.
Itselläni on myös palveluammatti jossa seison koko ajan, joten mitenköhän mahtaa sujua jos paikat on kipeänä..
Toivottavasti haluat kertoa miten teidän hoito edistyy, saan vähän vinkkejä mihin varautua!
Jään odottaa et vastaat!:)
Hyvä että ap sulla viikko siinä vapaa kun punktio yms. Mä jäin saikulle vikasta ultrasta. Menin töihin punktiosta 2 päivän jälkeen. Ei tuntunut hyvältä, ja vaikeata oli. Onnneksi nyt vapaita. Olen itsekkin hoitoalalla.
Kirjoittelin sulle äsken viestiä, mut en löydä sitä mistään. En tiijä minne ihmeeseen se oikein hävis :(
Kirjoitatko uudelleen?:)
Mä oon alkanu miettii sitä, että mitä työnantajalle voi sanoa kun jää punktiopäivästä alkaen saikulle? En todellakaan aio kertoa totuutta koska työnantaja ei ole ansainnut luottamustani, joten taidanpa vain sanoa (jos se hetki koittaa) että olen kuumeessa tjs..
Mutta...siinä saikkulapussahan on lääkärin allekirjoitus ja numero?Entäs jos työnantaja urkkii ja saa jostain selville että kyseessä on lapsettomuushoidon lääkäri....
Jos olet hoitoalalla , niin teillä varmaan samat säännöt kuin meillä. Työntekijällä ei ole velvollisuutta kertoa pomolle sairasloman syytä jos on lääkärintodistus. Todistuksen voi lähettää suoraan työterveyshuoltoon. Heillä on vaitiolovelvollisuus, eivätkä saa kertoa pomolle. Pomolle voi sanoa, etten halua kertoa tai keksiä muun syyn jos haluaa jotain sanoa.
Taustaa: lapsettomuustutkimukset/ hoidot aloitettu 2002, silloin 4inssiä, sit parin vuoden tauko ( minä opiskelin) ja nyt sitten eka ivf. Sumutellut(synarela)olen nyt reilun 2 viikoa. 13.2 nollaultra, jolloin saan luvan pistelyihin (mahdollisesti). Muut lääkkeet: gonal-f,pregnyl,lugesteron.
Sumuista ei ole juurikaan tullut mummotauti-oireita, hyvä niin.
Onhan tämä todella jännää aikaa..
Minä kerroin pomolle hoidoista. Jotenkin tuntui, et on helpompi olla pois töistä. Niin, saikkuahan näistä ei saa, ainakaan palkallista. En tiijä sittä punktiopäivästä, et onko se palkallinen. Ite oon koko viikon 9 vapaalla, mutta sehän tässä arveluttaakin seuraavan viikon töihin meno, jos sitä on turvoksissa ja kipeenä. No, kattoo sittä tilanteen uudestaan.
Niin, kirjoitellaan vaan kuulumisia tänne. Ihan kiva, et voi jonkun kans vaihtaa ajatuksia, samoissa tilanteissa kun ollaan :))
Jossain palstalla on ollut juttua näistä asioista, et siihen lappuun tulis joku koodi ja viimestään palkanlaskija tarkastaisi asian, en tiijä..
Hei,
Minulle tehtiin punktio viime viikolla enkä minäkään halunnut kertoa työnantajalle sairasloman oikeaa syytä. sanoin että minulla on maha kipeä ja pyysin lääkärin kirjoittamaan todistukseen jotain muuta kuin koeputki hedelmöityksen syyksi. Se oli kirjoittanut sitten sellaisen koodin jonka löysin netistä googlettamalla ja se tarkoitti jotain hedelmättömyyteen liittyvää mutta siinä oltu suoraan sanottu koeputki hedelmöityksestä mitään. Olen lukenut ettei työnantajan ole pakko maksaa palkkaa jos todistuksesta ilmenee että kysymyksessä on lapsettomuus hoidot eikä varsinkaan silloin kun johtuu miehestä. Minun mielestä kyllä naisesta johtuva lapsettomuus voidaan katsoa sairauden hoidoksi, joissakin tapauksissa. Se on varmaan aika pitkälle työnantajasta kiinni maksavatko vai ei. Minulle palkka maksettiin ilman kummempia kyselyjä. Minua stressasi kovasti etukäteen että mitä sanon sitten kun joudun poissa, mutta hyvin se masu kipu juttu meni läpi. En suosittele ketään kertomaan poissaolon oikeaa syytä.
Minun lääkärini (yksityisellä) kirjoitti sairaslomatodistukseen syyksi vatsakivut, ihan ilman pyytämättäkin. Näin ei tullut mitään ongelmia työnantajan kanssa ja pomollenikin näytin tuon lapun, koska siinä ei mitään "epäilyttävää".