1.Millainen valinta päivä on ja kuinka paljon sinne otetaan ihmisiä?
2.Kuinka moni on päässyt koulutukseen ja millä taustalla?
3.Vinkkejä päivään!?
2.Kuinka moni on päässyt koulutukseen ja millä taustalla?
3.Vinkkejä päivään!?
CAPSIL - Lääke-edustaja
äks-äks-äks
62675
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kävin valintapäivässä 2006. Oli mm tentti, kerrottiin Capsilin toiminnasta, haastattelu ja esiintymisiä. En päässyt jatkoon... myönnän että oma esitys meni penkin alle - jännitin liikaa töks, töks,ääh! Vieläkin harmittaa! Paikalla oli about 15 henkeä firman edustajat. Vinkkinä että harjoittele esitelmän pitoa,ole aktiivinen ja pyri erottumaan joukosta ottamalla selvää edustajan työstä niin että osaat keskustella fiksusti. Tsemppiä!
Capsil välittää ylimääräistä/sijaistyövoimaa lääkefirmoihin. Nyt on sellainen tilanne, että AstraZ, Pfiser yms isot firmat laittaa porukkaa ulos aika isolla kädellä, joten alalla on kokenutta, ammattitaitoista työvoimaa enemmän kuin tarpeeksi. Tämä johtuu geneeristen lääkkeiden tulosta markkinoille, mikä myös tarkoittaa sitä että tutkimusta tehdään vähemmän, mikä tarkoittaa sitä että uusiakaan lääkkeitä ei tule markkinoille samaa tahtia.
Eli entistä vaikeampaa on päästä alalle, sillä paikkoja on vähemmän ja vähemmän. Työ on myöskin koventunut entisestään, joka merkitsee sitä että kannattaa miettiä kannattaako uhrata koko elämä työlle..
Mieti rauhassa mitä tahdot työltäsi.
Mistä aiheesta tentti oli?
Oliko jokaisella vain yksi esiintyminen? Ja siis mistä aiheesta ja kuinka pitkä jne??
Oliko haastattelu yksin vai ryhmässä?
Alkukokeessa oli eri osioita, joissa testattiin alanmukaisia tietoja, ja lisäksi siinä oli päässälaskuja.
Jokaisella oli heti alkuun oma esitys (4 min), jonka jälkeen esitettiin ryhmissä lääke-esittelytilanne (lääkäri lääke-esittelijä). Ryhmä sai itse alustavasti valita esintyjät, mutta esiintymistilanteessa Capsilin väki saattoikin vaihtaa/pyytää jonkun tietyn henkilön lääke-esittelijän rooliin, tämä perustui ilmeisesti ensiesiintymiseen. Eli jos he katsoivat haluavansa lisää arviointimateriaalia, henkilö saatettiin laittaa pistämään parastaan tässä esiintymisessä. Muut saivat antaa palautetta.
Haastattelussa, joka oli henkilökohtainen, ei oikeastaan kysytty paljon mitään, vaan haastattelija oli suurimman osan ajasta itse äänessä antaen palautetta.
Valintapäivä oli informatiivinen, opettavainen ja innostava. Palaute oli tiukkaa ja antaa aihetta olettaa, että kurssi on haastava niille, jotka siihen valittiin. Kaikilla tilaisuuteen kutsutuilla on mahdollisuus päästä mukaan koulutukseen. Kysyttäessä he sanoivat, että hakijoita on aina paljon, hyviä hakijoita liian vähän.
Itse pääsin koulutukseen ilmeisesti poikkeavan esitelmäaiheen ja erikoisen taustan perusteella.
Pitääkö aihe keksiä itse ja saako sen päättää etukäteen vai tieetäänkö se vasta paikanpäällä. Onko vinkkejä hyviin aiheisiin?