Otsikolla: "KURJISTUMISELLE TULEE LOPPU"
"Ala-otsikolla: "Juha Siltala (huom. tutkija) antaa lohtua
keskiluokkaisille ja keski-ikäisille työn raskaan raatajille"
"..kurjistuminen ei ole pysyvää - se ei voi jatkua loputtomiin, historijoitsija tietää"
"Siltala huomauttaa,
että työelämän kurjistajien mantra kääntyy lopulta heitä iseään vastaan.
-Hokema muistuttaa, että teidänkään valtanne ei säily loputtomiin romahtamatta...hän virnistää"
Väliotsikko: "Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa
menee osakkeen omistajalle ja itselle jää
vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat tulot"
Kirjoitus jutun kuvan alla:
"Tutkija Juha Siltalan mukaan elämme nyt taloudellisen kokeen aikakautta,
jossa kaikki
on alistettu rahalle"
"-Keskiluokka, joka on ollut yhteiskunnan tukipylväs ja joka on halunnut
omalla kunnollisuudellaan pärjätä,
on kokenut nykyisessä työelämässä tulleensa petetyksi. Ahkeruudella ja
osaamisella ei ole
saavuttanut turvallisuutta. Siltala sanoo."
"Siltalan mukaan nykyisessä työuupumusten, irtisanomisten ja työtahdin kiristymisen aikakaudessa kyse on taloudellisesta kokeesta
historian ketjussa - se on koe, jossa kaikki on
alistettu rahalle"
"-Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa menee osakkeen omistajalle ja itselle jää vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat tulot, Siltala sanoo"
JA PUHUU ASIAA!!!!!!!!
Siltalan kolmen vuoden takaisesta kirjasta "Työelämän huonontumisen lyhyt
historia"
otetaan tänä keväänä uusi painos. Tutkija on kirjoittanut uuteen painokseen
160 sivuisen esipuheen. Painos saakin alaotsikokseen "Mukana uudet
huononnukset".
Hommatkaa itse kukin ja varsinkin työnantajat sitten tuo kirja, on se niin ajankohtaista faktaa nykyisestä
työmaailmasta ja sen kurjuudesta.
"-On väitetty että ajatukset on karkeaa liioittelua.
Tällainen vastaanotto kertoo vain siiträ, miten erillään ihmisten maailmat ovat. NE IHMISET JOTKA PELAAVAT TOISTEN IHMISTEN RAHOILLA, kuuluvat eri maailmaan kuin luennoillani käyvät, hän muistuttaa."
Oli jossain juttua siitäkin kuinka sairaanhoitajat pohjoisessa ovat jättäneet hoitotyöt ja
ryhtyneet siivoojiksi lomakeskuksiin koska saavat parempaa palkka eikä työ ole yhtä rankkaa.
Työntekijät koitetaan jaksaa ja muistakaa tekin työnantajat yltäkylläisyydessänne kenen leipää ja keiden perheiden ja lasten suusta puuttuu määräosa...
"Ala-otsikolla: "Juha Siltala (huom. tutkija) antaa lohtua
keskiluokkaisille ja keski-ikäisille työn raskaan raatajille"
"..kurjistuminen ei ole pysyvää - se ei voi jatkua loputtomiin, historijoitsija tietää"
"Siltala huomauttaa,
että työelämän kurjistajien mantra kääntyy lopulta heitä iseään vastaan.
-Hokema muistuttaa, että teidänkään valtanne ei säily loputtomiin romahtamatta...hän virnistää"
Väliotsikko: "Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa
menee osakkeen omistajalle ja itselle jää
vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat tulot"
Kirjoitus jutun kuvan alla:
"Tutkija Juha Siltalan mukaan elämme nyt taloudellisen kokeen aikakautta,
jossa kaikki
on alistettu rahalle"
"-Keskiluokka, joka on ollut yhteiskunnan tukipylväs ja joka on halunnut
omalla kunnollisuudellaan pärjätä,
on kokenut nykyisessä työelämässä tulleensa petetyksi. Ahkeruudella ja
osaamisella ei ole
saavuttanut turvallisuutta. Siltala sanoo."
"Siltalan mukaan nykyisessä työuupumusten, irtisanomisten ja työtahdin kiristymisen aikakaudessa kyse on taloudellisesta kokeesta
historian ketjussa - se on koe, jossa kaikki on
alistettu rahalle"
"-Koetaan epäreiluna, jos kaikki ylijäävä osa menee osakkeen omistajalle ja itselle jää vain kiristyvät työolot ja paikallaan polkevat tulot, Siltala sanoo"
JA PUHUU ASIAA!!!!!!!!
Siltalan kolmen vuoden takaisesta kirjasta "Työelämän huonontumisen lyhyt
historia"
otetaan tänä keväänä uusi painos. Tutkija on kirjoittanut uuteen painokseen
160 sivuisen esipuheen. Painos saakin alaotsikokseen "Mukana uudet
huononnukset".
Hommatkaa itse kukin ja varsinkin työnantajat sitten tuo kirja, on se niin ajankohtaista faktaa nykyisestä
työmaailmasta ja sen kurjuudesta.
"-On väitetty että ajatukset on karkeaa liioittelua.
Tällainen vastaanotto kertoo vain siiträ, miten erillään ihmisten maailmat ovat. NE IHMISET JOTKA PELAAVAT TOISTEN IHMISTEN RAHOILLA, kuuluvat eri maailmaan kuin luennoillani käyvät, hän muistuttaa."
Oli jossain juttua siitäkin kuinka sairaanhoitajat pohjoisessa ovat jättäneet hoitotyöt ja
ryhtyneet siivoojiksi lomakeskuksiin koska saavat parempaa palkka eikä työ ole yhtä rankkaa.
Työntekijät koitetaan jaksaa ja muistakaa tekin työnantajat yltäkylläisyydessänne kenen leipää ja keiden perheiden ja lasten suusta puuttuu määräosa...
Vastaukset 8
Vanhimmat
talopakettikeskusteluun?
Hyvinkin talopaketti-keskusteluun.
Talotehtaitten tuntipalkat ovat talkoopalkkoja
joilla ei tule toimeen. Firmat ja osakkeenomistajat
nostavat miljoonavoittoja kun tehtaat tuottavat
supervoittoja, mutta työväki kituu. Työtahtia ja tavoitteita nostetaan koko ajan mutta palkat polkevat paikallaan. Työnantajat ja osakkeenomistajat juhlivat! Härskiä työvoiman hyväksikäyttöä!
"Ei käydä tänään kun ei ole varaa käydä"
Heikki Hursti tuntee hyvinvointivaltion köyhyyden.
http://www.mtv3.fi/
sieltä netti tv
ja uutiset ja aamu tv
...yhtä ulkona!
Eräässä firmassa yksi sai kovan puhumisen jälkeen kaksi senttiä ja oli meinannut pelihousut
revetä ... Oli mies painanut suoraan isojen herrojen kokoukseen ja
sanonut että olis asiaa. Toimitusjohtaja oli sanonut
ettei sitä tarvi nyt selvittää niin tämä oli tuumannut että lähdetkö
selvittämään vai kerronko tässä--olihan ne pitkin hampain lähteneet ja
oli saanut vaan nuhteita ja ojennusta että pitäis tyytyväinen olla kun
korotusta saa........... !!!
"Eskon päiväkirja
30. tammikuuta 2007
Työuupumus edelleen kasvava ongelma
Alahärmässä Yliviitalan liikuntakeskuksessa vietettiin poikkeuksellista iltaa. Illan teki erikoiseksi se, että tarkoituksena ei ollut puhua politiikkaa, vaikka politiikkoja oli paikalla. Poliittisen keskustelun sijasta vietettiin hyvinvointi-iltaa, ja illan aiheena oli yksinkertaisesti työssä jaksaminen – aihe, joka mietityttää varmasti monia.
Paikalla oli viisi kansanedustajaehdokasta sekä yleisöä noin 50 henkeä. Ilta alkoi järjestäjän tervetulotoivotuksilla ja seurakunnan edustajan alustuksella. Sen jälkeen pääsivätkin ehdokkaat kertomaan omia näkemyksiään työssä jaksamisesta. Näkökulmia aiheeseen oli niin monta kuin ehdokastakin. Alustusten jälkeen virisi vilkas ja mielenkiintoinen keskustelu. Siinä ei sitten enää pysyttykään politiikan ulkopuolella. Keskustelun tiiviydestä voi päätellä, että vaalit ovat lähellä.
Omassa puheenvuorossani kerroin muun muassa seuraavaa:
Suomessa yli puolet työssä käyvistä kokee jonkinasteisia työuupumuksen oireita. Arviolta 165 000 työntekijällä on jatkuva levolla korjaantumaton väsymys. Suurimassa vaarassa ovat henkilöt, joilla on jatkuvasti liikaa töitä ja jotka eivät voi vaikuttaa työnsä määrään. Tämä johtaa usein työn hallinnan tunteen menettämiseen. Koulutustaustasta riippumatta arvot ja asenteet vaikuttavat suuresti riskiin sairastua työuupumukseen. Riskiryhmään kuuluvien arvomaailma on jähmeä, ja sitä leimaavat työ ja tunnollisuus, suoritukset, saavutukset ja korkeat tavoitteet.
Vakavaan työuupumukseen eli työstä aiheutuvaan henkiseen loppuun palamiseen johtava kehityskulku on yleensä pitkä ja monivaiheinen. Perussyynä on sovittamaton ristiriita työn vaatimusten ja selviytymisedellytysten välillä. Ristiriidan on synnyttänyt viime vuosina työelämässä tapahtuneet suuret ja nopeat muutokset. Taloudellinen lama aiheutti valtavan työttömyyden sekä henkilöstön vähentämistä monilla työpaikoilla. Kilpailutilanne on muuttunut, työn tuottavuus- ja laatuvaatimukset ovat kasvaneet.
Tämä ristiriita ei pääse purkautumaan, jos työn vaatimuksiin tai omiin edellytyksiin ei voida vaikuttaa. Seurauksena on vastaavasti usein kiirettä, virheitä, ylikuormittumista, stressiä, väsymistä ja turhautumista. Enää ei osata iloita työstä ja oman työn arvoa aletaan vähätellä.
Työuupumus on eri asia kuin normaali väsyminen. Väsyminen poistuu lepäämällä ja nukkumalla, mutta työuupumus ei parane tai poistu samalla tavalla. Viikonloppu ei helpota olotilaa yhtään eikä loma riitä poistamaan väsymyksen tunteita. Usein onkin niin, että tarvitaan muutoksia työntekijän toimintaympäristössä, jotta uupunut pääsee taas normaaliin elämään kiinni.
Työuupumus on vakava, työssä kehittyvä krooninen stressioireyhtymä. Se on häiriö, jolle on ominaista kokonaisvaltainen väsymys. Pitkälle edennyt työuupumus on sellaisenaan vakava hyvinvoinnin häiriö, joka heikentää terveyttä laajemminkin ja vaikuttaa haitallisesti myös työyhteisöön. Työuupumusta ennakoivat usein fyysiset oireet, jotka ilmenevät päänsärkynä, unihäiriöinä, sydäntuntemuksina, heikotuksena, huimauksena, ärtymyksenä ja jatkuvana väsymyksenä.
Työuupumuksen riskiä pienentää työyhteisöä kehittävä ja työkykyä ylläpitävä toiminta. Työyhteisön myönteinen ja kannustava asenne ja yhteydenpito ovat ensiarvoisen tärkeää niin uupumisen ennaltaehkäisyssä kuin toipumisprosessissa. Tärkeää on tuntea kuuluvansa työyhteisöön. Yksilötasolla on tärkeää oman itsensä tunteminen, mikä tarkoittaa omien vahvuuksien tunnistamista ja heikkouksien rehellistä myöntämistä. Itsensä hoitaminen on välttämätöntä. On huolehdittava ennen kaikkea monipuolisesta ravinnosta ja liikunnasta sekä riittävästä levosta.
Työuupumus – uusi kansansairautemme – on kasvava ongelma. Se vaatii ennaltaehkäisevää toimintaa, kuntoutusta sekä erilaisten toimintamallien kehittämistä, joilla yhteisö- ja yksilötasolla saataisiin työuupumus kuriin.
Meidän kaikkien tulee muistaa huolehtia omasta ja toistemme jaksamisesta!
Terveisin Esko"
http://www.eskoahonen.fi/Merkinta.aspx?uid=281