mitä olette mieltä?

olen vaihtamassa työpaikkaa ja irtisanoutunut nykytyöstäni. lupasin hoitaa tiettyjä asioita loppuun ennen lähtöäni, ja viedä asioita eteenpäin niin paljon kun ehdin/saan aikaisin is-aikanani.

eilen, ollessani illalla töissä, kuulin esimieheni ja yhden alaisistani puhuvan minusta. hiljaisessa talossa äänet kuuluvat pidemmälle kuin he tajusivatkaan... esimieheni arvosteli minua alaiselleni kovin sanoin, mm. esimiestaitojani, aikaansaannoksiani ja työssä tekemiäni päätöksiä. olin aika yllättynyt, koska en ole saanut kuin positiivista palautetta esimieheltäni koko työsuhteeni ajan, ja pidin alaistanikin ihan fiksuna tyyppinä. eniten harmittaa se, että olen itse yrittänyt lähteä ns. hyvillä mielin ja sitten käy näin.

mietin, pitäisikö alentua samalle tasolle ja kuittailla asiasta tilaisuuden tullen... vai heittää homma läskiksi loppuajaksi, ja laittaa se alaiseni selviytymään asioista, joista minä en selvästikään heidän mielestään ole selvinnyt?

mitä olette mieltä?
5906
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

että semmoista taas tänään....

Äänestä
  • Täällähän on kollegoita!

    Äänestä

Hoida työsi loppuun kunnialla äläkä missään nimessä alennu pomosi kanssa samalle tasolle. Opasta alaistasi viimeiseen asti niin hyvin kuin osaat ja jätä itsestäsi mahdollisimman positiivinen kuva ja maine. Tsemppiä!

Äänestä

nyt vaan tulevaan työhön. Itselleni on kans käynyt vähän samalla lailla yhdessä työpaikassani, josta aikoinaan irtisanouduin. Luulen että pomosi on vain v......nut, kun lähdet pois.

Äänestä

fiksu ja aikuinen. Hoida työsi loppuun kuten olet luvannut, mutta älä menetä sen vuoksi yöuniasi. Neuvo tarvittavat asiat alaisellesi ystävällisesti ja ota vikana päivänä puheeksi tämä: "tilanne on nyt se, että olen saanut tietää että minusta puhutaan perättömiä juttuja, älä usko ihan kaikkea mitä sanotaan, ja hymyillään kun tavataan." Sanopa vielä että "olet ollut hyvä oppimaan ja olen vakuuttunut että tulet menestymään tässä työssä", niin eiköhän alaisesi tajua missä mennään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


--malla-- kirjoitti:

olen vaihtamassa työpaikkaa ja irtisanoutunut nykytyöstäni. lupasin hoitaa tiettyjä asioita loppuun ennen lähtöäni, ja viedä asioita eteenpäin niin paljon kun ehdin/saan aikaisin is-aikanani.

eilen, ollessani illalla töissä, kuulin esimieheni ja yhden alaisistani puhuvan minusta. hiljaisessa talossa äänet kuuluvat pidemmälle kuin he tajusivatkaan... esimieheni arvosteli minua alaiselleni kovin sanoin, mm. esimiestaitojani, aikaansaannoksiani ja työssä tekemiäni päätöksiä. olin aika yllättynyt, koska en ole saanut kuin positiivista palautetta esimieheltäni koko työsuhteeni ajan, ja pidin alaistanikin ihan fiksuna tyyppinä. eniten harmittaa se, että olen itse yrittänyt lähteä ns. hyvillä mielin ja sitten käy näin.

mietin, pitäisikö alentua samalle tasolle ja kuittailla asiasta tilaisuuden tullen... vai heittää homma läskiksi loppuajaksi, ja laittaa se alaiseni selviytymään asioista, joista minä en selvästikään heidän mielestään ole selvinnyt?

mitä olette mieltä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu