Taas Utti

Ko naikkonen siksakkia kaup.rahoilla kulkeepi pääkaupseudulla akkalaumaa hinaa perässäänsä umpi tunn. olenpa nähnyt. Että etiäpäin vaikka missä kunnossa ja yhteiskunnan rahoilla.

Tutustupa nimimerkki "niiiiiiiin!" Jaana Utin toimintapohin. Oletko sen jälkeen edelleen sitä mieltä, että hyvä tyyppi on kyseessä?

siispä kirjoitti:

Ko naikkonen siksakkia kaup.rahoilla kulkeepi pääkaupseudulla akkalaumaa hinaa perässäänsä umpi tunn. olenpa nähnyt. Että etiäpäin vaikka missä kunnossa ja yhteiskunnan rahoilla.

En ota kantaa kenenkään alkoholinkäyttöön ja muutenkaan ihmisenä arvostele julkisesti. Käsittääkseni en syyllisty nyt kenenkään mollaamiseen, kun kirjoitan, että ihmettelen suuresti Jaana Utin toimintatapoja. On tullut mieleen, kestävätkö kaikki päivänvaloa? Toimintatavat poikkeavat erittäin paljon omista moraalisista käsityksistäni.

on se kumma, ettei tiedosteta sitä tosiasiaa, että muutkin tavalliset duunarit (ei paprumiehet) saa hiton surkeaa palkkaa. Ja lastenhoitamisesta myös maksetaan tosi huonoa palkkaa, ainakin päiväkodeissa esim. lastentarhanopelle, on sentään käynyt yliopiston..

Taitaa kaupunki olla pakon edessä. Lääkäreitä on pidetty niin huonosti, että nyt yritetään pitää loppuja rahalla. Ei tämmöinen ole oikeaa henkilöstöpolitiikkaa. Ihmiset jotka uskaltavat sanoa oman mielipiteen saavat kenkää. Jos lautakunta hyväksyy asian ilman lisäystä henkilöstöpolitiikan muuttamisesta, niin on aika avutonta porukkaa. Kuhan tulen illalla työstä, niin käydään läpi Honkaharjua ja uutta pelastuslaitostakin. Pitäähän jotain ruveta tekemään. Jos tässä katellaan vain, niin meillä ollaan kuin Itä-Saksassa, ettei kukaan uskalla kohta tehdä mitään rangaistuksen pelossa.

hoitoalan palkoista kirjoitti:

on se kumma, ettei tiedosteta sitä tosiasiaa, että muutkin tavalliset duunarit (ei paprumiehet) saa hiton surkeaa palkkaa. Ja lastenhoitamisesta myös maksetaan tosi huonoa palkkaa, ainakin päiväkodeissa esim. lastentarhanopelle, on sentään käynyt yliopiston..

Kyllä nyt olisi aika muistaa tavallista hoitoväkeä hyvin saavutetuista tuloksista. Ei lääkärit yksin sitä tulosta tee. Ontörkeää, että Utti edes sellaista kaavailee. Niin tietysti, jos hän haluaa, että homma ei enää suju, kuten tähän asti. Henkilökunnan joustavuus voi piankin alentua.Onneksi tämä kysymys ei varmaankaan ole Utin päätettävissä vaan käy lautakunnan ja hallituksen kautta. katsotaan, miten politikot pitävät työläisten puolta.

anssi. kirjoitti:

Taitaa kaupunki olla pakon edessä. Lääkäreitä on pidetty niin huonosti, että nyt yritetään pitää loppuja rahalla. Ei tämmöinen ole oikeaa henkilöstöpolitiikkaa. Ihmiset jotka uskaltavat sanoa oman mielipiteen saavat kenkää. Jos lautakunta hyväksyy asian ilman lisäystä henkilöstöpolitiikan muuttamisesta, niin on aika avutonta porukkaa. Kuhan tulen illalla työstä, niin käydään läpi Honkaharjua ja uutta pelastuslaitostakin. Pitäähän jotain ruveta tekemään. Jos tässä katellaan vain, niin meillä ollaan kuin Itä-Saksassa, ettei kukaan uskalla kohta tehdä mitään rangaistuksen pelossa.

Pitäkää valtuutetut huoli, että asiat pysyy pulkassa. teitä muistetaan seuraavissa kunnallisvaaleissa ja olette nyt suurennuslasin alla.

lujana kirjoitti:

Pitäkää valtuutetut huoli, että asiat pysyy pulkassa. teitä muistetaan seuraavissa kunnallisvaaleissa ja olette nyt suurennuslasin alla.

Minulla on pitkä pinna ja olen uskonnut, että johtavat poliitikot tekevät jotain. Eivät vain tee. Sokeasti mennään mukaan. Käykäähän Honkaharjussa illalla. Minä kävin. Ei näkynnyt ketään hoitajia, koska alue on tehty niin laajaksi, että toisessa osassa saa kuka vaan melskata vapaasti, kun hoitajat ovat vaikka tekemässä vanhassa osassa toimenpidettä. Päivällä lupasin kirjoittaa asiasta enemmänkin, mutta mietin vähän illalla, että pitäskö vielä katsoa hallituksen kokouksen yli. Sitten pitää alkaa miettiä toimenpiteitä ihan ite. Puhuin Imatran riihessä Honkaharjun remontista jo maanantaina ja ei pitäs olla kenellekkään epäselvää mitä mieltä olen asiasta. Kerroin myös pelastuslaitoksen raknnusinvestoinnista. Homma on suoraan sieltä yhestä paikasta. Tässäkuussa pitäsi hakea rakennuslupa ja samalla jollekkin on annettu tehtäväksi suunnitella vanhanosan remontti, eli mitä tehdään kosteusvaurioille. Tajuutteko siis aletaan suunnittelemaan vasta mitä tehdään, kun pitäisi tässävaiheessa olla selvää mitä rakennus maksaa. Investoinnilla on katto jota kustannukset ei saa ylittää. Nyt tuntuu, että päätarkoitus investoinnilla on vastata työsuojelupiirin antamaan rakentamis pakkoon. Ei ajatella asiaa pitemmän päälle ollenkaan eli miten käy jos kustannukset lähestyvät uudisrakentamisen kustannuksia. Saammeko kenties uuden ikuisuus kysymyksen, eli Suomeksi kerron suoraan mitä tarkoitan. Homma pitää pysäyttää niin pitkäksi aikaa kunnes tiedetään mitä tehdään ja ratkaistaanko sillä ongelmat. Silloin tiedämme myös paljonko homma maksaa. Vielä tästä henkilöstöpolitiikasta. Miksi eräille on vaikeaa järjestää politiikkojen ja henkilöstön välinen tilaisuus. No pelätään pirusti, että joku uskaltaa puhua ja päättäjät saavat tietoa. Tämän pitäisi olla ihan luonnollista asiaa, mutta ei näytä olevan. Luulkeeko ne, että myö kaikki poliitikot ollaan niin tyhmii, ettei osata kysyy ihmisiltä miten menee. Joskus pelottaa kyllä kysellä, kun ei tunne ihmisiä.

anssi. kirjoitti:

Minulla on pitkä pinna ja olen uskonnut, että johtavat poliitikot tekevät jotain. Eivät vain tee. Sokeasti mennään mukaan. Käykäähän Honkaharjussa illalla. Minä kävin. Ei näkynnyt ketään hoitajia, koska alue on tehty niin laajaksi, että toisessa osassa saa kuka vaan melskata vapaasti, kun hoitajat ovat vaikka tekemässä vanhassa osassa toimenpidettä. Päivällä lupasin kirjoittaa asiasta enemmänkin, mutta mietin vähän illalla, että pitäskö vielä katsoa hallituksen kokouksen yli. Sitten pitää alkaa miettiä toimenpiteitä ihan ite. Puhuin Imatran riihessä Honkaharjun remontista jo maanantaina ja ei pitäs olla kenellekkään epäselvää mitä mieltä olen asiasta. Kerroin myös pelastuslaitoksen raknnusinvestoinnista. Homma on suoraan sieltä yhestä paikasta. Tässäkuussa pitäsi hakea rakennuslupa ja samalla jollekkin on annettu tehtäväksi suunnitella vanhanosan remontti, eli mitä tehdään kosteusvaurioille. Tajuutteko siis aletaan suunnittelemaan vasta mitä tehdään, kun pitäisi tässävaiheessa olla selvää mitä rakennus maksaa. Investoinnilla on katto jota kustannukset ei saa ylittää. Nyt tuntuu, että päätarkoitus investoinnilla on vastata työsuojelupiirin antamaan rakentamis pakkoon. Ei ajatella asiaa pitemmän päälle ollenkaan eli miten käy jos kustannukset lähestyvät uudisrakentamisen kustannuksia. Saammeko kenties uuden ikuisuus kysymyksen, eli Suomeksi kerron suoraan mitä tarkoitan. Homma pitää pysäyttää niin pitkäksi aikaa kunnes tiedetään mitä tehdään ja ratkaistaanko sillä ongelmat. Silloin tiedämme myös paljonko homma maksaa. Vielä tästä henkilöstöpolitiikasta. Miksi eräille on vaikeaa järjestää politiikkojen ja henkilöstön välinen tilaisuus. No pelätään pirusti, että joku uskaltaa puhua ja päättäjät saavat tietoa. Tämän pitäisi olla ihan luonnollista asiaa, mutta ei näytä olevan. Luulkeeko ne, että myö kaikki poliitikot ollaan niin tyhmii, ettei osata kysyy ihmisiltä miten menee. Joskus pelottaa kyllä kysellä, kun ei tunne ihmisiä.

Se, että ei tulla kysymään miten meee, ei johdu siitä, että ne ei uskalla, vaan ne OVAT OLEVINAAN NIIN PALJON YLÄPUOLELLA, että ne ei halua tietää. Ja jos menet ehdottamaan jotain, saat pahan nimen. Kyllähän sinä Anssi tiedät nämä kuviot.

Mikään ei muutu, ellei osaa johtajistosta vaihdeta.

oikeassa kirjoitti:

Se, että ei tulla kysymään miten meee, ei johdu siitä, että ne ei uskalla, vaan ne OVAT OLEVINAAN NIIN PALJON YLÄPUOLELLA, että ne ei halua tietää. Ja jos menet ehdottamaan jotain, saat pahan nimen. Kyllähän sinä Anssi tiedät nämä kuviot.

Mikään ei muutu, ellei osaa johtajistosta vaihdeta.

Näinhän se on. Asiantuntemus on monesti toissijaista päätöstä tehdessä. Surkeaksi asian tekee, että ei kuunnella ajoissa. Sitten korjataan virheitä ja maksetaan niitä toiselta tililtä. Ja mikä pahinta alkujaan oikeassa ollut henkilö on saatettu potkia pois, kun on lietsonnut huonoa ilmaa.

anssi. kirjoitti:

Näinhän se on. Asiantuntemus on monesti toissijaista päätöstä tehdessä. Surkeaksi asian tekee, että ei kuunnella ajoissa. Sitten korjataan virheitä ja maksetaan niitä toiselta tililtä. Ja mikä pahinta alkujaan oikeassa ollut henkilö on saatettu potkia pois, kun on lietsonnut huonoa ilmaa.

Tarkoitat varmaan sitä, että se henkilö, joka on uskaltanut arvostella tai edes yrittänyt sanoa mielipiteensä, leimataan jos jollakin syyllä syyllisksi ja takaa- ajo alkaa!

tekosyitä kirjoitti:

Tarkoitat varmaan sitä, että se henkilö, joka on uskaltanut arvostella tai edes yrittänyt sanoa mielipiteensä, leimataan jos jollakin syyllä syyllisksi ja takaa- ajo alkaa!

Joo.

anssi. kirjoitti:

Taitaa kaupunki olla pakon edessä. Lääkäreitä on pidetty niin huonosti, että nyt yritetään pitää loppuja rahalla. Ei tämmöinen ole oikeaa henkilöstöpolitiikkaa. Ihmiset jotka uskaltavat sanoa oman mielipiteen saavat kenkää. Jos lautakunta hyväksyy asian ilman lisäystä henkilöstöpolitiikan muuttamisesta, niin on aika avutonta porukkaa. Kuhan tulen illalla työstä, niin käydään läpi Honkaharjua ja uutta pelastuslaitostakin. Pitäähän jotain ruveta tekemään. Jos tässä katellaan vain, niin meillä ollaan kuin Itä-Saksassa, ettei kukaan uskalla kohta tehdä mitään rangaistuksen pelossa.

Kyllä sitä meilläkkin uhittelua tuli kun mielipiteemme työmaallaamme kerrottiin, hyvä ettei
jo lopputilejä jaettu.No toki käräjätupaan olisi päädytty siinä tapauksessa.Vaan urheilutermillä:miksi pitää ottaa kaveri töihin jolla ei näytöt riitä? Näin meinasi käydä hyvä ettei.Ettei epäselväksi jäänyt,niin työnantaja on IK.

Nyt kun palkkoja on tarkoitus nostaa kumminkin, niin nouseeko ne kaikille. Miten huomioidaan ne jotka tekevät muitakin töitä. Nähkääs palkka muodostuu potilaiden vastaanottamisesta väestövastuulääkärillä. Jos teet muitakin töitä, niin silloin jäät jälkeen muista. Tämä pitäisi huomioida nyt. Meillä annetaan ulos päin kuva, että lääkärit saavat kehittää työtään, mutta kun tulee aika tehdä esimerkiksi investointeja tai rakennemuutoksia, niin silloin se unohdetaan. Ei ole aikaa koulutukselle. Tämä sama pätee muiden ammattien kohdalla. Niinkuin jo kirjoitin, niin Jaana järjesti sauman puhua henkilöstöpolitiikasta. Nyt siitä saa puhua ja lautakunta jätti asian valmisteluun. Talousarviossa määrätään aina kuinka paljon saa kustannukset nousta. Puhutaan yleisestä palkankorotus tasosta. Kun nostetaan palkkoja tämän yli, niin silloin asia pitää olla perusteltu tosi hyvin. Esimerkiksi siihen kelpaa työtehtävän muutos. Kun kumminkin takaalalla on pelko lääkäreiden lähdöstä, niin silloin pitää viimein aukaista silmät ja korvat todellisille asioille, mihin pitää puuttua.

anssi. kirjoitti:

Nyt kun palkkoja on tarkoitus nostaa kumminkin, niin nouseeko ne kaikille. Miten huomioidaan ne jotka tekevät muitakin töitä. Nähkääs palkka muodostuu potilaiden vastaanottamisesta väestövastuulääkärillä. Jos teet muitakin töitä, niin silloin jäät jälkeen muista. Tämä pitäisi huomioida nyt. Meillä annetaan ulos päin kuva, että lääkärit saavat kehittää työtään, mutta kun tulee aika tehdä esimerkiksi investointeja tai rakennemuutoksia, niin silloin se unohdetaan. Ei ole aikaa koulutukselle. Tämä sama pätee muiden ammattien kohdalla. Niinkuin jo kirjoitin, niin Jaana järjesti sauman puhua henkilöstöpolitiikasta. Nyt siitä saa puhua ja lautakunta jätti asian valmisteluun. Talousarviossa määrätään aina kuinka paljon saa kustannukset nousta. Puhutaan yleisestä palkankorotus tasosta. Kun nostetaan palkkoja tämän yli, niin silloin asia pitää olla perusteltu tosi hyvin. Esimerkiksi siihen kelpaa työtehtävän muutos. Kun kumminkin takaalalla on pelko lääkäreiden lähdöstä, niin silloin pitää viimein aukaista silmät ja korvat todellisille asioille, mihin pitää puuttua.

Ne todelliset asiat eivät lääkärien kohdalla ole
raha vaan muut työskentelyolot!!
Laittakaa ne Ensin kuntoon.

anssi. kirjoitti:

Nyt kun palkkoja on tarkoitus nostaa kumminkin, niin nouseeko ne kaikille. Miten huomioidaan ne jotka tekevät muitakin töitä. Nähkääs palkka muodostuu potilaiden vastaanottamisesta väestövastuulääkärillä. Jos teet muitakin töitä, niin silloin jäät jälkeen muista. Tämä pitäisi huomioida nyt. Meillä annetaan ulos päin kuva, että lääkärit saavat kehittää työtään, mutta kun tulee aika tehdä esimerkiksi investointeja tai rakennemuutoksia, niin silloin se unohdetaan. Ei ole aikaa koulutukselle. Tämä sama pätee muiden ammattien kohdalla. Niinkuin jo kirjoitin, niin Jaana järjesti sauman puhua henkilöstöpolitiikasta. Nyt siitä saa puhua ja lautakunta jätti asian valmisteluun. Talousarviossa määrätään aina kuinka paljon saa kustannukset nousta. Puhutaan yleisestä palkankorotus tasosta. Kun nostetaan palkkoja tämän yli, niin silloin asia pitää olla perusteltu tosi hyvin. Esimerkiksi siihen kelpaa työtehtävän muutos. Kun kumminkin takaalalla on pelko lääkäreiden lähdöstä, niin silloin pitää viimein aukaista silmät ja korvat todellisille asioille, mihin pitää puuttua.

Tämä tulee hallitukseen asti, joten asiaa tullaan puimaan vielä. Minusta on kumminkin positiivista, että asia ei mennyt läpi lautakunnassa ensimmäisellä kerralla. Nyt jäsenillä onaikaa miettiä mitä olosuhteita voitaisiin muuttaa. Minä heitän yhden asian joka mättää. Parityöskentely. Lääkäri/apulainen haluavat toimia yhdessä ilman, ettei paria hajoiteta. Apulainen tietää aina potilaan erikoisuudet ja voi valmistella asiaa etukäteen. Nyt parit on hajoitettu, vaikka kaikki ovat sitä vastustaneet. Laita sinä vuorostaan.

raha??? kirjoitti:

Ne todelliset asiat eivät lääkärien kohdalla ole
raha vaan muut työskentelyolot!!
Laittakaa ne Ensin kuntoon.

Meillä on aikaisemminkin puhuttu, että lääkärit haluavat tehdä ainoastaan lääkärin työtä. Jos olet ostolääkärinä, niin silloin siihen on mahdollisuus. Miten kunnan palkkalistalla. Silloin lääkäri joutuu tekemään hallinnollisia tehtäviä. Eli lääkäri tekee lääkärin tehtäviä. Virkamiehet omiaan. Hoitsut omiaan jne. Nyt on yhdistetty Elomaan lähdön jälkeen kaksi virkaa. Kuka työt tekee näissä on yksi kysymys joka pitää keskustella.

anssi. kirjoitti:

Meillä on aikaisemminkin puhuttu, että lääkärit haluavat tehdä ainoastaan lääkärin työtä. Jos olet ostolääkärinä, niin silloin siihen on mahdollisuus. Miten kunnan palkkalistalla. Silloin lääkäri joutuu tekemään hallinnollisia tehtäviä. Eli lääkäri tekee lääkärin tehtäviä. Virkamiehet omiaan. Hoitsut omiaan jne. Nyt on yhdistetty Elomaan lähdön jälkeen kaksi virkaa. Kuka työt tekee näissä on yksi kysymys joka pitää keskustella.

kaikkea ja kierto pelaa. Ainakin muilla sektoreilla, kuin terveydenhuollossa. Onko terveydenhuolto poikkeus?

että kaikki tekee kirjoitti:

kaikkea ja kierto pelaa. Ainakin muilla sektoreilla, kuin terveydenhuollossa. Onko terveydenhuolto poikkeus?

Ei se kuulu joka alalle, että tehdään kaikkea. Jokaisella ammatilla on omat vaatimuksensa. Tulevaisuudessa, kun tulee eteen työvoima pula määrätyillä aloilla, niin niihin kuntiin jossa ammattitaitoinen henkilöstö joutuu tekemään vaihtelevia töitä voi olla vaikeaa rekrytoida henkilöstöä. Heillä on valta valita mieleisensä paikka. Välttämättä en ole työkierron kannattaja, koska jos kierrätetään paikkoja, niin silloin kaikki eivät välttämättä näe aiheelliseksi kehittää omaa työtään. Voi olla, että ajatellaan siten, että en tiedä miten pitkään olen tässä. On totta myös, että uusi näkee joskus virheet paremmin, kuin pitkään samaa hommaa tehnyt. Eli asia on monipiippuinen. Mutta tärkeintä kuitenkin on työilmapiirin turvallisuus. Jos on pelko koko ajan, että milloinkahan tästä joutuu jonnekkin.

anssi. kirjoitti:

Ei se kuulu joka alalle, että tehdään kaikkea. Jokaisella ammatilla on omat vaatimuksensa. Tulevaisuudessa, kun tulee eteen työvoima pula määrätyillä aloilla, niin niihin kuntiin jossa ammattitaitoinen henkilöstö joutuu tekemään vaihtelevia töitä voi olla vaikeaa rekrytoida henkilöstöä. Heillä on valta valita mieleisensä paikka. Välttämättä en ole työkierron kannattaja, koska jos kierrätetään paikkoja, niin silloin kaikki eivät välttämättä näe aiheelliseksi kehittää omaa työtään. Voi olla, että ajatellaan siten, että en tiedä miten pitkään olen tässä. On totta myös, että uusi näkee joskus virheet paremmin, kuin pitkään samaa hommaa tehnyt. Eli asia on monipiippuinen. Mutta tärkeintä kuitenkin on työilmapiirin turvallisuus. Jos on pelko koko ajan, että milloinkahan tästä joutuu jonnekkin.

"Jos on pelko koko ajan, että milloinkahan tästä joutuu jonnekkin."

Sana pelko on se mihin TA on pyrkinytkin. Korkeasti koulutettujen kohdalla se ei kovin helposti ole onnistunut, mutta alemmalla tasolla kyllä.

Pelolla on johdettu ennenkin, suuriakin "laitoksia" ja jopa valtioita.