Eli voisitteko kertoa vähän että minkälainen työnantanjana kyseinen firma oikein on? Onko minkälaisia hyviä tai huonoja puolia? Mitenkäs palkkaus?
Kairest Oy
millanen työnantaja
75992
1Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kairest Oy oli ainakin mun tapauksessa ihan ok työnantaja. Liksat oli aina ajallaan ja oikein maksettu. Palkkauksen saa aika kivasti sovittua, eli osaamisen mukaan.
Ai niin, ja Lissu on ihana.
Voin suositella kyseistä firmaa. Palkanmaksu oli aina oikein ja ajallaan. Lisäksi oli erittäin hyvä juttu, että palkkalaskelman sai sähköpostiin viikkoa ennen palkkapäivää. Kätevää!
Palkkani on TES:in mukainen ja ajallaan tulee. Töiäkin tarjotaan ihan mukavasti.
Entä nykyisin? Millainen Kairest on työnantajana vuonna 2012??? Kokemuksia???
Hei!
Olin Kairestillä hetken aikaa extrana keittiössä.
Mä olin itse hoitanut paikan, jolla oli sopimus Kairestin kanssa.
Toimiston väkeä en nähnyt kuin kerran kun kävin ilmoittautumassa siellä. Sain tarvitsemani vuorot yhdesta paikasta, joten en kalastellut vuoroja muualta. Se varmasti olisi onnistunut. Hieman hirvitti kyllä se mitä Kairest myi "extrakokki"-nimikkeen alla, mutta toisaalta se taas takasi minulle paremmin töitä.
Olin lopettanut vakkarityöt, mutta palkka oli oikein hyvä.
Kaikkiaan suosittelen Kairestiä. Lopettamisen jälkeen lähettelivät viestejä vapaista vuoroista, joka loppui kun murahdin asiasta.
Suosittelen firmaa empimättä. Se toimi minun tilanteessa tosi hyvin.
Hain heille töihin, kun etsivät Mol.fissä "kokoaikaista" työntekijää. Todellisuudessa työ oli yksittäisiä vuoroja jatkuvasti eri paikoissa. Ja soitto vuoroon tuli usein edellisenä iltana tai pahimmassa tapauksessa samana aamuna. Mutta niin kai se taitaa useimmissa vuokratöissä olla.
Vuoroja oli kuitenkin tarjolla melka paljon, palkka tuli ajallaan ja työtodistuksenkin sain lopettaessani pyytämättä.:) Eli jos elämäntilanteeseen sopii tuollainen työ niin toimii kyllä.
Kairest on huono työnantaja. Tarjoaa vain nollasopimuksia ja työhön perehdytys on heille täysin tuntematon käsite. Työaika per kohde riittämätön. Jos työn haluaa tehdä kohtuullisesti, ei voi pitää miän taukoja. Ei siis sovi hyville ja tunnollisille työntekijöille. Palkat totta kai huonot, n 3 - 4 euroa alle sen, mitä työpaikka, jossa työskentelet maksaa omilla palkkalistoilla oleville työntekijöilleen. En voi suositella.