Maksatteko arkipyhäkorvauksia

Kiinnostaisi tietää, maksatteko tuntityöntekijöillenne arkipyhäkorvauksia. TES:ssä ne kyllä määritellään maksettaviksi, mutta näin rakennuttajan näkökulmasta tekisi mieli maksaa vain niiltä tunneilta kun oikeasti ollaan työmaalla.
7647
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

niin , eihän se työntekijä niitä kaipaa kun ei siellä työmaallakaan ole. Jätä ihmeessä eläkemaksutkin maksamatta , eihän se työntekijä vielä eläkkeelläkään ole.

Äänestä
  • Äläkä maksa. Jätä muutkin turhat korvaukset maksamatta. Kun piiskaa käyttää niin työkin etenee paremmin. Juuu

    Äänestä

vastaan työnantajaltasi pekkasvapaita, tai lomarahoja ?

Äänestä

tai liukastu, aika ikävä maksella sairairauslomapalkkaa kuudelta viikolta.

Äänestä

Kukaan ei vielä vastannut kysymykseen. Muuten kärkeviä kommentteja kylläkin;) Toivottavasti joku vaivautuu vastaamaan, jolla on varsinaiseen kysymykseen ja omaa omakohtaista kokemusta.

Äänestä
  • Lain mukaan se on maksettava, mutta tietyin ehdoin.
    Taitaa olla että 2 viikon palvelus pitää olla tehtynä.
    Minusta se on reilun pelin henki,että maksetaan vaan pois....niinhän kaikille muillekin maksetaan,jos ehdot niin määrää.
    Miksi rakmiehistä ajatellaan, ettei niille mitkään ylimääräiset korvaukset kuulu?
    Mää ainakin otan arkipyhät pois niin,että olen piilottanut sen urakkaan tai tuntihintaan....muutenhan niitä ei saa ikinä!

    Äänestä

  • TES:n mukaiset korvaukset pitää maksaa. Jos kyse on firmasta, niin maksat vain tehdyistä tunneista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Roope Ankka kirjoitti:

Kiinnostaisi tietää, maksatteko tuntityöntekijöillenne arkipyhäkorvauksia. TES:ssä ne kyllä määritellään maksettaviksi, mutta näin rakennuttajan näkökulmasta tekisi mieli maksaa vain niiltä tunneilta kun oikeasti ollaan työmaalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu