niin, asia on siis sillain, että työkkäriltä tuli postissa sijoitusosoitus palkkatuella yhteen firmaan. Soitín sinne, huomenna on haastattelu. En halua sinne töihin, sillä olen vaihtamassa paikkakuntaa parin kuukauden päästä ja joudun jo nyt asioimaan tulevella paikkakunnallani kahdesti viikossa perhesyistä. Jos sanon näin haastattelussa, tuleeko karenssi?
Miten voin välttää karenssin?
vinkkejä kaipaava
144847
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
sellaista et saa sanoa, joka voisi vaikuttaa negatiivisesti valintaan tai voitaisiin tulkita haluttomuudeksi vastaanottaa työpaikka.
Ehkä ylinäyteltyä halukkuutta saada työpaikka ei ole vielä "karenssisoitu" eli kannattaa mieluimmin näytettä ylipirteää, ylitehokasta, ylivilkasta... kuin olla työhaastattelussa oma itsensä tai vielä pahempaa...olla rehellinen.
Työttömän velvollisuus on ennenkaikkea esittää olevansa täydellinen työnhakija tai karenssia pukkaa.
Jos työpaikka ei ole työvoimatoimisto itse, niin kerro haastattelussa että et halua työpaikkaa koska jne.. ja pyydä haastattelijaa kertomaan työvoimatoimistoon ,jos kysyvät että miksi sinua ei valittu että et ollut sopiva erillainen tyyppi ja persoona soveltuu tiimiin ja tehtäviin paremmin jne... Eli jos ei haastattelija ole täysi kusipää eli ihan normaali tavallinen ihminen niin kyllä se varmaan onnistuu.
siinä määrin ettei kannata kokeilla.
Useat työhaastattelijat keskustelevat siihen asti kunnes työtön sattuu mainitsemaan sellaisen seikan, että sen perusteella voidaan kyseiselle henkilölle antaa karenssi. Saattavat oikein johdatella keskustelua siten, että työtön erehtyy pelkästään vastaamaan myöntävästi työhaastattelijan kysymykseen, jolloin saadaan perusteet tulkita työttömän kieltäytyneen työstä.
Kannattaa olla varovainen kun kysytään tai todetaan työmatkojen hankaluudesta - voit saada karenssin, koska pidit työmatkojen järjestämistä vaikeana tai liian pitkänä.
Kannattaa olla varovainen kun kysytään tai todetaan palkan pienuudesta jotain - voit saada karenssin, koska pidit palkkaa liian pienenä.
Kannattaa olla varovainen kun kysytään tai todetaan lapsen päivähoidon järjestämisestä jotain - voit saada karenssin, koska lapsen hoitopaikan järjestäminen oli sinulle hankalaa.
Kannattaa olla varovainen kun kysytään tai todetaan terveydestä jotain - voit saada karenssin, koska ilmoitit ettet terveytesi vuoksi pysty selviytymään työtehtävistä.
Pelkkä myöntävä vastaus riittää tulkintaan kieltäytymisestä työpaikasta, joten pitää pontevasti osoittaa olevansa valmis aloittamaan työt.
Toisin löytyy tuen edellisen tyypin lisäksi vielä todella kusipäisiä työhönottajia, jotka vain ilmoittavat työvoimatoimistoon ettei työpaikkaosoituksen saanut työtön ottanut lainkaan yhteyttä tai ilmoittaa työttömän kieltäytyneen työpaikasta, vaikka kumpikin väite olisi valetta.
Työvoimatoimiston kautta työntekijöitä etsivät työnantajat tuppaavat olemaan joko kusipäitä tai todella kusipäitä. Normaalit asialliset työhönottajat taitavat etsiä työntekijät yksityisten työnvälitysyritysten kautta.
...kerro haastattelussa että et halua työpaikkaa koska jne...
Tuollaisesta saa ilman muuta karenssin. Työkkäri vaatii työnantajalta syyn, miksi ei tullut valituksi. Harvempi jos kukaan työnantaja lähtee kertomaan muuta kuin mitä tapahtunut. Itseasiassa tiedän työnantajia, joiden huvina on hankkia työttömille karensseja.
Tä'mä on totisinta totta viime vuoden 2006 keväällä kävin työhaastatteluissa 4 e ri paikkaan, ensimmäinen haastattelia laittoi minut koulutukseen ja työhön sopivaksi ilman että tiesin edes koko asiasta ennenkuin viikkoa paria myöhemmin tuli kutsu koulutukseen, karenssiahan siitä tuli, toinen työnantaja peruutti haastattelun siihen kun saavuin paikalle ikä on kuulema liikaa ei palkata 50 siä töihin, kolmas otti sisäisesti työntekijänsä, ja neljäs oli kaikkein huippu kertoi että ei voida ottaa työhön koska asuu liiaan etäällä työpaikasta vaikka yrittäjällä on vieläkin kauempaa työntekijöita työssä, vartiointiala, eli jokaisessa kohdassa ikä oli kysymys jonka takia ei työhön kelpaa
Mutta se on vain ihme kun näitä karenssipäätöksiä jaetaan, mutta yksi asia on jäännyt huomioitta työvoimatoimistoilta, työvoimatoimisto ei pysty järjestämään työtä ikipäivinä kaikille työttömille, näin ainakin pienillä paikkakunnilla, tukityöpaikat eivät milloinkaan riitä kerralla kaikille työttömille vuoden aikana, voidaan katsoa että työvoimatoimisto on itse syyllinen kun ei kykene kaikille työtä järjestämään
Miten sinä järjestäisit töitä kaikille?
Työvoimatoimistoilla ei ole milloinkaan resulsseja työllistää kaikkia työttömiä, koska pienillä paikkakunnilla on rajallisesti tukityöpaikkoja tai vastaavia työpaikkoja keskimäärin kunnat työllistävät työttömiä vuodessa noin 20-30 henkilöä, jos työttömiem määrä ylittyy on mahdottomuus työllistää kaikkia, sen nyt ymmärtää aasikin, mutta työvoimatoimistot toimivat annettujen lakien mukaan joita on suunnitelleet nykyinen hallitus mutta asia on jäännyt ainoastaan ja kesken suunnittelun asiaa ei ole tehty loppuun saakka miten tyttömät saadaan jatkuvaan 6työhön, useilla paikkakunnilla on satoja työttömiä nykyisellä mallilla ei työllistetä kaikkia
Nykyinen ohjeistus ei työllistä ketään ainakaan pitkäaikaistyöttömiä sensijaan karenssit osataan jakaa, tämä on sosdem puolueen aikaan saannos että työtä ei saa enää vanhempi työtön, työllistäisivät ensin suomalaiset työttömän ja sitten vasta ulkomaalaiset, ja mitä tuohon nykyinen malli ei ketään kiinosta kun ensin aina olisi lähdettävä koulutukseen jos asia muutettaisiin niin että annettaisiin työtä suoraan ilman koulutusta, koska tämä tyhjän koulutus tämä ei tuota yhtään mitään, suomessa on halukkaita työttömiä työhön, MUTTA KUN SITÄ ei anneta työvoimatoimistoista, tämä on nykypäivän politiikkaa
>Itseasiassa tiedän työnantajia, joiden huvina on hankkia työttömille karensseja.
Tuollaisille kiväärinpiippu suuhun.
työhönotto-haastattelijalle jotenkin tilanteestasi.Hän pystyy muotoilemaan työkkäriin menevän lapun siten,että et saa karenssia.Ja noiden palkkatukitöiden luonteeseenhan kuuluu,että ihminen hakee koko ajan muutakin työtä.
Jos työsopimus kuitenkin tulisi,pyydä hyvin lyhyttä irtisanomisaikaa joka tapauksessa.Osoitat sillä,että haluat työllistyä "oikeasti"
Mikäli palkkatukityö on esim. kunnalle/kaupungille niin usein työhasttattelija ilmoitaa työkkäriin jos on jotenkin vastahakoinen töihin.
Helposti "työkkäriin kokoontuvassa toimikunnassa" tulkitaan, jos ilmoittaa haastattelussa suoraan muutosta toiselle paikkakunnalle sen olevan tukityön karttelua. Mikä estää muuten lykkäämästä muuttoa ja tekemästä tuon tukityöjakson?
työnhakija ottaa tuon paikan vastaan, työskentelee siinä kenties hyvin lyhyenkin aikaa ja irtisanoutuu, kun muutto on ajankohtainen?
Onko eroa työstäkieltäytymis- ja irtisanoutumiskarenssin laadulla tilanteessa, jossa työn vastaanottamis- tai jatkamisvelvoite on maatias- vaan ei virkamiesjärjin ajatellen työnhakijan kannalta kohtuuton?
....Onko eroa työstäkieltäytymis- ja irtisanoutumiskarenssin...
Työstä kieltäytymisestä saa kahden kuukauden karenssin, irtisanotumisesta saa kolmen kuukauden karenssin.
....työn vastaanottamis- tai jatkamisvelvoite on maatias- vaan ei virkamiesjärjin ajatellen työnhakijan kannalta kohtuuton?...
Virkamiesjärki ei tunne sellaista käsitettä kuin että joku asia olisi sillä tavalla työttömälle kohtuuton, että työtön olisi oikeutettu irtisanoutumaan/kieltäytymään mistään.
...irtisanoutuu, kun muutto on ajankohtainen...
Muutto ei pelasta karenssilla. Se on kolme kuukautta. Ainut tilanne, jossa voi välttää karenssin muuton vuoksi on, jos perheessä on pieniä lapsia ja muuttaa työssäolevan puolison luo toiselle paikkakunnalle.