palkoista.....

Hei !

Palkat ovat sidottu vähimmäispalkkoihin Työehtosopimuksen pohjalta (TES). Näitä ovat
esim. Talonrakennusalallla jota kirjoittaja edustaa peruspalkka kokeneempi ja vähän kokeneempi.
Jos muistan oikein luokista 1-6.
Palkat vaihtelevat n.6-14 €/t.
Missään tapauskessa tämän alle ei ole syytä mennä töihin koska se on rikkomus TES:ä vastaan.
Lisäksi TES:n mukaan tulee työkalulisä ja kilometrikorvaus jos niikseen sovitaan tt. ja ta. puolen kanssa. (käytännössä työntekijä-yrittäjä/hänen edystajansa) Muista aina tehdä kirjallinen sopimus/suullinenkin on tosin pätevä.
Uusi työehtospimus tulee voimaan tänä keväänä jos muistan oikein siellä on TES:n mukaiset korotukset määritelty ed. vuoteen nähden.

Rakennusmestari
Mutta työnjohdon eli toimihenilön palkka on sitten jo monimutkainen asia. Peruspalkka
on n. 2000 riippuen toimenkuvasta juuri valmistuneilla. Olen jopa kuullut että sen allekin on menty...
Nykyään raksan Insinööri amk/RKM:llä on yleensä
n. 2500 € suurissa rakennusliikkeissä. VTJ ottaa
lisät itselleen töiden valmistuttua ja jakaa jos sopimukset ovat työnjohdon kanssa tulospallkkausta vastaa ytyönjohtoportaalle eli nuoremmalle mestarille (2000 €/kk-2300 €/kk)ja vanhemmalle mestarille (2400-2800 € /kk).
VTJ:n palkka oli korjausrakentamiskohteessa 3000,- €+siihen lisät tuotannosta. (esim. eli 50 % yritykselle ja 50 % työnjohdolle jonka VTJ halutessaan voi jakaa työnjohdon kesken)
ESIM:
Käytännössä jaettava summa yritykselle 20000 €
Joista puolet jää yritykseen ja puolet työnjohdolle tai vähemmän. eli 10000 € työnjohdolle joista saavat osan esim. Työmaainsinööri,2-Nuorempaa työnjohtajaa, vanhempi työnjohtaja ja VTJ.
Summat voivat vaihdella. Periaate voi olla tämä tai joku muu yrityksessä vallalla oleva käytäntö tai laskutapa.

Arska
Inssi