Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tyhmä kysymys?

    Hei! Tiedättekö, jos on allekirjoittanut määräyskirjan, sitooko se olemaan työssä siihen asti kun se päättyy vai voiko irtisanoutua aikaisemmin jos haluaa vaihtaa työpaikkaa?
    1268
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    määräaikainen työsopimus on voimassa sen päättymispäivään asti, eli siinä ei ole irtisanomisaikaa, ellei toisin ole kirjoitettu. Yhdessä työpaikassa vaadin, että siihen laitettiin maininta, että kyseisessä työsopimuksessa noudatetaan norm irtisanomisaikaa, tämä tarkoitti myös sitä että työnantajakin olisi saanut minut irtisanottua.
    Toisessa työpaikassa olin määräaikaisena, kun sain vakipaikan. Tämä työnantaja antoi siirtyä ( olikin sama kuntayhtymä, eri työpiste).
    Eli työnantajasta kiinni.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jhdyttdtkd kirjoitti:

    Hei! Tiedättekö, jos on allekirjoittanut määräyskirjan, sitooko se olemaan työssä siihen asti kun se päättyy vai voiko irtisanoutua aikaisemmin jos haluaa vaihtaa työpaikkaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu