Olen työharjoittelussa yliopistolla, jonka jälkeen minut palkataan toimeen varsinaiseksi työntekijäksi. Kysymys kuuluu: seuraavatko työajasta keräämäni plussat ja miinukset varsinaiseen työsuhteeseen? (Työaikakin muuttuu normaalipituiseksi, nyt teen vain 6,5-tuntista päivää.)
Työajanseuranta
Virastotäti
4830
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tämä on ihan sisäinen sopimusasia.
Periaatteessa työsuhde katkeaa kun aloitat varsinaisen työsuhteen, joten joko pidät plussat vapaana, tai ne maksetaan rahana, jos näin sovittu.
Sitten jos sovitte,että ne siirtyvät sellaisenaan, sitten ne siirtyvät. Laki ei määrittele siirtymistä. Eihän ole sama tehdä "pitempää" päivää täydellä päivällä, kuin 6,5 h tunnin päivällä.
Periaatteessa työsuhde ei katkea, vaan se muuttuu vakinaiseksi työsuhteeksi.
Työsuhteen kesto, lomaoikeudet ym. lasketaan harjoittelukauden alusta alkaen.
Olen jostakin lukenut, että harjoittelija ei ole harjoitteluaikanaan työsuhteessa työnantajaan, eli työharjoittelijalla ei ole samoja oikeuksia ja velvollisuuksia kuin varsinaisella työntekijällä. Esim. harjoittelijallahan ei ole oikeutta työterveyshuoltoon?
Olen siis palkattomana harjoittelijana tällä hetkellä.