Kysymys kuuluu: puuttuuko muiden palkoista rahaa joka palkkapäivä? Minulta puuttuu. Summat ovat häviävän pieniä jopa vuositasolla, mutta silti se häiritsee.
Olen nyt seuraillut tätä jonkin aikaa ja tutkinut vanhoja tilinauhoja myös, ja säännönmukaisesti joka ikisestä tilistä on bruttopalkasta hävinnyt senttejä jonnekin. Minne?
Vetääko Kassila & Tikanpojan palkanlaskija välistä vai onko pimitys kenties yhtymän omaa sisäistä palkkapolitiikkaa?
Lassila & Tikanojan palkat
xXx2x
55
28122
Vastaukset
- varma tieto
Yhdessä L&T:n kohteessa piti käydä ensin vaihtamassa työvaatteet ja sitten mennä kirjoittamaan listaan kellonajan koska on tullut töihin. Esimies ei ollut paikalla tarkkailemassa touhua, joten hän epäili että työntekijät kirjoittavat saapumisajan ensin, ja vaihtavat vasta sitten vaatteet. Niinpä hän vähensi jokaisesta päivästä 5-10 min työaikaa. (Tästä on jo useita vuosia, en tiedä jatkuuko sama käytäntö.)
- pukunainen
kestää 5-10 minuuttia? Avaruuslentäjien kenties.
- awse
Eihän se vaatteiden vaihtaminen kuulu työaikaan!
- varma tieto
awse kirjoitti:
Eihän se vaatteiden vaihtaminen kuulu työaikaan!
Ei niin, mutta eihän esimies saa mutu-tuntumalla mennä vähentämään palkkoja.
- Maikhol Jaksaa
Osko Lassila niminen pomo ainakin ohjeistaa tälläisillä ihme säännöillä. Siinä on kyllä ammattitaidoton kukonpoika. Tiedä onko se enää hommissa L&Tllä.
- Maikhol Jaksaa
Osko Lassila niminen pomo ainakin ohjeistaa tälläisillä ihme säännöillä. Siinä on kyllä ammattitaidoton kukonpoika. Tiedä onko se enää hommissa L&Tllä.
- siivooja kans
meillä saa mennä vaatteet vaihtamaan 15min ennen työajan päättymistä, en kyllä olekkaan kyseisellä firmalla.
- joopajoopajoo
en tiedä siitä firmasta mutta eräs toinen suuri firma tekee aivan samaa japuuttuvat summat on välillä suuria ja todella usein puuttuu jotain ja niitä ei edes korjata heti odottaa että siivooja unohtaa asian niin usein käykin hitto ei kukaan jaksa sentilleen joka tiliä tarkistaa vaikka pitäs. jotain puuttuvaa jos maksetaan niin samasta tilistä puuttuu jo jotain uutta . jos joku rupeaa tarkkaan laskeen palkkaa otetaan seuraava uhri meitä tyhmiä siivoojiahan riittää
- kura
Todellakin tyhmiä siivoojia ootte, jos ette viitti tilinauhaa tarkastaa! Tyhmä ei pidä oikeuksistaan kiinni! Tällä teette hallaa koko alalle!
- valittamista
Kyllä itse olen aina saanut sen palkan mikä kuuluukin. Otahan yhteyttä esimieheesi niin tulee helpommin korjattua nuo puuttuvat palkat, kun ei täällä palstalla paljon voi auttaa....
- lassila-tikanojalassila
Kyseisessä firmassa lyhyen jakson työtä tehneenä kahvihuone keskusteluissakin tuli selväksi, että mitä tahansa voi odottaa jos työnantajana palkkakuitissa lukee tikanoja-lassilla.jossakin kohteissa palkkayhteyshenkilöksi on merkitty lähiesimies joten tuskin myöntää kun todennäköisesti hän on se joka palkasta pois ottaa.
- näin...
Onhan niitä inhimillisiä virheitäkin.
Kannattaa varmaan käydä palkkalaskelma läpi yhdessä esimiehen kanssa, jos siellä on vaikka joku kohta jonka olet ymmärtänyt väärin tms?
Ja tosiaan... esimiehesi tai yksikön hallinnollinen työnjohtaja tekee palkkasi koneelle jonka jälkeen palkanlaskenta sitten tekee muutokset ja maksuun laiton.
Jos palkasta esim. puuttuu iltalisiä tai muita niin silloin se on kirjausvirhe jos niiden maksusta kuitenkin on sovittu etukäteen. - ap.
näin... kirjoitti:
Onhan niitä inhimillisiä virheitäkin.
Kannattaa varmaan käydä palkkalaskelma läpi yhdessä esimiehen kanssa, jos siellä on vaikka joku kohta jonka olet ymmärtänyt väärin tms?
Ja tosiaan... esimiehesi tai yksikön hallinnollinen työnjohtaja tekee palkkasi koneelle jonka jälkeen palkanlaskenta sitten tekee muutokset ja maksuun laiton.
Jos palkasta esim. puuttuu iltalisiä tai muita niin silloin se on kirjausvirhe jos niiden maksusta kuitenkin on sovittu etukäteen.Se peruspalkan osuus pyöristetään 0,0X euroa alaspäin. Joka kerta.
Kuka sen pyöristää? Jos tekee 40,5 tuntia á 7,08 euroa, siitä pitäisi tulla 286,74 euroa, mutta tilinauhassa lukee 286,72 euroa. Miksi? - pettynyt
työnjohtaja kantelee johtajalle niin lähtee lisät pois
- -PERTSA-
Salaisuus löytyy L&T:n sähköisestä palkkajärjestelmästä ja työnjohtajasta, joka tekee palkat....!!!
- tämä asia
onko se palkanlaskentaohjelman kiinteä ominaisuus, vai antaako ohjelma vain esimiehelle mahdollisuuden luovaan palkanlaskentaan??
- ohjaaja myös
tämä asia kirjoitti:
onko se palkanlaskentaohjelman kiinteä ominaisuus, vai antaako ohjelma vain esimiehelle mahdollisuuden luovaan palkanlaskentaan??
kukaan ei saa henkilökohtaisesti (ei esimies, palkanlaskija tai ohjaaja) senttiäkään vaikka palkkanne olisi kuinka väärin laskettu. palkat lyö ihminen ja ihminen on erehtyväinen ja inhimmillisiä virheita tapahtuu!!!!!!
- duunari_
ohjaaja myös kirjoitti:
kukaan ei saa henkilökohtaisesti (ei esimies, palkanlaskija tai ohjaaja) senttiäkään vaikka palkkanne olisi kuinka väärin laskettu. palkat lyö ihminen ja ihminen on erehtyväinen ja inhimmillisiä virheita tapahtuu!!!!!!
Yleensä esimiehet ovat tulosvastuussa. Yrityksenhän pitää tuottaa voittoa ja tulostavoitteissa ovat siten nuo esimiehet ja siitä ylöspäin olevat. Eli tulokseenhan se on plussaa jos vähennetään työtunteja siivoojilta.
Yleensä se esimies naputtelee ne tehdyt työtunnit (eli tässä vaiheessa voi siis vaikkapa päättää, että laitetaanpas niitä tunteja hieman vähemmän -> tulee tulosta, eikä mene oma duuni alta), työtunnit lyödään joko heti palkanlaskentaohjelmaan/sisäiseen intranettiin tai viedään tieto palkanlaskentaan jollain tavalla muuten (eli palkanlaskijoiden syy se ei ole jos puuttuu palkkoja, eivätkä he ole tulosvastuussa).
Tätä yleistä käytäntöä näkyy nykyään näissä siivousalan töissä ja varsinkin näissä suuremmissa firmoissa.
Jos kohteen/yrityksen tulos on miinusvoittoista, sitä suuremmalla syyllä aletaan napsimaan siivoojilta tunteja pois palkasta, kun ei enää muilla keinoin osata/tiedetä miten saisi sitä tulosta ylöspäin.
Ja niin, se on tosiaan on esimerkiksi esimiehen palkasta pois, jos ei tule tulosta. Jos saa aivan loistavan tuloksen aikaan -> esimiehelle maksetaan tietty prosenttiosuus tuloksesta tai jokin muu korvaus. Jos tulos on aivan reippaasti liian miinusvoittoinen -> saattaapi esimieheltä mennä duuni alta.
Ohjaajat ja palkanlaskijat eivät siis ole tulosvastuullisia. Joskus oikeastikin virheitä tapahtuu, mutta ammattitaitoiset ihmiset eivät tee noin suuria virheitä, eivätkä varsinkaan toistuvasti ja järjestelmällisesti. Tuskin silloin se edes on enää sattumaa, vaan ihan tarkoituksellista. duunari_ kirjoitti:
Yleensä esimiehet ovat tulosvastuussa. Yrityksenhän pitää tuottaa voittoa ja tulostavoitteissa ovat siten nuo esimiehet ja siitä ylöspäin olevat. Eli tulokseenhan se on plussaa jos vähennetään työtunteja siivoojilta.
Yleensä se esimies naputtelee ne tehdyt työtunnit (eli tässä vaiheessa voi siis vaikkapa päättää, että laitetaanpas niitä tunteja hieman vähemmän -> tulee tulosta, eikä mene oma duuni alta), työtunnit lyödään joko heti palkanlaskentaohjelmaan/sisäiseen intranettiin tai viedään tieto palkanlaskentaan jollain tavalla muuten (eli palkanlaskijoiden syy se ei ole jos puuttuu palkkoja, eivätkä he ole tulosvastuussa).
Tätä yleistä käytäntöä näkyy nykyään näissä siivousalan töissä ja varsinkin näissä suuremmissa firmoissa.
Jos kohteen/yrityksen tulos on miinusvoittoista, sitä suuremmalla syyllä aletaan napsimaan siivoojilta tunteja pois palkasta, kun ei enää muilla keinoin osata/tiedetä miten saisi sitä tulosta ylöspäin.
Ja niin, se on tosiaan on esimerkiksi esimiehen palkasta pois, jos ei tule tulosta. Jos saa aivan loistavan tuloksen aikaan -> esimiehelle maksetaan tietty prosenttiosuus tuloksesta tai jokin muu korvaus. Jos tulos on aivan reippaasti liian miinusvoittoinen -> saattaapi esimieheltä mennä duuni alta.
Ohjaajat ja palkanlaskijat eivät siis ole tulosvastuullisia. Joskus oikeastikin virheitä tapahtuu, mutta ammattitaitoiset ihmiset eivät tee noin suuria virheitä, eivätkä varsinkaan toistuvasti ja järjestelmällisesti. Tuskin silloin se edes on enää sattumaa, vaan ihan tarkoituksellista.On hyviä esimiehiä ja huonoja esimiehiä. Jotkut ovat rehellisiä ja laittavat palkan oikein. Tuli itselle satikutia tai ei.
Toiset taas ovat enemmän ja vähemmä vilpillisiä. Pyöristelevät tunteja alaspäin saadakseen itse pisteitä omille esimiehilleen.
Ikävä kyllä totuus vaan on se että ne hyvät ja rehelliset esimiehet maksavat liikaa ylemmille esimiehille. Täten sellainen saa helpommin kenkää, kuin esimies joka osaa pyöritellä lukuja omaksi hyödykseen.
Itselläni kävi vuosia sitten siten että hyvä esimies ensin alennettiin ja lopulta savustettiin pihalle, koska ajoi työntekijöiden etua ja oli työntekijöiden puolella.
Näin oli ainakiin L&T:llä. Väittäisin että sama idealogia pyörii muillakin isoimmilla siivousfirmoilla. Tuskinpa niissä on firma tasolla poikkeusta. Lähinnä yksilötasolla siis esimiesten luonteen yms. ympärillä.
Olen ollut siivousalalta kohta 3 vuotta pois. Vaikka työnä kaipaan alalle. Tää esimiesten ketkuilu, pätkivät, erittäin epäsäännölliset työajat veivät minut sairaalaan asti. Ihanaa sekin. L&T:n hieno ja mahtava työttömyyskassa korvasi ainakin tuolloin kaiken muun paitsi mielenterveyteen liittyvän.
Toisinsanoen en saanut sairaalakorvauksia koska olin siellä nimikkeellä masennus tai työuupumus. Jos olisin murtanut nilkkani tai jalkani. Olisin saanut kaiken sairaalahoidon korvattua.
Siivoojan ammatti on kuin villilänsi. Siellä ei päde normaalit tes:sit vaan se on niin täysin työnantajan piippuun työskentelyä ettei tosi. Työnantajalla ei ole muuta vastuuta, kuin kilpailu. Ei ole tarvetta hankkia työntekijälleen 7.5 tunnin YHTÄjaksoista työpäivää ja antaa sitä viitenä päivänä viikossa. Ei. Siivousalalla voidaan teettää 6 päivän yhtäjaksoista työrytmiä eikä siitä koidu työnantajalle korvauksia, mikäli ei tee yli 37.5 h/viikko. Elintarvikealalla pelkästään lauantaista tulee 15% palkanlisä.
Siivousalalla ei kannata. Se vie lopulta hermot.- vkosiivous
Jari-75 kirjoitti:
On hyviä esimiehiä ja huonoja esimiehiä. Jotkut ovat rehellisiä ja laittavat palkan oikein. Tuli itselle satikutia tai ei.
Toiset taas ovat enemmän ja vähemmä vilpillisiä. Pyöristelevät tunteja alaspäin saadakseen itse pisteitä omille esimiehilleen.
Ikävä kyllä totuus vaan on se että ne hyvät ja rehelliset esimiehet maksavat liikaa ylemmille esimiehille. Täten sellainen saa helpommin kenkää, kuin esimies joka osaa pyöritellä lukuja omaksi hyödykseen.
Itselläni kävi vuosia sitten siten että hyvä esimies ensin alennettiin ja lopulta savustettiin pihalle, koska ajoi työntekijöiden etua ja oli työntekijöiden puolella.
Näin oli ainakiin L&T:llä. Väittäisin että sama idealogia pyörii muillakin isoimmilla siivousfirmoilla. Tuskinpa niissä on firma tasolla poikkeusta. Lähinnä yksilötasolla siis esimiesten luonteen yms. ympärillä.
Olen ollut siivousalalta kohta 3 vuotta pois. Vaikka työnä kaipaan alalle. Tää esimiesten ketkuilu, pätkivät, erittäin epäsäännölliset työajat veivät minut sairaalaan asti. Ihanaa sekin. L&T:n hieno ja mahtava työttömyyskassa korvasi ainakin tuolloin kaiken muun paitsi mielenterveyteen liittyvän.
Toisinsanoen en saanut sairaalakorvauksia koska olin siellä nimikkeellä masennus tai työuupumus. Jos olisin murtanut nilkkani tai jalkani. Olisin saanut kaiken sairaalahoidon korvattua.
Siivoojan ammatti on kuin villilänsi. Siellä ei päde normaalit tes:sit vaan se on niin täysin työnantajan piippuun työskentelyä ettei tosi. Työnantajalla ei ole muuta vastuuta, kuin kilpailu. Ei ole tarvetta hankkia työntekijälleen 7.5 tunnin YHTÄjaksoista työpäivää ja antaa sitä viitenä päivänä viikossa. Ei. Siivousalalla voidaan teettää 6 päivän yhtäjaksoista työrytmiä eikä siitä koidu työnantajalle korvauksia, mikäli ei tee yli 37.5 h/viikko. Elintarvikealalla pelkästään lauantaista tulee 15% palkanlisä.
Siivousalalla ei kannata. Se vie lopulta hermot.vissiin Sirius-sairaskassaa. Oma kokemukseni k.o. firmasta on, että "hyviä esimiehiä" ei ilman OMAA SYYTÄÄN alenneta. Ne tapaukset, jotka itse tiedän, ovat omalla laiskuudellaan alennuksensa hankkineet, eivät ajamalla työntekijöiden etuja/olemalla työntekijän puolella.
- joopa joo
kyllä varmaan jokin vetää välistä. kun ei makseta edes sitä palkkaa mikä pitäisi olla.työssä yli parikymmentä vuotta. samastta työstä sama palkka,vai onko pärstä kerroin este.
- huijataan mitä keretään
jätetään yövuorolisät maksamatta eikä kielletä tekemästä yötöitä. tosi törkeää
- just joo
jep lassila ja tikanpojat on pellejä 1 lasku unohtu maksaa ajallaan ,mikä seuraus!! vituttaa apinat ja paskan avulla tienaajat,enkä syytä tuunareita vaan niitä todellisia paskapäitä
- manu mato
joo näin se vaan on iteltäkin puutuu joka tilisitä milloin 90 sent. nyt viimeksi 1,3 eur outoo saatana
- tarkka pitää olla
Noita pieniä pyöristysvirheitä en ole vielä ehtinyt tarkistamaan kun olen keskittynyt pariin paljon isompaan. Jos olette tehnyt lisätyötä (7,5h - 8h) huomasittte varmaan että syyskuussa tuli ihmeellisen pitkä tilinauha. Kyse oli siitä, että 1.10.2007 astui voimaan uusi TES jossa lisätyön korvausta kasvatettiin 50%. Tämä korjaus tapauhtuii siksi, että ilmoitin siitä palkanlaskentaan. AY porukka ei ole tehnyt asian eteen mitään eikä varmaan teekkään, vaikka heidän olisi pitänyt:
1) Huomata se ensimmäisenä.
2) Vaatia koronmaksu.
3) Vaatia työnantajalle sakko (muutenhan niiden kannattaa aina koittaa olla maksamatta jos vaikka kukaan ei huomaa).
4) Huolehtia että irtisanouteneetkin tietäisivät vaatia korvausta jälkikäteen (meidän Hämeenlinnan yksiköstä yksi kaveri oli töissä juuri tuon ajan jolta lisätyön 50% ei maksettu - ei hän mitään korjausta ole saanut)
Nyt kun AY on näin saamaton L&T voittaa aina vähän joka huijaus kerta ilman mitään riskiä, niin on varma, että tällaiset huijaukset tulevat jatkumaan.
P.S. Meiltä on viikonloppu-urakoista huijattu summa joka vastaa samaa kuin jokaisen auto olisi varastettu, mutta silti pomot eivät koskaan joudu siitä vastuuseen enintään maksamaan valppaimmille yksilöille heidän palkkansa takaisin.
Eli olkaa tarkkana ja valittakaa esimiehillenne heti- ei pelkästään itsenne takia vaan myös kavereidenne takia. Muuten meiltä viedään jatkuvasti. AY liikken toimimisen varaan ei kannata paljon laskea. - japi..
tarkka pitää olla kirjoitti:
Noita pieniä pyöristysvirheitä en ole vielä ehtinyt tarkistamaan kun olen keskittynyt pariin paljon isompaan. Jos olette tehnyt lisätyötä (7,5h - 8h) huomasittte varmaan että syyskuussa tuli ihmeellisen pitkä tilinauha. Kyse oli siitä, että 1.10.2007 astui voimaan uusi TES jossa lisätyön korvausta kasvatettiin 50%. Tämä korjaus tapauhtuii siksi, että ilmoitin siitä palkanlaskentaan. AY porukka ei ole tehnyt asian eteen mitään eikä varmaan teekkään, vaikka heidän olisi pitänyt:
1) Huomata se ensimmäisenä.
2) Vaatia koronmaksu.
3) Vaatia työnantajalle sakko (muutenhan niiden kannattaa aina koittaa olla maksamatta jos vaikka kukaan ei huomaa).
4) Huolehtia että irtisanouteneetkin tietäisivät vaatia korvausta jälkikäteen (meidän Hämeenlinnan yksiköstä yksi kaveri oli töissä juuri tuon ajan jolta lisätyön 50% ei maksettu - ei hän mitään korjausta ole saanut)
Nyt kun AY on näin saamaton L&T voittaa aina vähän joka huijaus kerta ilman mitään riskiä, niin on varma, että tällaiset huijaukset tulevat jatkumaan.
P.S. Meiltä on viikonloppu-urakoista huijattu summa joka vastaa samaa kuin jokaisen auto olisi varastettu, mutta silti pomot eivät koskaan joudu siitä vastuuseen enintään maksamaan valppaimmille yksilöille heidän palkkansa takaisin.
Eli olkaa tarkkana ja valittakaa esimiehillenne heti- ei pelkästään itsenne takia vaan myös kavereidenne takia. Muuten meiltä viedään jatkuvasti. AY liikken toimimisen varaan ei kannata paljon laskea.Vuonna 2000 tai 2001 vielä markka-aikaan siivoosin Helsingin metrossa tämä firma silloin vielä nimi oli Säkkiväline. Firma huijasi kaikkia yli 60.ntä siivoojaa lomarahoissa. Onneksi yksi tarkkasilmäinen siivooja huomasi,että kaikkien lomarahat on maksettu väärin. Asia vietiin liittoon ja kaikki kuten minä sain marraskuussa lomarahoja takautuvasti takaisin 1500 markkaa.
- taistelua saada palkka
japi.. kirjoitti:
Vuonna 2000 tai 2001 vielä markka-aikaan siivoosin Helsingin metrossa tämä firma silloin vielä nimi oli Säkkiväline. Firma huijasi kaikkia yli 60.ntä siivoojaa lomarahoissa. Onneksi yksi tarkkasilmäinen siivooja huomasi,että kaikkien lomarahat on maksettu väärin. Asia vietiin liittoon ja kaikki kuten minä sain marraskuussa lomarahoja takautuvasti takaisin 1500 markkaa.
tulemaan oikein. Nytkin tuli prosenttikorotukset toukokuun alusta, mutta työtunteja on vähennetty vastaavasti, ettei oikeasti palkka noussutkaan yhtään.
Näin ISS tekee. Kohde ja työt on samat kuin ennenkin! - ..
taistelua saada palkka kirjoitti:
tulemaan oikein. Nytkin tuli prosenttikorotukset toukokuun alusta, mutta työtunteja on vähennetty vastaavasti, ettei oikeasti palkka noussutkaan yhtään.
Näin ISS tekee. Kohde ja työt on samat kuin ennenkin!Palkka jonka piti tulla 30.6 jäi uupumaan 8 työpäivää jonnekkin mysteerisesti. Soitto esimiehelle ja korjauspyyntö, lupasi korjata, eipä näkynyt nyt 15.7 palkassa korjauksia ja taas oli uusi virhe päivien suhteen.
L&T lafkana.
Alkaa pännimään tämmönen. Ei tuo palkka kuitenkaan niin iso ole että olisi liki kahden viikon palkkoja varaa menettää pitkäksi aikaa. Joutuuko lain mukaan maksamaan jotain ylinmääräisiä korvauksia jos palkkaa ei korjata ns. kohtuullisessa ajassa (mikä semmoinen muuten on, seuraava tili, kuukausi - kertokaa ihmeessä) - aina ajallaan,
.. kirjoitti:
Palkka jonka piti tulla 30.6 jäi uupumaan 8 työpäivää jonnekkin mysteerisesti. Soitto esimiehelle ja korjauspyyntö, lupasi korjata, eipä näkynyt nyt 15.7 palkassa korjauksia ja taas oli uusi virhe päivien suhteen.
L&T lafkana.
Alkaa pännimään tämmönen. Ei tuo palkka kuitenkaan niin iso ole että olisi liki kahden viikon palkkoja varaa menettää pitkäksi aikaa. Joutuuko lain mukaan maksamaan jotain ylinmääräisiä korvauksia jos palkkaa ei korjata ns. kohtuullisessa ajassa (mikä semmoinen muuten on, seuraava tili, kuukausi - kertokaa ihmeessä)HETI eikä seuraavassa tilissä.
Mokoma mulkkaaminen saa kauden tuloksen näyttämään paremmalta, kun palkkka kulut on pienemmät.
Kyllä palveluohjaajat ja esimiehet siitä hyötyy, kun kauden kulut on isompien pomojen "silmissä" pienemmät.
Turha urputtaa etteikö se olisi tahallista ja hyötymistarkoituksessa tehtyä.
Oman "kilven kiillotusta" muunmuassa! - piti tulla
.. kirjoitti:
Palkka jonka piti tulla 30.6 jäi uupumaan 8 työpäivää jonnekkin mysteerisesti. Soitto esimiehelle ja korjauspyyntö, lupasi korjata, eipä näkynyt nyt 15.7 palkassa korjauksia ja taas oli uusi virhe päivien suhteen.
L&T lafkana.
Alkaa pännimään tämmönen. Ei tuo palkka kuitenkaan niin iso ole että olisi liki kahden viikon palkkoja varaa menettää pitkäksi aikaa. Joutuuko lain mukaan maksamaan jotain ylinmääräisiä korvauksia jos palkkaa ei korjata ns. kohtuullisessa ajassa (mikä semmoinen muuten on, seuraava tili, kuukausi - kertokaa ihmeessä)Toukokuun viimeisen arkipäivän tilissä. Kyseltyäni niiden perään aikani niin ne lopulta maksetaan heinäkuun viimeinen arkipäivä eli hyvää kesää vaan mullekkin?Kaksi kuukautta myöhemmin kun kesälomani alkoi? Liiton ensimmäisiä papereita en voinut lähettää ajoissa ja sitä rataa.Mitä jos olisin yksinhuoltaja? Sosiaalitoimistossa varmaan menisi kesä istuen.Suututtaa.
- ei mistään hinnasta
piti tulla kirjoitti:
Toukokuun viimeisen arkipäivän tilissä. Kyseltyäni niiden perään aikani niin ne lopulta maksetaan heinäkuun viimeinen arkipäivä eli hyvää kesää vaan mullekkin?Kaksi kuukautta myöhemmin kun kesälomani alkoi? Liiton ensimmäisiä papereita en voinut lähettää ajoissa ja sitä rataa.Mitä jos olisin yksinhuoltaja? Sosiaalitoimistossa varmaan menisi kesä istuen.Suututtaa.
En tekisi mistään hinnasta ko. lafkaan minkään laista työtä. Ovat riistäjiä ja huijjareita. Menisin mielummin sossun istumaan, eikä sielä varmaan tarvii istua joka päivää ja lomia.
Kun luin tätä palstaa, niin nyt tidän miksi sen lafkan työntekijät ovat mitä ovat. - joopajooo
aina ajallaan, kirjoitti:
HETI eikä seuraavassa tilissä.
Mokoma mulkkaaminen saa kauden tuloksen näyttämään paremmalta, kun palkkka kulut on pienemmät.
Kyllä palveluohjaajat ja esimiehet siitä hyötyy, kun kauden kulut on isompien pomojen "silmissä" pienemmät.
Turha urputtaa etteikö se olisi tahallista ja hyötymistarkoituksessa tehtyä.
Oman "kilven kiillotusta" muunmuassa!Enpähän minä ole esimiehenä koskaan hyötynyt jos olen väärin palkan näpytellyt. Eipä ne työntekijöiden puuttuvat rahat minulle ole tulleet, eikä minulta koskaan menneet.
Mä en usko, että kukaan esimies tahallaan maksaa palkkoja väärin, koska korjaaminen voi olla helvetin työlästä jälkeenpäin. Miksi suureen työmäärään haluaisi ehdoin tahdoin vielä lisää duunia.. En minä ainakaan. Yksi näppäilyvirhe riittää siihen, että palkka on persiillään pienesti tai isosti. Ilmeisesti nyt alettu siinäkin firmassa organisoimaan tämä palkkojen kirjaus fiksummin, ettei puhelujen keskellä tarvitse tehdä mitään niin pikkutarkkaa työtä. Jospa ne palkatkin tulis paremmin oikein.
Mutta onneksi ei tarvitse enää kyseisen firman palkkalistoilla olla. - mainitsemani
ei mistään hinnasta kirjoitti:
En tekisi mistään hinnasta ko. lafkaan minkään laista työtä. Ovat riistäjiä ja huijjareita. Menisin mielummin sossun istumaan, eikä sielä varmaan tarvii istua joka päivää ja lomia.
Kun luin tätä palstaa, niin nyt tidän miksi sen lafkan työntekijät ovat mitä ovat."firma" ei ole tikanpojat.Osaavat ne muuallakin sekoilla.
- ryhmänvanhin
aina ajallaan, kirjoitti:
HETI eikä seuraavassa tilissä.
Mokoma mulkkaaminen saa kauden tuloksen näyttämään paremmalta, kun palkkka kulut on pienemmät.
Kyllä palveluohjaajat ja esimiehet siitä hyötyy, kun kauden kulut on isompien pomojen "silmissä" pienemmät.
Turha urputtaa etteikö se olisi tahallista ja hyötymistarkoituksessa tehtyä.
Oman "kilven kiillotusta" muunmuassa!ei ole tulosvastuussa.
- AlijaksonJaksaa
Osko Lassila niminen pomo ainakin ohjeistaa tälläisillä ihme säännöillä. Siinä on kyllä ammattitaidoton kukonpoika. Tiedä onko se enää hommissa L&Tllä.
- C-tason tarkistus
ole.
- AINA,,,,,,,,,,,
Täysin läpimätä firma,,kun olin töissä aikoinan aina puuttu palkasta,,,AJATELKAA kun ain ajokaiselta pimitetän on se vuositasolla aika paljon,,surkee firma tön johtajoita myöten kaikki hulluja,,,sis ei mitän järke ymmärrän jos olisi jotain inhimiläisyyttä mutta kun ei
- ovat tällaisia
Ihme on jos jossain siivousfirmassa sais palkat oikein. Joka kerta on joku ainakin pieni heitto ja aina työntekijän tappioksi. Miksi ei koskaan toisinpäin?? Tämä pätee lähes kaikissa siivousfirmoissa, joten ei edes kannata odottaa saavansa muuta kuin pienen perusrahan ja känsiä käteen ja rupia..hmm
Koettakaamme kestää! Ehkä joskus loppuu sortaminen. - l&t
Ihan surkee pulju
- 8 vuotta
Ja sinä aikana omat palkkani ovat olleet ihan oikein.
- siivousfirmassa on aina
puuttunut. olen ollut useammassa firmassa ja aina sama juttu. se on laskettua homma, laskepa paljonko tekee vuositasolla ja kaikilta työntekijöiltä. Koska kaikilta puuttuu. vain täyspöljä tai kielitaidoton ei sitä hoksaa. Jälkikäteen et puuttuvia saa, se on varmaa. Näin rehellisiä ovat suomalaiset siivousfirmat.
- moppimimmi
ei ole kertaakaan laskettu palkkaa väärin mutta en ole töissä lt siivousvirmassa enkä edes haluakaan
- IMEN PILLUU
SURKEE palkasta aina heittoo,,,,,,kyl on valitettu mutta tulos nolla,, työnjohtajat täys hullui ei mitään ihmiskontaktii,,,,,,
- "tilintasaus#
Sama homma jatkuu.
En tiedä missä menee metsään .
Annetaanko palkanlaskijalle väärää tietoa vai laskeeko palkanlaskija tietoisesti väärin.
Aina lasketaan palkansaajan pussista puuttuvaksi .
Kuppi alkaa olemaan niin täynnä että tulee viimeinen pisara .
Valtakunnallisesti iso firma ja näin lapsenkengissä johtamistaidot.- tiedonjyvä
Onko luottamusmies tietoinen tällaisista.
Osaako edes kaikki kielitaidottomat lukea omaa palkkaliuskaansa!
- sivustaseurannut,
Tänäpäivänä voidaan maksaa 5-tunnin palkka,huomenna 4,5 tuntia.
Pärstäkerroin vaikuttaa kuinka paljon kustakin työstä maksetaan.
Tämä on täyttä totta vaikka kuulostaakin aivan utopialta.
E-Pohjanmaallakin tulee puremaan muutoksen tuulet ja se on varmaa!- närhenmunat
Täytyy ottaa luottamusmieheen yhteyttä ja selvittää työpaikkojen työaikojen viilaukset,
heittelee työntekijän mukaan.
Perästä kuuluu sano torvensoittaja!
- mitta täynnä
Palkanlaskenta uusiksi ,ei nyky Suomessa voi olla näin ylimielistä touhua!
Mksun aika tulee ennemmin tai myöhemmin!- keljuapeliä
ei ainakaan näillä firmoilla.
- Niinkö vähän?
ollut useammalla firmalla töissä, kaikissa ovat jättäneet osan maksamatta. Myös mainitsemasi firma. missään ei ole ollut kysymys senteistä. Et ehkä ole tarkistanut, mitä kuuluisi maksaa. työehtosopimusten mukaan on muitakin korvauksia kuin tuntipalkka. Palksnlsdkuohjelmst on tehty sellaisiksi, että aina puuttuu.
- Putsari
Kokemusta on. Parinkin viikon palkka voi hävitä,mutta kun alkaa selvitellä asiaa,niin on hoitunut !
- <<<<<<<<<<<<<
L&T on kyllä yks kusettaja lafka! se ei maksa váikka on pomon kanssa sovittu että on lupa tehdä 30min yli kun ei ehdi siivota puoliksikaan 1h yhtä jeesus isoa paikkaa! ja kuinka ollakkaan eipä ne sitä maksa vaikka on puh. luvattu pyhästi se maksaa ! jos ei lie vituta niin ei sittten kyllä mikään! ja peruspesuista maksetaan vain plk 2 mukaan..v8,29e vaikka pitäs parempaa tuntipalkkaa peruspesuista saada 3plk mukaan! omalla ajalla saat siis perse ruvella raataa..! jos haluat tauon pitää, joudut sen takia tulemaan töihin 1/2h aikasemmin, tai juoksemalla syömään eväät, mitkä happanee etenkin helteellä kassissa jo ihan pillalle! eli L&t ei huomioi siirrtymiä, ymm mitä pitäs milään tavalla! :(
- Lissila Takanoja
Aivan järkyttävää touhua. Varokaa menemästä sinne töihin!
- ex-siivooja
Ihan vaan vinkkinä - kaikki sovitut asiat on pyydettävä kirjallisesti.
Ehkä tulee vähän v-maine mutta ainut tapa toimia niin että saa mitä on sovittus....- öööli9
jos iniset, joudut mustalle listalle. Kyllä firmat palkat osaa laskea, eihän asiakkaiden laskuistakaan ikinä puutu mitään.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S618370- 1334704
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.354136- 213418
- 232952
- 292857
- 552753
- 252330
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun4072247- 322189