Bonarit saivat jo lähteä, seuraavaksi saisi tiputtaa palkan samalle tasolle kuin keskiverto "Ylempi toimihenkilö".
.¨.¨.¨.¨.¨.¨.¨.¨
Nokian Kallasvuo luopuu tulospalkkiostaan
Julkaistu: 22:00
Anni Lassila
helsingin sanomat
Olli-Pekka Kallasvuo
Nokian toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo luopuu viime vuoden jälkipuoliskon tulokseen sidotusta henkilökohtaisesta bonuksestaan. Kallasvuo kertoi päätöksestään Nokian sisäisessä blogissa 29. tammikuuta eli neljä päivää yhtiön viime vuoden tuloksen julkistamisen jälkeen.
"Tämä päätös vain tuntuu oikealta tässä tilanteessa", toimitusjohtaja kirjoitti.
Nokian henkilöstö tulistui viime vuoden tulosjulkistuksen jälkeen, kun kävi ilmi, että yhtiö ei maksa vuoden loppupuolelta lainkaan niin sanottua Connecting People -bonusta, vaikka yhtiön tulos oli kaikkien aikojen paras. Yhtiön heinä–joulukuun osakekohtainen tulos ei kuitenkaan yltänyt Nokian johtokunnan asettamiin tavoitteisiin.
Tavoitteista jääminen leikkasi myös yksikkö- ja henkilökohtaisia tulospalkkioita, joita lähes kaikki Nokian työntekijät saavat yhteisen bonuksen lisäksi.
Nokian työntekijät purkivat tulosjulkistuksen jälkeen tuntojaan niin yhtiön sisäisillä keskustelupalstoilla, suoraan toimitusjohtajalle lähettämissään sähköposteissa kuin julkisuudessa.
Vielä viime perjantaina yhtiön ylemmät toimihenkilöt Tampereella ja Oulussa jättivät työpaikkansa kesken päivän protestiksi yhtiön henkilöstöpolitiikalle.
Nokia ei ole kertonut julkisuuteen Kallasvuon päätöksestä. Viestintäjohtaja Arja Suomisen mukaan päätös oli Kallasvuon henkilökohtainen valinta ja yhtiö halusi kunnioittaa sitä.
Nokiasta ei kerrota, minkä suuruinen Kallasvuon vuoden jälkipuoliskon henkilökohtainen rahabonus olisi ollut. Se selviää vasta, kun yhtiö julkistaa viime vuoden vuosikertomuksen.
Connecting People -bonus ei koske ylintä johtoa, vaan johtajien tulospalkkiot koostuvat tulokseen, henkilökohtaiseen suoritukseen ja osakekurssin kehitykseen sidotuista rahabonuksista ja osakekannustimista.
Kallasvuon peruspalkka on tasan miljoona euroa vuodessa. Hänen henkilökohtainen rahabonuksensa voi olla parhaimmillaan 150 prosenttia peruspalkasta, jos kaikki tulos- ja henkilökohtaiset tavoitteet täyttyvät.
Kallasvuo tienaa huomattavasti vähemmän kuin edeltäjänsä Jorma Ollila, jonka peruspalkka vuonna 2005 oli 1,5 miljoonaa euroa. Rahabonuksia Ollila sai samana vuonna lisäksi 3,2 miljoonaa euroa.
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Nokian Kallasvuo luopuu tulospalkkiostaan/1135225442309?ref=rss
.¨.¨.¨.¨.¨.¨.¨.¨
Nokian Kallasvuo luopuu tulospalkkiostaan
Julkaistu: 22:00
Anni Lassila
helsingin sanomat
Olli-Pekka Kallasvuo
Nokian toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo luopuu viime vuoden jälkipuoliskon tulokseen sidotusta henkilökohtaisesta bonuksestaan. Kallasvuo kertoi päätöksestään Nokian sisäisessä blogissa 29. tammikuuta eli neljä päivää yhtiön viime vuoden tuloksen julkistamisen jälkeen.
"Tämä päätös vain tuntuu oikealta tässä tilanteessa", toimitusjohtaja kirjoitti.
Nokian henkilöstö tulistui viime vuoden tulosjulkistuksen jälkeen, kun kävi ilmi, että yhtiö ei maksa vuoden loppupuolelta lainkaan niin sanottua Connecting People -bonusta, vaikka yhtiön tulos oli kaikkien aikojen paras. Yhtiön heinä–joulukuun osakekohtainen tulos ei kuitenkaan yltänyt Nokian johtokunnan asettamiin tavoitteisiin.
Tavoitteista jääminen leikkasi myös yksikkö- ja henkilökohtaisia tulospalkkioita, joita lähes kaikki Nokian työntekijät saavat yhteisen bonuksen lisäksi.
Nokian työntekijät purkivat tulosjulkistuksen jälkeen tuntojaan niin yhtiön sisäisillä keskustelupalstoilla, suoraan toimitusjohtajalle lähettämissään sähköposteissa kuin julkisuudessa.
Vielä viime perjantaina yhtiön ylemmät toimihenkilöt Tampereella ja Oulussa jättivät työpaikkansa kesken päivän protestiksi yhtiön henkilöstöpolitiikalle.
Nokia ei ole kertonut julkisuuteen Kallasvuon päätöksestä. Viestintäjohtaja Arja Suomisen mukaan päätös oli Kallasvuon henkilökohtainen valinta ja yhtiö halusi kunnioittaa sitä.
Nokiasta ei kerrota, minkä suuruinen Kallasvuon vuoden jälkipuoliskon henkilökohtainen rahabonus olisi ollut. Se selviää vasta, kun yhtiö julkistaa viime vuoden vuosikertomuksen.
Connecting People -bonus ei koske ylintä johtoa, vaan johtajien tulospalkkiot koostuvat tulokseen, henkilökohtaiseen suoritukseen ja osakekurssin kehitykseen sidotuista rahabonuksista ja osakekannustimista.
Kallasvuon peruspalkka on tasan miljoona euroa vuodessa. Hänen henkilökohtainen rahabonuksensa voi olla parhaimmillaan 150 prosenttia peruspalkasta, jos kaikki tulos- ja henkilökohtaiset tavoitteet täyttyvät.
Kallasvuo tienaa huomattavasti vähemmän kuin edeltäjänsä Jorma Ollila, jonka peruspalkka vuonna 2005 oli 1,5 miljoonaa euroa. Rahabonuksia Ollila sai samana vuonna lisäksi 3,2 miljoonaa euroa.
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Nokian Kallasvuo luopuu tulospalkkiostaan/1135225442309?ref=rss
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.