Ajattelin vain kysellä, onko jollain jo valmis /valmistumassa oleva gradu liittyen naisjohtajiin? Jos on, mitä tutkit ja millä menetelmällä?
Itse olen tekemässä kvalitatiivista gradua naisjohtajiin liittyvistä stereotypioista. Toteutin tutkimukseni eläytymismenetelmällä, kohteena kauppatieteiden opiskelijat. Aihetta on ollut mielenkiintoista tutkia, pohjalla jo samasta aiheesta tehty kandi.
Itse olen tekemässä kvalitatiivista gradua naisjohtajiin liittyvistä stereotypioista. Toteutin tutkimukseni eläytymismenetelmällä, kohteena kauppatieteiden opiskelijat. Aihetta on ollut mielenkiintoista tutkia, pohjalla jo samasta aiheesta tehty kandi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tästä työstä saattaa olla sinulle apua:
http://tutkielmat.uta.fi/tutkielma.phtml?id=15729
Edelliseen viestiin viitaten leikkaa ja liima -menetelmä on kovin suosittu metodi. Joten eiku surffaileen ja etsimään muiden töitä....
Kuten varmaan tiedät, kyseinen aihe on melkoisesti tutkittu, joten vaarana on loppuunkalutun luun jyrsiminen. Se, että empiirinen aineisto on uniikki, ei valitettavasti tarkoita samaa koko tutkielman osalta. Joten neuvoisin välttämään vanhojen tutkimusten uudelleenkäyttöä ja muutoinkin kannattaa rohkeasti etsiä uusia näkökulmia. Mikäli siis tosissasi panostat graduusi ja tavoitteena on jotain muuta kuin pakollisen suorituksen tekeminen.
On pelkästään fiksua tutustua muihin vastaavasta aiheesta tehtyihin töihin. Yleisesti gradun teoreettinen osa koostuu juuri teoreettisista näkökulmista käsiteltävään aiheeseen sekä aiheesta aiemmin tehtyyn tutkimukseen. Opinnäytteen tekijän onkin siis ainoastaan fiksua tutustua muihin vastaavasta aiheesta tehtyihin töihin, myös graduihin. Se että niitä lukee tai niihin viittaa, osoittaa ainoastaan perehtyneisyyttä, eikä tarkoita, että niitä pitäisi saati kannattaisi kopioida.
Siis tämän keskustelun aloittamiseen ei ollut syynä se, että olisin tarvinnut lukea lisää kyseistä aihetta käsittelevää kirjallisuutta. Ihan mielenkiinnosta vain kysyin, että tutkiiko joku mahdollisesti samaa aihetta hyvinkin erilaisella lähestymistavalla.
Ja vaikka aihe onkin paljon tutkittu, on aihe silti erittäin ajankohtainen. Ja valitsin tämän eläytymismenetelmän aineistonkeruutavaksi, koska sen avulla on mahdollista saada esille aivan uusiakin asioita. Ja kuinka ollakaan, sieltä nousi esille hyvinkin paljon perinteisistä naisjohtajastereotypioista poikkeava "ilmiö". Kyseinen ilmiö ei ole täysin uusi, mutta ei siitä kauheasti vielä ole kirjoitettu.