Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Luontoiseduista

    mitenkä on jos työnantaja on myöntänyt työntekijälleen jonkun veronalaisen edun, niin voiko työnantaja ottaa sen myös pois jos haluaa? Olen ymmärtänyt että veronalaiset edut ovat nk. saavutettuja etuja, joita ei voi poistaa. Jos tehtävä muuttuu mutta työsuhde pysyy, onko työnantajalla silloin oikeus ottaa etu pois? Mistä löytysi tietoa lisää? Onko näistä mitään edes kirjotettu muuta kuin verotusarvot?
    2328
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Luontaisetu on osa palkkaa. Jos se jää pois eikä kokonaispalkan ole tarkoitus alskea, maksetaan vaan lisää liksaaa rahana.
    Saavutettujen etujen poistaminen ei ole kiellettyä.

    Äänestä

    Meinaatko, että jos myyntitykki siirtyy konttorihommiin, niin autoetu säilyy eläkeikään asti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työllinen kirjoitti:

    mitenkä on jos työnantaja on myöntänyt työntekijälleen jonkun veronalaisen edun, niin voiko työnantaja ottaa sen myös pois jos haluaa? Olen ymmärtänyt että veronalaiset edut ovat nk. saavutettuja etuja, joita ei voi poistaa. Jos tehtävä muuttuu mutta työsuhde pysyy, onko työnantajalla silloin oikeus ottaa etu pois? Mistä löytysi tietoa lisää? Onko näistä mitään edes kirjotettu muuta kuin verotusarvot?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu