Mistähän sitä parhaassa työiässä ja -kunnossa oleva ihminen onnistuisi saamaan työtä?
Mikähän siinäkin mättää että työnantajat eivät viitsi edes kiittää mielenkiinnosta ko. työtehtävää kohtaan saati sitten ilmoittaa puhelimitse/sähköpostilla että nyt ei "tärpännyt". Ainakin kahdesta kokkolalaisesta yrityksestä minun kohdallani on luvattu ilmoittaa "kävi miten kävi", mutta nämä MIES-henkilöt eivät ole antaneet kuulua itsestään ja luikkivat pakoon jos sattuvat vastaan tulemaan. Todella suoraselkäistä porukkaa... Mahtavat olla helvetin huonoja esimiehiä?
Mikähän siinäkin mättää että työnantajat eivät viitsi edes kiittää mielenkiinnosta ko. työtehtävää kohtaan saati sitten ilmoittaa puhelimitse/sähköpostilla että nyt ei "tärpännyt". Ainakin kahdesta kokkolalaisesta yrityksestä minun kohdallani on luvattu ilmoittaa "kävi miten kävi", mutta nämä MIES-henkilöt eivät ole antaneet kuulua itsestään ja luikkivat pakoon jos sattuvat vastaan tulemaan. Todella suoraselkäistä porukkaa... Mahtavat olla helvetin huonoja esimiehiä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Samaa itsekkin aina manailen. Hyvä esimies omaa hyvät tavat. Tuntuu aika monelta puuttuvan.
Se ei ole paljon vaivaa jos laittaa sähköpostilla kaikille hakeneille viestiä, etteivät odottele turhia ja kiittää mielenkiinnosta. Aikas ylimielistä porukkaa.
Meitähän täällä suomessa uhkaa se kauhea työvoimapula!
Mielummin otetaan ulkomailta lisää porukkaa kuin työllistetään oman maan työttömiä.
Työtön ei kelpaa millään konstilla.
Vaikka toiset sanoo että töitä kyllä on, sen kun menee vain jonnekin.
Aika kummallista, myyjän paikkoihin on aina satoja hakemuksia joista valkata, siksi ei varmaankaan tule kaikille edes vastauksia kun enimmät hakemukset menee heti mappi-Ö:hön.
Hain helmikuussa VR:lle. Haku oli nimenomaan kohdistettu tänne Kokkolaan. No...en päässyt kylläkään, mutta siitä tuli asiallinen ilmoitus sähköpostitse ja homma oli sillä selvä. Se oli hienoa toimintaa. Ainakin VR:ltä!
pääsitkö haastatteluun saakka?
Milloin sait tiedon että et tullut valituksi?
Kiitos sinulle :)
joita juuri nytkin ollaan valitsemassa, ovat niin vieraantuneita todellisesta elämästä, että pitävät yhtenä suurimpana ongelmana työvoimapulaa!! Tottakai on suuri työvoimapula jos firmat haluavat vain ~10 vuoden työkokemuksen omaavia kakskymppisiä, jotka puhuvat sujuvasti seitsämää eri kieltä. Totuushan on, että pätevän työvoiman saanti edellyttää, että kaveri on jo muualla töissä ja sellaisen palkkaaminen tekee aukon toiseen firmaan. Nykyään ollaan niin lyhyt jänteisiä ettei oteta työntekijöitä "kasvamaan" työhönsä. Huudellaan isoon ääneen työvoimapulasta vaikka todellisia työttömiä ja hyviä "aihioita" olisi todella paljon tarjolla. Kansanedustajat ovat ehkäpä käyneet yritysvierailuilla noin pari kertaa vuodessa ja sillä johtopäätöksellä ovat nyt huolestuneita työvoiman saatavuudesta.
Pitäisi kai perustaa työttömien ammattiliitto Kokkolaan. Sitten ryhytään vaatimaan tukea toiminnalle.
Saahan sanoa sitten toiminnan vakiintuessan: "siitä se sitten lähti!!!: Nykyään on niin paljon työtä, ettei taho keritä tekeen.Tästä aina unelmoitiin ja nyt se on totta!"
Pittäähän sitä ihmisellä olla unelmia.
Totuus on, että Kokkolassa pääsee työhön a) ruotsi äidinkielenä b) suhteilla.
Näin on!!