mihin törmäsin kun olin työharjoittelussa erään kaupungin päiväkodissa,et sinne värvätään ohi kaikkien työvoimatoimistojen työpaikkailoimoittelun kaupungin sisäisia reittejä uusia työntekijöitä ,vakkareiden sukulaisia ja tuttujen tuttuja.Minulle vaan sanottiin että ei kaikkien pärstä mielytä talon johtajaa ja on osattava ruotsia myöskin < ehkä pointtina kilven kiillotukselle ,jo johtaja tuli sinne osastolle vaan sanoman et ensi viikolla tällä osstolla aloitta uusi hoitaja kahden lapsen iloinen ,innokas, reipas äiti.ollut kotona niin ja niin kauan.kun nimi selvis ,vakkarit ahhhaa sehän on sen tyttö joka vakkarina ite jossakin kaupungin hommissa.et piiri peini pyörii....Ei sinne ulkopuolisella ole paljon nokan koputtamista
kai niillä on listoilla omia tyyppejä joista ei saa hiiskua ulkopuolisille.
kai niillä on listoilla omia tyyppejä joista ei saa hiiskua ulkopuolisille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tämä vallan väärinkäyttö on pahin ongelma kunnallisella alalla. Havaintojeni mukaan parhaiten saavat paikkoja ne, jotka tajuavat parhaiten kenellä on "valta" ja ketkä ovat tämän vallan ystäviä. Pitää osata erottaa myös hyljeksityt, ettei vahingossa ole ystävällinen pomon tai henkisen johtajan hyljeksimälle.
Ajan myötä huomaa, ettei pätevyydellä ole mitään merkitystä kunnallisessa työpaikassa.
Sanotaan että Suomessa ei ole mafiaa mutta eikö tuo juuri sitä ole.??????? Niin tuttua on meidänkin kunnassa ja naapuri kaupungista oli juuri vastaava kirjoitus lehdessä, miten työpaikat ja nyt niin ajankohtaiset nuorten kesätyöpaikat menee työntekiöiden ja politiikojen lapsille...
Aina voi tehdä valituksen. Sen jälkeen voi ollakin varma, ettei tule valituksi ainakaan laitokseen, jonka toimista teki valituksen.
Johtamistavat pitää saada tälle vuosisadalle.