En oikein tiennyt mikä olisi paras osasto...
Osaisiko joku kertoa vähän osakeyhtiöstä. Luin Finlexinistä osakeyhtiölaista... Mutta paljon jäi epäselväksi.
Jos henkilö muuttaa yrityksensä osakeyhtiöksi ja ottaa osakkaita, niin mitä tämä käytännössä merkitsee tälle henkilölle?
Mitä etua tästä on sille alkuperäiselle yrittäjälle? (paitsi ettei hän ole yksityishenkilönä vastuussa yhtiön veloista...) Entä uudelle osakkaalle/osakkaille...
Tai mitä taloudellisia siirtoja pitää tapahtua.
Yhtiölle määritellään joku arvo?
Ja uusi osakas ostaa alkuperäiseltä yrittäjältä jonkun osuuden? Voiko yhtiö jakaa ihan haluamaansa määrään osakkeita? Siis voiko osuus olla vanha omistaja 80, uusi osakas 20% ? (tai mikä vaan...)
Tai voiko ottaa kaksi osakasta? Ja onko tällöin mahdollista että vanha yrittäjä omistaa 50 % osakkeista ja uudet molemmat 25% tai sinne päin.
Kysymykset varmasti paljastavat etten tiedä asiasta mitään...
Osaisiko joku kertoa vähän osakeyhtiöstä. Luin Finlexinistä osakeyhtiölaista... Mutta paljon jäi epäselväksi.
Jos henkilö muuttaa yrityksensä osakeyhtiöksi ja ottaa osakkaita, niin mitä tämä käytännössä merkitsee tälle henkilölle?
Mitä etua tästä on sille alkuperäiselle yrittäjälle? (paitsi ettei hän ole yksityishenkilönä vastuussa yhtiön veloista...) Entä uudelle osakkaalle/osakkaille...
Tai mitä taloudellisia siirtoja pitää tapahtua.
Yhtiölle määritellään joku arvo?
Ja uusi osakas ostaa alkuperäiseltä yrittäjältä jonkun osuuden? Voiko yhtiö jakaa ihan haluamaansa määrään osakkeita? Siis voiko osuus olla vanha omistaja 80, uusi osakas 20% ? (tai mikä vaan...)
Tai voiko ottaa kaksi osakasta? Ja onko tällöin mahdollista että vanha yrittäjä omistaa 50 % osakkeista ja uudet molemmat 25% tai sinne päin.
Kysymykset varmasti paljastavat etten tiedä asiasta mitään...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Yrittäjä voi muuttaa yrityksensä osakeyhtiöksi yksinkin. Jos hän haluaa sitten myydä osakkeitansa, niin sitten ostaja miettii, mitä kannattaa maksaa. Pörssiosakkeet ovat erikseen, mutta en minä ainakaan ostaisi pienyrityksen osakkeita, kun osingonjaosta ei olisi tietoakaan.
Osakkaita voi olla vaikka millä panoksella mukana.
Yhtiö ei myy osakkeita vaan nooden omistaja, yhtiöjärjestyksessä on osakkeiden lukumäärä esim. 100 ja siitä voi sitten niiden omistaja myydä vaikka yksi kerrallaan.
On virheellinen käsitys, että yrittäjä ei olisi vastuussa oy:n veloista. Yksikään pankki ei myönnä lainaa oy:lle ilman vakuuksia ja ne tulee yleensä yrittäjältä (taloa/mökkiä) eli maksaa, jos huonosti käy. Lisäksi esimerkiksi toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja joutuu vastuuseen myös veroveloista, jos pienintäkin laiminlyöntiä esiintyy.
Henkilölle se merkitsee sitä, että kaikki tulo on palkkatuloa eli yrityksen tililtä ei voi käydä nostamassa mitään, ilman että se kirjattaisiin palkaksi ja siitä tilitetään verot ja sotut. Jos on hyvää tulosta tekevä yritys, niin silloin kannattaa harkita oy:tä, koska verotusta voi silloin minimoida.
Yleensä pienosakeyhtiöitä perustetaan siksi, että pari kaveria lyö hynttyyt yhteen ja molemmat sijoittavat yritykseen alkupääomaa. En usko, että ketään kiinnostaa omistaa jonkun pienen osakeyhtiön osakkeita, ei vaikutusvaltaa, ei osinkoja, ehkä vain vastuuta kun on nimetty hallituksen puheenjohtajaksi.
Kun tänne kuitenkin tulee vastauksia, että jaetaan osinkoja, niin silloin osakeyhtiöllä pitää olla melkoinen NETTOvarallisuus, että niitä osinkoja pystytään jakamaan.
Joo, osinkoja en kuvittelekaan.
Edelleen mietin mitä etua tästä on kenellekin (ja mitä haittaa).
Miksi yrittäjä ryhtyisi tähän? Tilanteessa jossa on siis yritys ja suht pitkäaikainen työntekijä (tai useampi) olisi kiinnostunut asiasta. Yritys on pienehkö. Jos tämä ei edes turvaa hänen omaisuuttaan.
Mistä syistä yrittäjä ryhtyisi tähän (osakeyhtiöksi) miten hän tästä hyötyisi?
Miksi työntekijä ryhtyisi tähän? (osakkaaksi)? Jos ala kiinnostaa, sitoutuminen firmaan kiinnostaa.
Yhtiö siis maksaa osakkaille palkkaa (mikäli näin sovitaan, ja siis työtä tässä tapauksessa tehtäisiin, eli myös palkkaa tarvittaisiin). Maksetaanko sitä sopimuksen mukaan vai osakeosuuden mukaan?
Äh, vaikea muotoilla kysymyksiä kun olen vielä sen verran pihalla tästä...
No yrittäjä voi ryhtyä siihen verotuksellisista syistä, saadakseen käteistä (nimittäin osakkeista maksetaan osakkeita myynneelle).
En ymmärrä työntekijän intressiä vaikka olisi sitoutunut yritykseen. Maksaa jotain siitä sitoutumisesta ja päätäntävalta on 0.
Palkkaa maksetaan työehtosopimusten mukaan, jos Kemiran laborantti omistaa yhden osakkeen, niin ei palkkaa makseta sen mukaan.
Mieti, harkitse, koska olet ilmeisesti se työntekijä, jolta halutaan rahaa. Älä ainakaan suostu hallituksen jäseneksi.