Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten käy?

    Olin vuoden 2006 täyttäpäivää töissä kuukausipalkalla, tosin määräaikaisessa työsuhteessa. Vuoden 2007 alussa määräaikainentyösuhde päättyi. Nyt olen käynyt muutamia päiviä keikkatöissä. (Työnantajat eivät palkkaa raskaana olevaa pidempiin sijaisuuksiin) Saan jälkikäteen soviteltuapäivärahaa. Lasketaanko äitiyspäiväraha viimeisimpien työssäolo kuukausien palkan mukaan (6kk)vai sovitellunpäivärahan vai keikkapäivien palkan mukaan. 6kk palkka työssä olo kuukausilta suurempi kuin keikkalaisen palkka ja soviteltu päiväraha yhteensä. Monimutkaista tämä hakeminen mutta enpä taida olla ainoa jonka määräaikaista ei uusita raskausaikana.
    1324
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pääsääntö on se, että äitiyspäiväraha lasketaan viimeksi vahvistetusta verotuksesta, taikka viimeisen 6 kk:n työtulojen perusteella, mikäli ne ovat 20% suuremmat.

    Tässä vaiheessa viimeksi vahvistettu verotus on vuodelta 2005, eli äitiyspäivärahasi muodostuu sen mukaan, taikka sitten voit vaatia tuota 6 kk:n palkkaa. Palkka pitää siis olla ajalta juuri ennen äitiysloman alkua.

    Vuoden 2006 verotus vahvistetaan vasta lokakuussa 2007,joten se ei auta vuonna 2007 alkaviin äitiyslomiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ????? kirjoitti:

    Olin vuoden 2006 täyttäpäivää töissä kuukausipalkalla, tosin määräaikaisessa työsuhteessa. Vuoden 2007 alussa määräaikainentyösuhde päättyi. Nyt olen käynyt muutamia päiviä keikkatöissä. (Työnantajat eivät palkkaa raskaana olevaa pidempiin sijaisuuksiin) Saan jälkikäteen soviteltuapäivärahaa. Lasketaanko äitiyspäiväraha viimeisimpien työssäolo kuukausien palkan mukaan (6kk)vai sovitellunpäivärahan vai keikkapäivien palkan mukaan. 6kk palkka työssä olo kuukausilta suurempi kuin keikkalaisen palkka ja soviteltu päiväraha yhteensä. Monimutkaista tämä hakeminen mutta enpä taida olla ainoa jonka määräaikaista ei uusita raskausaikana.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu