hei kyselen kuinka pitkäksi aikaa osapäivä kuntoutustuki yleensä voidaan myöntää? Olen muutekin ollut jo puolitoista vuotta poissa työelämästä (koko aikasella kunt.tuella) Nyt sitten lääkäri ehdotti että tekisin. 4 tunnin työpäivää, mihin kunto sopisi tällä hetkellä. Vai pitäiskö jo olla kirjoitettuna osa työkyvyttömyys eläke paperit ?? Onko kellään kokemusta miten tällänen juttu toimii? Suhteutetaanko palkkaan se kunt.tuki.... eli jos saan sen normaalin palkan 4 tunnilta päivässä. Kiitokset jos voitte neuvoa.
osa päivä kuntoutustuki
pitkäksikö aikaa
111556
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Osaeläkkeenä myönnettävä kuntoutustuki on puolet täydestä. Eli puolet siitä mitä nyt saat.Lisäksi saat tietysti palkan, joka on on suhteutettu työaikaan. Jos teet 4 t päivässä, palkka on puolet kokoaikatyöstä maksettavasta palkasta.
Osa-eläkettä maksaa vain työeläkelaitos. Jos olet saanut kuntoutustukea myös kelalta, se lakkaa kokonaan.
Voisit kysäistä eläkelaitokseltasi sitä, että saisitko kokeilla työtä menettämättä kuntoutustukea.
Työkokeilun ajalta maksetaan kuntoutustuen sijasta kuntoutusraha, johon tulee 33 %:n korotus.
Osaeläkettä voidaan myöntää vaikkapa vain yhdeksi kuukaudeksi.
Itse aloitan tuollaisen perjantaina. Ensin on 3kk ja jos sen jälkeen lääkäri puoltaa, niin sitä voidaan jatkaa vielä toiset 3kk.
Mutta tuo aika riippuu eläkelaitoksesta ja työnantajasta. Tai näin olen ymmärtänyt omani kohdalta.
joo lääkäri kirjoitti vuodeksi sen osa kunt. tuen nyt, eli aloitan sitten 4 tunnilla... toisaalta olisi ollut minustakin parempi se työ kokeilu. Kuin mulla menee pystynkö tekeen tätä työtä enään. Tänään taas pukkasi huonon päivän sairauden osalta, pelotaa jos en pärjää kuinkas mun sitten käy? jos sairauslomalle joutuu niin mistä sitten rahat tulee ? maksaako työn antaja vanhan" sairauden osalta palkkaa? huh on tässä pää täynnä asijoita.. toivotaan nyt että kaikki menisi hyvin:) kiitos teille neuvoista.
Hei taas !
Palaat siis entisen työnantajan palvelukseen?
Työehtosopimus määrää työnantajan palkanmaksuvelvollisuuden, kuten varmaan tiedät.
Jos sairastut samaan sairauteen vuoden sisällä siitä kun kuntoutustuki on päättynyt, ei sairasloman sattuessa ole sairauspäivärahaoikeutta. Jos työnantajasi maksaa palkan, niin hyvä. Hän ei voi kuitenkaan saada maksamansa palkan osalta kelalta sairaspäivärahaa. Sinun tulee sairastuttuasi muistaa pyytää kättelyssä B-todistus ja hakea kuntoutustuki täydeksi. Kuntoutustukea ei myönnetä A-todistuksilla.
Kohdalleni sattui vastaaanlainen tapaus. Selkäreumaa sairastava pärjäsi kolme kuukautta osa-aikatyössä kuntoutustuen päättymisen jälkeen, kunnes sairastui uudelleen. Työnantaja maksoi palkan, mutta työnantajan sairauspäivärahahakemus meni hylkyyn.
Työntekijälle myönnettiin sitten kuntoutustuki täydeksi ja hän teki työnantajan kanssa sopimuksen ja palautti palkat saatuaan päätöksen.
Kyseessä oli pieni työnantaja, jolla vain kaksi alaista. Mitenhän tuo valtiolla ja kunnalla, en uskalla sanoa mitään ennenkuin tarkistan.
Tämä tilanne on tosi kenkkumainen jokaiselle osapuolelle.
VOisikohan kyseisellä lausunnolla pyytää eläkelaitokselta että myönnetäisiin työkokeilu ?
Jotenkin on sellainen tuntu, että se olisi mahdollista. Voit soittaa eläkelaitokseesi ja pyytää nimenomaan kuntoutusasioita hoitavalle henkilölle. Jos tarvii täyttää työeläkepuolen kuntoutushakemus, löydät sen nettisivuilta www.elaketurvakeskus.fi. Meilläpäin kelassa on ko. lomakkeita ja myös autetaan täyttämisessä ja yhteydenpidossa työeläkelatoksiin päin.
Työkokeilun ajalta eläkelaitos vakuuttaa sinut mahdollisen tapaturman osalta ja työnantajellesi ei koidu siitä mitään kuluja. Myöskin työmatkoihin kokeilun ajalta saat korvauksen työeläkelaitokselta.
Kovasti kiitoksia kun olet jaksanut neuvoja antaa.Laitoin jo sen kunt.tuki(osa) päiväsen menemään ja b-todistuksen. Kyllä vähän jännittää kuinka selvitään, aika hankalia nämä sairaudet mitä tämä elämä nakannut. Kokeilen nyt näillä eväillä, jos ei onnistu niin ei kait auta kun muita keinoja taas etsijä. Kiitos ja mukavaa kevään jatkoa = )
Minä olen nyt ollut vuoden osapäiväisellä kuntoutustuella. Teen 50% töitä. Tätä ennen olin noin vuoden sairaslomalla. Nyt lääkäri suositteli osapäiväisen kuntoutustuen jatkamista vielä n. 1,5 v. Laitoin hakemukset menemään B-todistuksen kera ja eilen kuulin, että hakemuksestani on tehty myönteinen päätös. Täten osapäiväinen tukeni tulee kaiken kaikkiaan jatkuneeksi 2,5 vuotta. Eli kyllä sen melko pitkäksi aikaa voi saada.
Miten toisilla mennyt. Saa nähdä milloin vastaus tuleepi. Mulla nyt sattu tässä sellainen juttu että myöskin toinen aika vakava sairaus juuri diaknisoitu.. Mikä ei ole mainittu b- todistuksessa, ajattelin että jos siitä myös vielä toimitan todistuksen eläke laitokselle.
On kyllä aivan ihanaa lähtä jo" töihin, iloisin mielin toivon että kaikki menee hyvin. Kyllä terveys on tärkeintä totta kait mutta jospa minusta olisi vielä työn tekijäksi ainakin osa aikaseksi, kunnon mukaan. Reipasta kevään jatkoa kaikille.
Reipasta jatkoa myös sinulle.
Olen itse juuri aloittanut osatyökyvyttömyyseläkejaksoni ja olen 50 % töissä. Saan puolet palkkaa ja alta nelisen sataa eläkettä eli palkan tasolle näin ei pääse mikä oli yllätys minulle.
Sairaana on aika vaikeaa ymmärtää kaikkea mitä tarjolla on, itse tein työkokeilut sun muut kuin sumussa ja elin päivän kerrallaan. Luotin lääkäreihin enkä kyennyt keskittymään mihinkään, hyvä kun äkkäsin lähetellä todistukset ja hakemukset oikeisiin kohteisiinsa. Enkä aina äkännytkään.
Säälittää yksinäiset ja pienipalkkaiset ihmiset, kyllä voimia tarvitaan että selviytyy sairaslomallaan eteenpäin.
Muistakaa mennessänne saman työnantajan palvelukseen pitkältä sairaslomalta niin teidän pitää olla määrätty määrä kalenteripäiviä töissä jotta vanhat edut tulevat taas voimaan (kuten että teiltä menee palkasta mahdolliset poissaolopäivät). Työkokeilun ajalta ei saa lomaoikeutta käsittääkseni. Ottakaa yhteyttä työnantajanne eläkeneuvojaan, häneltä saatte selkeimmät ohjeet ja vastaukset.
Hei, iloista mieltä töihin!
Huomenta , olikohan vuosi aikaa ettei" saa olla sairaana tämän sairauden takija ? jos lunssaa tai muuta pikku vaivaa niin käsitääkseni sairaus ajan palkka maksetaan? onkohan näin ? no kaikesta huolimatta pakkohan sitä elää oman vikansa"" kanssa kun se varmaan koko loppu elämän mukana kulkee... toivottavasti nyt ei taka pakkia tule. Muista laskea verotus kohalleen molempiin :)
Huomenta !
Olen menossa yhdeksäksi lääkärin, niin ehdinpä tähän vastata pikaisesti.
Kun sairauspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt, ei saman sairauden perusteella ole oikeutta päivärahaan ennenkuin on ollut vuoden työkykyinen välillä. Mikäli enimmäisajan jatkoksi on myönnetty määräaikaisesti kuntoutustuki, lasketaan vuoden työkykyisyysaika kuntoutustuen päättymisestä.
Kyseessä on siis saman sairauden perusteella. Jos sairaus on eri kuin enimmäisajan sairastelun sairaudet, niin päivärahaoikeus on.
Tämähän ei poista työnantajan palkanmaksuvelvollisuutta. TES:n mukaan työnantajan täytyy maksaa palkka siten kuin siinä
on sanottu. Palkanmaksuhan riippuu useissa sopimuksisssa työsuhteen kestosta.
Sitä ei ole kytketty sairaspäivärahaoikeuteen.
Joskushan käy niin, että kun palaa sairaslomalta entiseen pitkäaikaiseen työhön, maksaa työnantaja kuukausiakin palkkaa saamatta pois rahojaan kelalta.
Jos sairastuu samaan sairauteen vuoden sisällä, tulisikin niissä tapauksissa pitemmissä sairaslomissa saada heti kättelyssä B-lausunto, ja hakea jälleen ko. ajalle kuntoutustuki eläkelaitokselta.
Olen nähnyt tapauksia sitten, että takautuvan eläkkeen palkanmaksun ajalta on eläkelaitos maksanut työnantajalle. Palkan ja eläkkeen erotus on sitten jäänyt työnantajan kustannuksiksi.
(Kuntoutustuki = sama kuin eläke, mutta määräaikaiseksi myönnetty)
Ymmärsinkö oikein,alan ammattilainen,että jos palaa työhön ja sairastuukin samaan sairauteen ennenkuin vuosi on kulunut,voisi B-lausunnolla anoa kuntoutustukea uudelleen (vaikka ei olisikaan sitä aijemmin myönnetty)?-Saako mistään mitään korvausta??