TietoEnator on irtisanonut neljän viimeisen vuoden aikana yhteensä yli 300 henkilöä.
Karppinen: " ...40 % tuotannosta / tehtävistä tulee siirtää edullisemman tuotannon maihin..."
Tämä merkitsee sitä, että mm. Tsekéissä ja Intiassa muissa maissa tulisi työskennellä yhteensä yli 5.000 henkilöä. Nyt ollaan vasta alutaipaleella tässä asiassa.
Kekkonen: " ...vain siirtämällä tuotantoa edullisemman työvoiman maihin, voidaan työpaikat saada turvatuksi mm. Suomessa tai jopa työpaikat voivat lisääntyä Suomessa "
Aikamoinen yhtälö ! Toinen puhuu toista ja toinen ihan muuta.
Töitä ollaan siirtämässä mm. Tsekkeihin yhä kiihtyvällä vauhdilla. Kunhan vaan kaikki saadaan järjestettyä kohdemaassa kuntoon, tietyt työt täältä Suomesta lähtevät. Se on vaan tosiasia.
Tämä merkitsee sitä, että neljän-viiden seuraavan vuoden aikana Suomesta lähtee n. 400 -700 työpaikkaa jopa vuosittain, mikäli Karppisen unelma halutaan toteuttaa.
Kuka ja ketkä meistä ovat seuraavina yt-neuvotteluiden piirissä ja missä yksiköissä ?
Yt- nevottelut tulevat tänne hyvinkin pian, yhtä varmasti kuin muuttolinnut keväällä.
Karppinen: " ...40 % tuotannosta / tehtävistä tulee siirtää edullisemman tuotannon maihin..."
Tämä merkitsee sitä, että mm. Tsekéissä ja Intiassa muissa maissa tulisi työskennellä yhteensä yli 5.000 henkilöä. Nyt ollaan vasta alutaipaleella tässä asiassa.
Kekkonen: " ...vain siirtämällä tuotantoa edullisemman työvoiman maihin, voidaan työpaikat saada turvatuksi mm. Suomessa tai jopa työpaikat voivat lisääntyä Suomessa "
Aikamoinen yhtälö ! Toinen puhuu toista ja toinen ihan muuta.
Töitä ollaan siirtämässä mm. Tsekkeihin yhä kiihtyvällä vauhdilla. Kunhan vaan kaikki saadaan järjestettyä kohdemaassa kuntoon, tietyt työt täältä Suomesta lähtevät. Se on vaan tosiasia.
Tämä merkitsee sitä, että neljän-viiden seuraavan vuoden aikana Suomesta lähtee n. 400 -700 työpaikkaa jopa vuosittain, mikäli Karppisen unelma halutaan toteuttaa.
Kuka ja ketkä meistä ovat seuraavina yt-neuvotteluiden piirissä ja missä yksiköissä ?
Yt- nevottelut tulevat tänne hyvinkin pian, yhtä varmasti kuin muuttolinnut keväällä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Itä-Euroopan ulkoistukset vain osoittavat, että firmassa on täysin osaamaton johto, joka ei pysty hakemaan kustannustehokkuutta muuta kuin kaikista yksinkertaisimmalta kuulostavalla keinolla. Eikä tämä yksinkertainen keino tahdo edes toimia.
Low costissa porukalta puuttuu vähintäänkin toimialakohtainen osaaminen, joten niitä joudutaan käyttämään suomalaisten projekteissa vähintään vuosi tai pari, jotta kaverit kelpaisivat asiakkaille. Opettamisesta, IT-infran säädöstä jne seuraa tietty pirun suuret kulut, mutta näitähän ei kukaan laske.
Suurimmat säästöt tulisi, jos firmat tajuaisivat supistaa järjettömiin mittoihin paisunutta keskijohtoa ja ylintä johtoa. Kaikennäköistä turhaa damageria ja palaverileijonaa kovalla palkalla.
Aku korhosentieltä vois aloittaa leikkaukset.
käytävillä haahuilee aivan turhaa porukkaa.
Ja on hakenut jo 1,5 vuotta julkisen sektorin yksikköön .NET osaajia... Onko kyseessä joku ikuisuusprojekti, tuskin ainakaan varsinaisesta resurssipulasta on kyse.
Kaveri sai ilmoituksen tulleensa valituksi ko. firmaan ja meinasi sanoa itsensä irti nykyisestä duunistaan. Onneksi halusi vielä nimet papereihin ja silloin tulikin ilmoitus, että Tenuuttoriin annettu REKRYTOINTIKIELTO.
osaajilla tuntuu olevan muuallakin kysyntää kuin TE:llä, joten osaajat taitaa olla mennyt muihin putiikkeihin?
service desk 24h oiva esimerkki! ha,ha
Rekrytointikielto = massiiviset yt-neuvottelut alkaa, rekrytointi jatkuu neuvotteluiden ja irtisanomisaikojen päätyttyä.
Todella uskomatonta. Viestit muualta it-alan työnantajilta on, että tekijöitä tarvitaan to-del-la.
No nyt pörssissä huhut liikkeelä jo eilen, että TietoEnatorissa tullaan tekemään uudelleenjärjestelyjä.
Tämähän on suomeksi sitä, että välttämättä yt-neuvotteluja ei tarvita, vaan myydään joku / muutama näitä ns. kannattamattomia yksiköitä ja samalla saadaan heivattua 100 - 400 henkilöä kerralla jonkun toisen työnantajan murheeksi.
Kyllä nyt vielä kannattaa katsella muuaalta töitä ja hakeutua työnantajalle, jossa ei joka vuosi ole tällaista poukkoilua ja epävarmuutta.
Nyt lähden etsimään itselleni fiksumpaa työpaikkaa / työnantajaa kuin tämä Tunaattori.
Milloin ko. tapahtuma kaverillesi tapahtui? Itsellä on melkein sama tilanne. Toukokuun alussa pitäisi alkaa TE:llä hommat, mutta nimi ei ole vielä paperissa. Alkaa kyrsiä tää IT-ala.