saan soviteltua ansiosidonnaista työttömyyskassastani. irtisanouduin edellisestä työstä, kärsin karenssin ja samaan aikaan menin osa-aikatöihin. tunteja minulla on kuukaudessa n.50.
ole saanut sovittua työnantajan kanssa että kuukaudessa on ainakin yksi 18 h:n viikko tuota työssäoloehtoa silmällä pitäen. mutta teenkö tavallaan itselleni hallaa kun teen noita 18 tunnin viikkoja. eikös silloin kun t-oloehto täyttyy, aloiteta päivärahapäivien lasku alusta ja määritellä myös rahan määrä uusiksi?
kannattaisiko kuitenkin tehdä alle 18 tunnin viikkoja ? pystyykö siten pitkittämään tämänhetkistä ansiosidonnaisen määrää?
olen nyt miettinyt tuon työn lopettamista (kun määräaikaisuuus loppuu) ja uuden etsimistä, mutta kannattaisiko sittenkin vielä jatkaa sopimusta? mitähän tapahtuu jos kuukauden tuntimäärä tippuu tuosta edellisestä sopimuksesta? silloin tilanne olisi minulle edullisempi koska työmatkakulut pienenisivät.
tuo työssäoloehtojuttu askarruttaa eniten. en ymmärrä sitä ollenkaan, toivottavasti joku viisaampi voi auttaa :)kannattaako sitä nyt kerryttää 18 tunnin viikoilla vai olla vaan ansiosidonnaisella niin pitkään kun sitä on oikeutettu saamaan ja mennä sitten kokoaikatyöhön kun se loppuu ?
ole saanut sovittua työnantajan kanssa että kuukaudessa on ainakin yksi 18 h:n viikko tuota työssäoloehtoa silmällä pitäen. mutta teenkö tavallaan itselleni hallaa kun teen noita 18 tunnin viikkoja. eikös silloin kun t-oloehto täyttyy, aloiteta päivärahapäivien lasku alusta ja määritellä myös rahan määrä uusiksi?
kannattaisiko kuitenkin tehdä alle 18 tunnin viikkoja ? pystyykö siten pitkittämään tämänhetkistä ansiosidonnaisen määrää?
olen nyt miettinyt tuon työn lopettamista (kun määräaikaisuuus loppuu) ja uuden etsimistä, mutta kannattaisiko sittenkin vielä jatkaa sopimusta? mitähän tapahtuu jos kuukauden tuntimäärä tippuu tuosta edellisestä sopimuksesta? silloin tilanne olisi minulle edullisempi koska työmatkakulut pienenisivät.
tuo työssäoloehtojuttu askarruttaa eniten. en ymmärrä sitä ollenkaan, toivottavasti joku viisaampi voi auttaa :)kannattaako sitä nyt kerryttää 18 tunnin viikoilla vai olla vaan ansiosidonnaisella niin pitkään kun sitä on oikeutettu saamaan ja mennä sitten kokoaikatyöhön kun se loppuu ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
...ole saanut sovittua työnantajan kanssa että kuukaudessa on ainakin yksi 18 h:n viikko tuota työssäoloehtoa silmällä pitäen. mutta...
Tuolla tahdilla ei taida työssäoloehdon paluuehto täyttyä riittävän nopeasti. Paluuehtoon vaaditaan 24 kk:n aikana 34 sellaista viikkoa, joina työaika on väh. 18 h/vk.
...teenkö tavallaan itselleni hallaa kun teen noita 18 tunnin viikkoja. eikös silloin kun t-oloehto täyttyy, aloiteta päivärahapäivien lasku alusta ja määritellä myös rahan määrä uusiksi?...
Kyllä teet hallaa siinä tapauksessa, jos uskot, että saat myöhemmin työssäoloehdon täyteen kokoaikatyössä. Kun em. paluuehto täyttyy, niin päivärahan suuruus määritellään paluuehdon täyttävistä ansioista. Jos paluuehto on hankittu osa-aikatyössä, niin osa-aikatyön palkka muodostaa myös perustan uudelle päivärahan määrälle. Tosin siinä on 80 %:n suoja-osuus, mutta joka tapauksessa päiväraha pienenisi.
...kannattaisiko kuitenkin tehdä alle 18 tunnin viikkoja ? pystyykö siten pitkittämään tämänhetkistä ansiosidonnaisen määrää? ...
Kyllä näin on, että nykyinen asiosidonnaisen päiväraha-aika pitkittyisi, jos työssäoloehto ei täyty ennen 500 pvän täyttymistä (tosin sovitellullakin on katto, mutta se on oma juttunsa), Jos olet varma, että pystyt hankkimaan työssäoloehdon kokoaikatyöstä myöhemmin, niin osa-aikaisia väh, 18 h:n työviikkoja ei kannata kerätä. Toinen juttu on sitten se, jos ei kokoaikatyöhön ole mahdollisuuksia, niin pienempikin päivärahan on parempi kuin työmarkkinatuelle putoaminen.
... vai olla vaan ansiosidonnaisella niin pitkään kun sitä on oikeutettu saamaan ja mennä sitten kokoaikatyöhön kun se loppuu ? ...
Jos olet varma, että saat aikanaan kokoaikatyötä, niin tuo vaihtoehto on tietysti edullisin.
paljon tiedotuksesta :) näin pähkäilinkin...
soviteltuahan voi saada 36 kuukautta ja ilmeisesti jos paluuehto ei täyty tuona aikana, rahan määrä pysy samana pidempään.
takuuvarma en ole kokoaikatyön saannista, mutta uskoa täytyy :) ja ennenkin olen ollut kelan työmarkkinatuella että ei se maailma siihen kaadu.
jotain työvoimakoulutustakin olen ajatellut. kerryttääkö se työssäoloehtoa? jos menisi sellaiseen kun ansiosidonnainen soviteltu
uhkaa loppua. tai sitten se kokoaikatyö, kuyllä nyt aina jotain löytää :)
mutta kiitos siis edelliselle viisaalle
...jotain työvoimakoulutustakin olen ajatellut. kerryttääkö se työssäoloehtoa...
Ei kerrytä, mutta koulutusajalta maksetaan päivärahan suuruista koulutustukea ( yleensä ylläpitokorvaus 8 e) eikä päivärahapäivät näin kulu, vaan säästyvät. Joten tavallaan päivärahapäiväaika pitenee.
En tiedä onko tämä mennyt oikein, mutt itse olin viimevuoden puolella työttömänä ja sain päätöksen että maksetaan ansiosidonnaista max 500 päivää. Sain 2kk töitä ennen kuin ehdin saada yhtään korvausta, nyt minulle tuli uusi työvoimapoliittinen lausunto jossa korvauspäivien määrä tippui 400 päivään. Eli ottamalla 2kk työn vastaan hävisin 100päivän korvaukset. Toivottavasti saan töitä ennen kuin turva loppuu.
Jälkeenpäin ajateltuna mitään töitä ei kannattaisi ottaa vastaan kuin vasta viimeisenä ansiosidonnaispäivänä.
työ kannattaa ottaa vastaan kun sellaisen saa , voi olla ettei tarjouksia tule silloin kun itselle sattuu sopimaan