paljonko on yö työ lisä ja maksaako transpoint ja nää isommat niitä lisiä kun ajolinjassa oli juttua ettei esim kouhia maksa ylityö eikä yötyö lisiä?
yötyö lisä?
aloittelija---
92591
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
iltälisä:18.00-22.00...15%
yölisä:22.00-06.00...20%
Transpoint maksaa kaikki, siis todella KAIKKI lisät.
maksaa, niillä ei ole varaa olla maksamatta. Oli pöyristyttävää lukea Kouhian tarina siitä että eivät maksa lisiä. Onhan se selvä että jotkut voi olla tiukilla mutta että isossa lehdessä iso pomo sanoo sen ääneen.. Jokohan alan herrat ovat ottaneet yhteyttä sinepäin..? Niin ja ylityökorvauksethan ovat saatavissa myös jälkikäteen jos haluat.
Ja kyllä, Transpoint maksaa lisät ajallaan.
Myös pienemmät kunnolliset yritykset maksaa lisät, kyllä nyt on kuskin tyhmyyttä jos tekee ilman lisiä.
Tosin irtoperän veto ja kontin ajo rahallisesti niin huonoa että niistä nämä asiallista palkkaa maksavat yritykset jo yleensä jääneet pois.
Kysy työnantajalta mitä maksaa ja mitä ei. Mustaa valkoiselle ja jos ei maksa mitä sovittiin, niin jälkeenpäin tulee joka centti takas.
Että jos suostut ilman lisiä tekemään, niin osta ite valmiiksi hamekangas jos edes ajattelet liiton kautta hakevasi rahoja jälkikteen. En tiedä mitään alhaisempaa tai naurettvampaa kuin se että ensin suostutaan tekemään ilman lisiä ja sitten haetaan liiton kautta kunei itsellä ole kanttia hoitaa asioitaan
apina.
Olen kyllä samaa mieltä siitä, että jos on johonkin palkkasysteemiin suostunut, niin se on silloin sovittu juttu ja kyllä tavallinen nuija on jos jälkikäteen pitää auttavien käsien kautta ne loput mouruta. Jos sovitaan, että ajetaan huonolla palkalla niin se on sovittu, ja ellei miellytäkään niin pyydetään lisää tai vaihdetaan taloa. Sitten vasta jos työnantaja ei maksa edes sitä mistä on sovittu, sitten on asiaa liittoon. Eli mielestäni liittoa sun muita on aiheellista huutaa apuun mikäli jompikumpi osapuoli ei noudata sitä, mitä on sovittu. Jos sovit työnantajan kanssa, että palkkaus on TES kaikkine krumeluureineen, kannattaa viitsiä/uskaltaa heti epäkohdan ilmetessä ottaa asia puheeksi. Työnantajankin on helpompi korjata virheet ja "virheet" heti eikä vuoden päästä liiton ukon soittaessa, jos halua on virhettä korjata.
Kyllä näiden työsuhteiden pitää tänä päivänäkin perustua luottamukseen, jos olet sillä mielellä, että jokainen työnantaja lähtökohtaisesti on vain huijaamassa ja riistämässä, kannattaa katsoa vähän peiliinkin.
olen myös kyl sitä mieltä et mitä sovitaaan niin se pitää eikä jälkeenpäin vedetä mitään liittoa siihen mukaan! v.1986 itellä se oli reissu 2500mk brutto ja kuus reisua kuukausi!