ajattelin kysyä mielipidettänne siitä kun aloitin juuri 1kk kestävän pätkän vanhainkodissa (melkeinpä voisi sanoa että pitkäaikais vuodeosasto) ilta-vuorossa ei ole kuin 3 hoitajaa, josta yksi hoitaa keittiö hommat samalla, potilaita 22!! Olin aivan ihmeissäni että kuinka voi olla noin vähän työntekijöitä potilasmäärään verrattuna? varsinkin kun potilaat ovat todella huono kuntoisia.
Millaisia potilas/hoitaja määriä muissa paikoissa?
Tuossa työtahdissa mikä tuolla kyseisessä paikassa on niin uupuu varmaan ensimmäisen viikon aikana! Tälläistäkö nykyajan vanhustyö on? HUONOLLA PALKALLA?
Millaisia potilas/hoitaja määriä muissa paikoissa?
Tuossa työtahdissa mikä tuolla kyseisessä paikassa on niin uupuu varmaan ensimmäisen viikon aikana! Tälläistäkö nykyajan vanhustyö on? HUONOLLA PALKALLA?
Vastaukset 11
Vanhimmat
"30.03.2006 Koukkuniemen vanhainkoti sai huomautuksen
Koukkuniemen vanhainkodissa toimii yhteensä 35 osastoa, joista neljä on dementiaosastoja. Osastot ovat kooltaan 19 – 43 vanhuksen osastoja. Hoito- ja hoivaosastoilla annetaan erityisosaamista vaativia hoitoja.
Koukkuniemen vanhainkodissa on hoito- ja hoivaosastot mukaan lukien 997 asukaspaikkaa ja hoitohenkilökuntaan laskettuja työntekijöitä yhteensä 436.
Sosiaali- ja terveysministeriön sekä Kuntaliiton antamien laatusuositusten mukaan asiakkaiden ja hoitohenkilökunnan lukumäärän välinen kokonaissuhdeluku normaalilla vanhainkotiosastolla tulee olla noin 0,55, mikäli tavoitellaan tyydyttävää hoidon tasoa jolloin pystytään tarjoamaan hoidettaville asiallinen perushoito. Hoidettaessa erityisosaamista edellyttäviä asiakasryhmiä kuten vaikeista käytöshäiriöistä kärsiviä ja dementoituneita asiakkaita, lisätään koulutetun hoitohenkilökunnan kokonaismitoitusta 0,1–0,2:lla. Laatusuosituksen mukaan iäkkäitä ihmisiä hoitavan henkilöstön hyvä ammattitaito ja hyvinvointi vaikuttavat hoidon laatuun myönteisesti. Ammattitaitoinen ja oman ammattitaidon kehittämisestä kiinnostunut sekä työhönsä motivoitunut henkilöstö on iäkkäiden hyvän hoidon tärkein osatekijä.
Lääninhallituksen arvioinnin mukaan vanhainkotien henkilömitoitusta arvioitaessa on otettava huomioon asukkaiden toimintakyky ja avuntarve sekä toimintayksikön koko, rakenteellinen toimivuus, paloturvallisuus ja yksikön tarjoamien erillisten palveluiden vaikutus henkilöstön määrään. Sosiaalihuoltoasetuksen 11§:n mukaan laitoshuoltoa toteutettaessa on henkilölle järjestettävä hänen ikänsä ja kuntonsa mukainen kuntoutus, hoito ja huolenpito. Hänelle on lisäksi pyrittävä järjestämään turvallinen, kodinomainen ja virikkeitä antava elinympäristö, joka antaa mahdollisuuden yksityisyyteen ja edistää hänen kuntoutumistaan, omatoimisuuttaan ja toimintakykyään. Sosiaalihuoltolain 24 §:n mukaan laitoshuoltoa annetaan henkilölle, joka tarvitsee apua, hoitoa ja muuta huolenpitoa, jota ei ole tarkoituksenmukaista järjestää hänen omassa kodissaan muita sosiaalipalveluja hyväksi käyttäen.
Lääninhallitukseen saapuneen hallintokantelun mukaan Koukkuniemen vanhainkodin osastoilla työskentelee öisin liian vähän henkilökuntaa. Kaikilla osastoilla ei ole omaa yöhoitajaa, vaan osastoja on yhdistetty yhdelle hoitajalle, joka voi olla toisinaan ilman hoitoalan koulutusta oleva laitoshuoltaja. Yövuorossa olevan sairaanhoitajan tehtäväalue on erittäin laaja. Myös kokonaisuutenaan Koukkuniemen vanhainkodin henkilöstö on kantelun mukaan alimitoitettu.
Saatujen selvitysten mukaan alan koulutusta vailla olevat työntekijät joutuvat henkilöstön vähäisyyden vuoksi toimimaan Koukkuniemen vanhainkodin eri osastoilla hoitovastuussa työvuoronsa aikana. Sosiaalihuollon toimeenpanoa varten kunnalla on oltava sosiaalihuoltolain 10 §:n mukaan sosiaalihuollon ammatillista henkilökuntaa, jonka kelpoisuudesta säädetään erillisellä lailla.
Lääninhallitus katsoo, että Tampereen kaupunki on toiminut sosiaalihuollon ammatillisen henkilökunnan kelpoisuusehdoista annetun lain vastaisesti, kun alan koulutusta vailla olevat työntekijät oli asetettu hoitovastuuseen työvuoronsa aikana.
Lääninhallituksen käsityksen mukaan kullakin osastolla tulee olla oma vaaditun kelpoisuuden omaava yöhoitaja. Koukkuniemen vanhainkodissa yhden yöhoitajan vastuulla ei voi olla kahta osastoa. Laitoshuoltaja ei voi yksinään toimia osaston yöhoitajana, vaan ainoastaan sosiaali- ja terveydenhuollon kelpoisuuden omaavan hoitajan ohella.
Lääninhallitus antaa Tampereen kaupungille huomautuksen, koska se ei ole huolehtinut Koukkuniemen vanhainkodin henkilöstön kehittämisestä laadullisesti eikä määrällisesti asukkaiden hoidon vaatimalle tasolle.
Lääninhallituksen mukaan Tampereen kaupungin tulee lisätä 103 hoitajaa Koukkuniemen vanhainkotiin seuraavan aikataulun mukaisesti: 1.06.2006 mennessä 38 hoitajaa, 1.11.2006 mennessä 30 hoitajaa ja 1.02.2007 mennessä 35 hoitajaa.
Lisäksi lääninhallitus edellyttää, että osastoilla tulee olla riittävä määrä siivous- ja hygieniatyövoimaa, jotta vältytään sairaalabakteerien leviämiseltä.
Tampereen kaupungin sosiaali- ja terveystoimi on alkanut valmistelemaan kaupungin henkilöstöjaostolle tehtävää suunnitelmaa ja esitystä Koukkuniemen vanhainkodin henkilöstömäärän lisäämiseksi.
Alustavien laskelmien mukaan lääninhallituksen esitykset lisäävät kaupungin henkilöstömenoja 1,2 milj.euroa vuonna 2006 ja yli 4 milj.euroa vuonna 2007 verrattuna menojen nykytasoon.
Lisäksi on sovittu, että Tampereen kaupunki ilmoittaa 31.5.2007 mennessä lääninhallitukselle, miten se on toteuttanut henkilöstölisäyksen.
Lisätietoja : lääninsosiaalitarkastaja Marjatta Aittolahti puh. 020517 3632 ja tuotantojohtaja Ella Suojalehto puh 020777515."
niin, sellasta se on vanhustehoidon tila nykypäivänä suomessa. kovasti saa tehdä töitä vuoronsa aikana ja silti ei aika tahdo kaikkeen rittää. lisäksi vielä jotkut työpaikat tikentavat esimiehen taholta "kuria" eli lisään työn määrää kun sijaisia entistä vaikeampi saada ja sitten jiudut tekemän pitkää päivää ja hoitamaan enemm asiakkaita kuin normaalisti vuorosi aikan joutisit muuten hoitamaan.
tiedän kokemuksesta että esim vantaalla on pähkinärinteen palvelutalossa 76 vanhusta ja 1 yökkö (sen lisäksi erillisessä dementiayksikössä on oma yökkö ja 10 asukasta). toki täytyy muistaa ettei kaikki 76 asukasta tartte yöhoitajan käyntiä, mutta periaattessa sellainenkin tilanne VOI tulla eteen. tai esim tulipalo tms hätätilanne - siinä sitä yökkö on paniikissa varmasti. ja vanhustenhoitotyö o ensimmäinen ala jossa hoitajapula on todellista jo nyt ja tilanne vain vuosien myötä pahenee koska työ on huonosti palkattua ja raskasta. eli tämä on ihan arkipäivä tänään suomessa, jonka pitäisi olla hyvinvointivaltio.
Eräässä vanhainkodissa jossa olen ollut töissä on n. 70 asukasta ja kaksi yökköä. He työskentelevät 5 osastolla. Lisäksi vanhainkotiin kuuluu erillinen rakennus jossa on oma yökkö niiden 25 vanhuksen kanssa.
Tuo 2 hoitajaa 70 asukkaalle on todellakin liian vähän. Kun he yöllä tekevät kuivittelukierroksen, se kestää kuulemma n 5-6h. Eli ne huonokuntoiset tai dementikot joutuvat olemaan tuntikausia ettei heitä käydä katsomassa. Muka hieman turvatonta...
Kuulin että tästä tilanteesta joku oli valittanut eteenpäin, sieltä tulikin sitten jotain kyselyä että onko siellä tilanne todellakin noin? Osastonhoitaja oli vastannut että talossa 3 hoitajaa niille 70 asukkaalle. Eli valehteli...
näin se näköjään menee! ei ole ihme että työntekijöistä on pula, ja sijaisia ei saada!
olla töissä tollasessa paikassa!!!!
meillä pitkäaikaisosastolla 35 vuodepotilasta, kaikki syötettäviä ja iltavuorossa 3 hoitajaa, 1 yökkö.
Liian vähän työntekijöitä on kaikkialla sos ja terveyspuolen laitospaikoissa. Esim yliopistosairaalan sisätautiosastolla 24-26 potilaspaikkaa, lisäksi käytävät, lääkärinkansliat täynnä potilaita iltaisin öisin ja viikonloppuisin. Sisätauteja potevat ovat usein iäkkäitä eli vanhuksia, jotka tarvitsevat paljon apua päivittäisistä tomista selviytymisessä. Lisäksi kun ollaan erikoisairaanhoidossa, kaikilla on jotain tutkimuksia ja hoitoja,monimutkaisia lääkehoitoja, hoitoon valmisteluja,lääkärinkierrot sitovat kaksi hoitajaa kerrallaan kierrolle mukaan.
Perushoidon lisäksi hoitajien aikaa vievät potilaiden voinnin tarkkailu mittauksineen ja tulosten perusteella niistä johtuva toiminta. Hoitajat tilaavat tutkimuksia, kirjaavat ympäri vuorokauden uusia potilaita sisään ja tekevät hoidon tarpeen määrittelyä (mikä on paljon laajempi käsite kuin pelkät lääkärin määräykset), suunnittelua ja toteutusta, koko hoitojakson aikana arviointia.Hoitajia aamuvuorpssa 6, iltavuorossa 4, yössä joko 2sh tai sh ph. Askelmittari työvuorossa on muuten kiva kapine :-).
Olen töissä yksityisellä, vanhainkodissa. Asukkaita meillä on kaksitoista ja iltavuorot ollaan yksin. Tosin vanhukset on suurin osa hyväkuntoisia että yksin pärjää, mutta jos jotain äkillistä sattuu on kuviot sekaisin. On meillä muissa kerroksissa henkilökuntaa ja saa apuja tarvittaessa.
Teho-osastolla meillä on pääsääntöisesti 1 potilas per hoitaja, joskus 2. Joskus on 2 hoitajaa kohden yöllä 5 potilasta. Mutta se on maksimi. Tämä määrä on ihan hyvä, ottaen huomioon että työn luonteeseen kuuluu vielä elvytysvastuu ja traumapotilaiden vastaanottovastuu koko sairaalassa. Eli on päästävä lähtemäänkin äkkiä.
näköjään en ole ainut joka on asiasta sitä mieltä että liian vähän hoitohenkilökuntaa potilasmäärää kohden! :) mutta yritetään vaan jaksaa ja paiskia töitä!
... sieki luontos ja hoida ne vanhukset sarjatyönä tyyliin kuivittelu, kääntö, syöttö, suihku kerran viikossa :-). Toivo että omaisia käy paljon auttelemassa et vanhukset edes joskus saavat lämpimän ruoan ja että ystävätoiminta pelaa :-). Kyllä se siitä.